La sfârșitul contractului de muncă pe durată determinată de către angajator este obligat să informeze militarii în termen cu privire la finalizarea iminentă a raportului de muncă. Prin Ordonanța de notificare a numărului de lucru al cerințelor prevăzute în Codul muncii. Acest articol va spune despre avizul de încetare a contractului de muncă pe durată determinată, da de umplere.
Cum de a notifica angajatului - ghid pas cu pas
Procedura de notificare a angajat încetarea iminentă a contractului include următoarele etape:
- Identificarea contractului de muncă, al cărui mandat se încheie;
- Se prepară o notificare scrisă militarilor în termen;
- Transmiterea notificării în termenul prevăzut lucrătorul un mod convenabil de a obține o transmisie de confirmare.
Notificarea la timp a recrutilor elimina încălcarea de către angajator a codului muncii și să permită în ultima zi a formaliza din punct de vedere concedierea.
Situația în cazul în care angajatul în mod deliberat nu vrea să se familiarizeze cu conținutul notificării de hârtie din partea angajatorului sau din motive personale, refuză t semnături de evaluare de așteptare. În acest caz, ar trebui să alegeți martorii care sunt în măsură să confirme eșecul angajatului, o înregistrare a acesteia se face în formularul de notificare.
De asemenea, acționează refuzul, ceea ce confirmă faptul o reticență angajat să semneze și să accepte documentul de notificare privind încheierea angajării sale. Actul va fi semnat compilator și martori.
În cazul în care notificarea nu este, și nici una dintre părți nu reprezintă necesitatea concedierii în momentul expirării acordului pe durată determinată, contractul de muncă pe durată determinată devine automat nedeterminată, iar raportul de muncă continuă.
De-a lungul ce perioadă de timp este necesară pentru a preveni concedierea recruților
timpul de avertizare depinde de condițiile de reziliere a contractului, precum și durata acestuia.
3 zile înainte de data încetării contractului
În cazul în care momentul finalizării contractului pe perioadă determinată cade în timpul unui angajat al bolii, avizul de expirare va mai fi trimis, iar concedierea se face la data programată. Contractele pe perioadă determinată nu se încheie decât într-un singur caz srochnitsa gravidă.
Femeile nu pot fi în măsură să foc până după sarcinii sau înainte de terminarea concediului de maternitate, în cazul în care se acordă, și pentru a oferi un astfel de concediu este necesară gravidă angajator srochnitse. În cazul în care, din motive de sănătate o femeie nu mai poate face față cu munca pe care a efectuat pe contracte pe durată determinată, aceasta trebuie să ofere alte locuri de muncă în cazul în care sănătatea va fi suficientă pentru executarea sarcinilor de serviciu.
Contractele pe perioadă determinată cu o gravidă încheiată doar dacă femeia vrea, sau nu este potrivit pentru poziția, și nu există alte locuri din companie pentru ea (sau o femeie care nu sunt îndeplinite).
Documente, motivele elaborării anunțului
Linii directoare pentru emiterea notificării
Notificarea poate fi format într-o formă care este convenabil emitentului. În acest caz, conținutul notificării lucrării ar trebui să fie înțeles în mod clar prin faptul de finalizarea viitoare a raportului de muncă ca urmare a expirării timpului contractului pe perioadă determinată.
Puteți selecta următoarele detalii, care sunt recomandate pentru a fi incluse în textul lucrării de notificare:
În cazul în care angajatorul poate întâlni cu un angajat, este mai bine să dea o notificare personal. Documentul poate fi într-un singur exemplar - angajatorul.
În aceste cazuri, angajatorul primește o confirmare a executării în mâinile obligațiilor TKRumyniya- lucrător este conștient de expirarea termenului contractului de muncă cu el. Notificare poștală este utilizat atunci când nu există posibilitatea unei întâlniri personale cu muncitorii.
De exemplu, în cazul în care bolnavi sau pentru punerea în aplicare a funcțiilor de muncă punct de vedere geografic în altă parte. În acest caz, trebuie să se pregătească în prealabil o notificare de hârtie și trimite-l recruți certificate de mail. Astfel, este necesar să se ia în considerare timpul de călătorie, să ia câteva zile, până când un angajat va primi. În acest caz, este recomandat să trimită o notificare în avans, ținând cont de data livrării.
umplere Notă Exemplu:
Cât de mult notificare este stocat?
Formularul de notificare Se compune să fie înregistrate în jurnal, care va confirma faptul pregătirii acestei lucrări de informații pentru angajat. Inutil pentru a observa un studiu ar trebui să fie semnat de angajat la tiv în special concepute pentru acest dosar.
Este necesar să se asigure păstrarea documentului în forma corectă atunci când întrebările legalitatea procedurilor de permisie și respectarea de către angajator a stabilit TKRumyniyapravil ar putea depune o notificare ca document justificativ.
Magazin de notificare au nevoie de 75 de ani, care necesită st.654 Lista de documente de arhivă standard.
Cum de a face o comandă de a demite militari în termen
Pentru T-8 trebuie să completeze câmpurile disponibile, în care:
- În tip fundația a introdus formularea din revendicarea 2 partea 1 Articolul 77 din Codul muncii, indică, de asemenea, numărul de articole și articole integral, fără abrevieri;
- În documentul / de bază indică numărul de articol al contractului de muncă, care este înregistrată după expirarea acordului, precum și detalii ale angajaților ghidul de hârtie de notificare în legătură cu încetarea contractului de muncă cu angajatorul.
Comenzile rămase sunt standard de linie de umplut. Documentul aprobat de numirea ofițerul de conducere este terminată și trimisă spre examinare de mână. Dacă este imposibil să se stabilească o semnătură de probă pe formularul de comandă la partea de jos a unei note de ea.
Comanda este înregistrată în jurnalul pentru documentele de gestionare a personalului, care primește un număr individual aplicat pe forma-T 8.
Se compune și a aprobat ordinea bazei servește pentru introducerea documentului pe intrările de concediu în card personal și registrul de lucru de militari în termen. Când specificați o înregistrare, folosiți modul de redactare a ordinului.