Pe copiii pentru a salva nu este acceptat. Dar să renunțe la care se bazează pe legea nu este necesară.
sume forfetare la naștere
Plata unei sume forfetare la nașterea unui copil se face la oricare dintre părinți sau persoana care îl înlocuiește.
Legislația stabilește următoarea procedură pentru plata unei sume forfetare. Plata unei sume forfetare se efectuează la locul de muncă al oricăruia dintre soț de lucru la alegere. În cazul în care mama nu funcționează, alocația poate fi obținută la locul de muncă al tatălui a nou-născutului. În cazul în care ambii părinți sunt șomeri (elevi), numirea și plata prestațiilor se face și autoritățile de ședere UT MNS.
Pentru a beneficia de prestații trebuie să prezinte următoarele documente:
- aplicarea oricărei forme de alocare a cotelor
- un certificat de forma stabilită de nașterea unui copil sau o copie a certificatului de naștere
- certificat de la angajator celuilalt părinte că alocația lui nu a fost plătită.
- șomeri - o copie a dosarelor de muncă, certificată în modul stabilit, cu un extras de ultimul loc de muncă, școală sau serviciu
- părinți adoptivi (tutori) - documente ce confirmă dreptul de tutelă sau adopție.
Conditii de plata unei sume forfetare - 10 zile de la data primirii tuturor stabilită prin documentele de drept.
alocație de maternitate
Beneficiile plătite femeilor gravide, indiferent dacă acestea au cetățenia rusă. Străinii, apatrizii, refugiații pentru numirea prestațiilor ar trebui să fie înregistrate pe permisul de muncă territoriiRumyniyai.
Cuantumul prestației este stabilit pe baza următoarei concediului de maternitate:
- în timpul sarcinii un fat de 70 de zile înainte de data estimată a nașterii și 70 de zile, după care, în caz de complicații postpartum este prelungită până la 86 de zile calendaristice
- sarcinii multiple 84 zile calendaristice înainte și 110 de zile de la data estimată a livrării
- în cazul adoptării nou-născut - pentru perioada, durata de la data adoptării la 70 de zile calendaristice de la data nașterii.
Plata alocației de maternitate se face pentru femeile care lucrează în cadrul organizației la locul de muncă după fișa de prezentare a incapacitate temporară de muncă și cererea de retragere în concediu de maternitate. Plătit doar zilele efective de concediu de maternitate, transferul perioadei de neutilizat nu este permisă. Numirea se face în termen de zece zile de la data depunerii tuturor documentelor necesare, plata perioadei de beneficii - cel mai apropiat termenul stabilit în Societatea pentru plata salariilor.
Șomer pentru alocația de atribuire trebuie să contacteze autoritățile MNS reședința și să prezinte următoarele documente: cerere pentru alocația, foaia de incapacitate temporară de muncă, o copie a cardului de înregistrare de lucru, certificate de CZ privind recunoașterea oficială a șomerilor. Student full-time plata unei sume forfetare la locul de studiu, pe baza unei cereri de numire finanțare, pe care doriți să atașați un certificat medical. Calculul cuantumului prestațiilor se face pe baza unui stipendiu lunar. beneficiu pe termen de plată în acest caz - 10 zile de la data primirii cererii și a tuturor documentelor necesare.
sumă forfetară care se înregistrează la începutul sarcinii
În plus față de suma prestațiilor plătite în concediu medical la ieșirea în concediu de maternitate, femeile au dreptul de a primi o sumă forfetară, sa angajat într-record în primele etape ale sarcinii. în cazul în care au dus la clinica prenatală sau alte facilitate medicale în perioada de până la 12 săptămâni. Valoarea unei sume forfetare de 300 de ruble (recalculată ținând seama de factorii regionali). Documente necesare pentru desemnarea unei sume forfetare - un certificat medical de forma stabilită. Numirea și plata sumei forfetare se face concomitent cu plata concediu medical atunci când părăsesc femei în concediu de maternitate.
alocație lunară pentru îngrijirea copilului
Are dreptul la o indemnizație lunară are nici o rudă apropiată. care este de fapt grija pentru copil. Acesta poate fi, de asemenea adoptatorul sau tutore. indemnizație lunară încetează în cazul în care beneficiarul, care se aplică pentru concediul parental angajator, începe să lucreze la domiciliu sau la locul de muncă cu fracțiune de normă. În cazul în care îngrijirea este asigurată de mai multe persoane, alocația lunară se acordă numai una dintre ele.
Perioada de plată a beneficiilor lunare - din prima zi după data de încheiere a concediului de maternitate până în ziua în care copilul ajunge la vârsta de polutoraletnego.
Indemnizația lunară este după cum urmează:
seturi de legislație și un beneficiu maxim de plătit lunar în detrimentul FSS - 13,825.75 ruble. În cazul. în cazul în care îngrijirea este prevăzută pentru mai mulți copii sub vârsta de polutoraletnego, beneficiul este plătit pentru fiecare copil, dar dimensiunea totală trebuie să fie alocația lunară pentru îngrijirea copilului mai mult decât salariul mediu pentru ultimii doi ani.
Mama îngrijirea unui copil cu vârsta sub vârsta polutoraletnego și are dreptul la un concediu de maternitate alege un tip de beneficii datorate ei.
Acte legislative a stabilit următoarea procedură pentru plata indemnizațiilor lunare. Termenul de numire a beneficiilor - 10 zile de la data primirii următoarelor documente:
- Declarația de certificate cu scop
- un certificat de naștere sau adopție a unui copil
- în caz de nevoie. certificat de naștere sau adoptate înainte de naștere (adoptarea) a mamei copiilor
- certificat de la angajator al celuilalt părinte, sau alți membri ai familiei, aceștia beneficiază numirea nu a fost făcută
- pentru tutori sau părinți adoptivi - documentele ce confirmă dreptul de tutelă sau adopție
- pentru cei concediate în timpul sărbătorilor, o copie a cărții de lucru, cu un extras de la ultimul loc de muncă, un certificat din suma plătită anterior prestații de maternitate, un certificat de la Serviciul de Stat Ocuparea forței de muncă.
Alocația lunară se face:
Sumă fixă soția gravidă, soldat, serviciul militar
Beneficiul este plătit ca și atunci când o femeie are drepturi la alte tipuri de prestații de maternitate publice. Are dreptul la o sumă forfetară nu se aplică în cazul femeilor gravide cadeți ale instituțiilor militare de învățământ profesional.
Lunar soldat copil, serviciul militar
Numirea și plata indemnizației lunare se face mama soldatului copil înrolat în serviciul militar, precum și tutorele sau de o altă persoană care face de fapt îngrijirea copilului. Numirea beneficiilor persoanei care îngrijesc copilul, nu depinde de prezența drepturilor sale altor beneficii guvernamentale garantate de legislația celor cu copii.
sumă forfetară suplimentară
Adaos forfetară se acordă familiilor tinere, în care cel puțin unul dintre soți este înregistrată la Moscova, la naștere. Locul de reședință al copilului, în cazul în care unul dintre soți nu este un moscovită, ar trebui, de asemenea, să fie stabilite în București. Beneficiul este acordat în calitate de părinți adoptivi și mamele singure. care trăiesc în București.
Are dreptul la o sumă forfetară suplimentară au familii tinere, în care vârsta soților la momentul nașterii unui copil cu mai puțin de 30 de ani. Sumă fixă alocate pentru familiile tinere, în plus față de alte indemnizații stabilite pentru cetățeni cu copii și plățile efectuate la Moscova. Termenul de plată a prestațiilor suplimentare - anul nașterii copilului atunci când se aplică organismelor de SPP în comunitate.
Mărimea sumei forfetare suplimentare pentru familiile tinere depinde de ordinea nașterii, și a stabilit mai multe din minimul de existență în București:
- pentru primul copil - o de cinci ori
- al doilea copil - un timp de șapte
- pentru fiecare copil următor - de zece ori.
Conținut legat de: