Omul se manifestă în viața trăsăturile sale de caracter. Multe dintre acțiunile și comportamentul său depind de ceea ce caracterul său. Pentru a înțelege ce determină caracterul unei persoane, este necesar să se definească însăși structura psihicului, că aceleași fapte în ea.
Lista propusă de mai jos reflectă principalele elemente ale psihicului, care formează caracterul. Această listă a celor cinci elemente de acțiune arată integritatea psihicului.
- A. Potential - un set de impulsuri vitale, care sunt adevăratele dorințe ale unei anumite persoane la un moment dat. temperamentul Potențiale manifestat și înclinații ale omului și are un nume științific - esența.
- B. Complexele sunt stereotipuri de răspunsuri emoționale care au apărut ca urmare a stresului experimentat în trecut. modele complexe sunt realizate sub forma unor emotii distorsionate: frica, îndoiala, vinovăție, resentimente, gelozie, furie, invidie și alte revendicări.
- B. Obiceiuri constituie un set de reacții familiare de percepție și de acțiune, dezvoltate ca urmare a educației, adaptare, auto-hipnoza și de formare. Obiceiurile sunt zone în stare de inconștiență și funcționează automat. Cu toate acestea, ele pot fi generate ca rezultat al unităților conștiente prin multiple repetiții. Obiceiurile au polaritate, adică pot fi pozitive sau negative în ceea ce privește funcționalitatea și dezvoltarea personală a omului.
- G. World este un sistem de opinii de o anumită persoană de pe lumea exterioară și interioară. Alinierea este format din principiile susținute de subiectul în percepție și acțiune. Acesta utilizează memoria, abilitățile logice, dar manifestată prin obiceiuri. Outlook apare în perioada de formare a conștiinței, în vârstă de 1-2 ani, se dezvolta in copilarie si apoi reconstruit si fixat in adolescenta. Alinierea este situat în zona de conștiință și, prin urmare, pot fi analizate și în mod conștient alterată la maturitate.
- D. Ego-ul este definit ca fiind centrul operațiunilor de recepție și răspuns la informațiile primite mereu în formă de gânduri și imagini emoționale.
Structura psihicului Prezentat arată că caracterul este rezultatul setului actual de obiceiuri care sunt formate prin lume. Obiceiuri sări peste impulsuri esență, oferindu-le o formă definită, precum și pentru a compensa sau amplifica denaturarea complexului, formând o stare de sănătate sau de patologie.
Concluzie. Caracterul individului este rezultatul perspectivelor de răspuns susținut și obiceiuri ca răspuns la impulsurile și distorsiune. Schema propusă ne permite să înțelegem că schimbarea este posibilă prin obiceiurile de substituție de caractere și principii Outlook. Pentru a schimba caracterul pe care doriți să utilizați Outlook și pune în aplicare (opuse) obiceiurile ambivalente prin acțiuni repetitive controlate.
Omul poate controla și schimba lumea lor, pentru a crea un set mai funcțional al obiceiurilor. Caracterul poate fi modificat prin schimbarea obiceiul printr-un control conștient. Scopul principal al modificărilor este de a optimiza natura proceselor mentale pentru percepția corectă a impulsurilor interne și externe și mysledeystviya eficiente.
Cum de a evalua și de a schimba caracterul
Pentru a urca la partea de sus, ai tot ce ai nevoie pentru a urca. O persoană care are curajul de a merge mai departe sau în sus, aveți nevoie de două lucruri. Am nevoie de un rucsac (cunoașterea lumii), care dispune de toate elementele necesare pentru drum: îmbrăcăminte, hărți, aborda. Caracter (set de obiceiuri), poate fi reprezentat în mod figurativ ca un spărgător de gheață. capabile să reducă etapele și să rămână într-un loc strâmt. Asigurați-vă caracterul tău elastic - aceasta înseamnă a crea un instrument care nu vă va dezamăgi în vremuri dificile și nu va interveni într-un timp de ușor.
Caracterul este integritatea trăsăturilor de personalitate, iar fiecare caracteristică este dependentă de un anumit set de obiceiuri. Integritatea caracterului - o listă completă de caracteristici care sunt într-o anumită persoană, care se manifestă în toate procesele de percepție, gândire și acțiune. Modelarea caracterului, capabil tot timpul pentru a merge mai departe și de a obține rezultate pozitive, este important să se înțeleagă că schimbarea trasatura nu este suficient, trebuie să modificați consistența.
Cum de a determina integritatea caracterului? Pentru a face acest lucru, puteți evalua mai completa lista de caracteristici în polaritățile lor. Un exemplu al unei astfel de liste poate fi o listă, dată în tabelul. 1.
Tabelul 1 Scala de evaluare Profil caracterologică
Notă. Semne „+“ prezintă un profil caracterologică al unei persoane și semne de succes „-“ reprezintă o variantă a profilului persoanei cu perspectivă negativă.
Aprecierea caracterului făcut ținând seama de condițiile extreme, procentul estimat (de exemplu, în cazul în care încrezător 90%, apoi 10% sigur). Evaluarea se poate face de unul singur, dar este de dorit obiectivitatea controlului extern.
Pe baza accident vascular cerebral de evaluare poate fi derivată profilul caracterologice. Profil maxim apropie de pozitiv, acesta este cel mai favorabil pentru realizarea. Evaluarea profilului, oamenii pot vedea propriul deficit și să ia o decizie cu privire la modificarea anumitor caracteristici.
Este important să înțelegem că fiecare trăsătură de caracter enumerate nu este dată de natură, și este rezultatul unei manifestări holistice de părți conștiente și inconștiente ale psihicului. Pentru a schimba caracterul, aveți nevoie pentru a schimba obiceiurile existente. Și pentru a schimba obiceiurile este important să se cunoască orice principii filosofice depind. Înțelegerea integritatea lumii sale și deficitul - este primul pas pentru a schimba obiceiurile disfuncționale funcționalitatea.
Pentru a îmbunătăți caracterul de nevoie:
- determina ce caracteristici există un deficit pozitiv și la ce nivel ar trebui să fie ridicat de către o anumită dată;
- prin controlul conștient de a introduce noi obiceiuri de a dezvolta un automatism complet.
Pentru a schimba o anumită trăsătură de caracter, este necesar să se examineze principiile filosofice de care depinde, și apoi să pună în aplicare un obicei, oferind punerea în aplicare a acestor principii.
O evaluare obiectivă a integrității lumii este o garanție pentru o înțelegere corectă a ceea ce trebuie să se schimbe obiceiurile. Prin urmare, este important să se enumere și să explice principiile filosofice ale unei persoane de succes.
Principiile perspectivă pozitivă holistică
perspectivă pozitivă holistică poate fi reprezentată de cincisprezece principii.
- Atitudine pozitiva. Acest principiu, să beneficieze de orice efecte adverse și senzație. Acesta este un vector de dezvoltare pozitivă.
- Life reafirmării încredere. Principiul încrederii umane pe care le poate realiza cel mai bine în orice situație. Acest principiu umple o vitalitate persoană, neutralizeaza tot felul de temeri si anxietate se traduce prin energia vieții.
- SCOP ANUME. Acesta este principiul specificarea obiectivelor în conformitate cu scopul principal de sine. Specifică cerințele pentru obiective îndepărtate și în apropiere, permițându-vă pentru a construi orice act intenționat.
- Independența, auto-control. Bazarea pe el însuși, înțelegând că în orice situație ar trebui să fie schimbat și controlat în primul rând el însuși. Principiul este contrapiulița pentru mișcarea de înaintare neobosit și ajută la reglementarea de instalare, acțiunile și rezultatele.
- gândire clară. Servește ca bază și se bazează înțelegerea modului în care realitatea momentului, pe identificarea faptelor și determinarea importanței și urgența acestora. Este nevoie de dezvoltarea abilităților personale, logică și intuiție.
- Sănătatea minții și a corpului. Principiul se bazează pe unitatea psychocorporal, pe înțelegerea faptului că mintea este primar în raport cu corpul. Baza de sănătate este identitatea adecvată, capabilă să creeze o armonie a minții și a corpului, necesare pentru un stil de viață sănătos.
- distribuirea corectă a puterii și a resurselor. Principiul se poate dezvolta în mod eficient și de a gestiona toate tipurile de energie proprie, comunicare, bani, oportunitate. Se creează condiții pentru formarea fondurilor de capital privat și mintea.
- Atenție. Principiul de a permite economic să pună în aplicare activități legate de realizarea obiectivelor de viață. Capacitatea de a aduce în mod optim toate resursele disponibile pentru a obține rezultatul dorit.
- Inițiativa și conducerea. Manifestarea propriei activități pentru formarea mediului dorit. În primul rând asociat cu inițiativa de a crea o echipă pentru a atinge obiectivele.
- Imaginația. Principiul dezvoltării propriilor abilități creative pentru a reprezenta imaginea unui viitor mai bun. Folosindu-ti imaginatia pentru a pregăti acțiuni noi rezultatele necesare.
- Entuziasm. Principiul formării unității și puterea propriului spirit, în scopul de a obține o performanță de calitate. Capacitatea de a tine si angajatii dvs. pe o acțiune eficientă inspira.
- Cooperare. Dezvoltarea de legături funcționale cu oameni ca-minded pentru a atinge obiectivele comune. Se bazează pe o înțelegere a realizării unei mai bune decât în cazul în care beneficiul reciproc.
- Lecții din eșecuri. extracție principiu, să beneficieze de orice pierderi și consecințe negative. Aceasta este definită ca experiența pozitivă a propriilor greșeli.
- Face mai mult și mai bine. Principiul de a permite actului productiv pentru acumularea de experiență necesară fără o evaluare externă. Se bazează pe acțiunea de caritate, care este recunoscută și benefică pentru alții.
- Regula de aur. Relația cu alta din perspectiva atât le-ar dori să vă trateze. Armoniza relațiile cu oamenii și dezvoltă umanitatea adevărată a persoanei.
Pentru dezvoltarea unui caracter viabil este mai întâi necesar pentru dezvoltarea primelor cinci principii ale acestei liste. auto-organizare eficientă depinde în mare măsură pe principiile 6 la 10. Ultimele cinci principii necesare pentru armonizarea calităților umane ale relațiilor sociale și de dezvoltare în raport cu alte persoane.
eficacitatea maximă a prezentelor principii se realizează numai într-o calitativ utilizarea lor dintr-o dată. Mai în măsură să se aplice tuturor principiilor în același timp, este o viziune asupra lumii holistică eficientă. O astfel de perspectivă permite funcțiilor vitale optim și elaborarea ajută la limitarea stil inconfundabil de viață și de a atinge înțelepciune. Dar, în etapa de dezvoltare a vizat scopul principal de a folosi Outlook este de a dezvolta un caracter de viață afirmarea holistică.
Pe baza acestei liste de 15 elemente, puteți selecta prioritățile și să elaboreze un plan de studiu secventiala a filozofiei și a principiilor de dezvoltare obiceiuri bune.
Având în vedere că activitatea internă pentru a îmbunătăți caracterul lor, trebuie să definiți propriile lipsuri și să acorde prioritate introducerea de noi obiceiuri, secvența necesară. De-a lungul timpului, mai mult de trei săptămâni, este de dorit să se dezvolte un principiu filozofic.
Determina ce obiceiul pe care doriți să o înlocuiți, trebuie să selectați un nou obicei și o modalitate de înlocuire. De exemplu, dacă o persoană folosită pentru a fi incertă, avem nevoie de un nou obicei de încredere în sine. În acest scop, auto-motivare poate fi aplicată, adică credință conștientă în sine, cu repetarea automată a anumită formulă pozitivă.
Când se introduce un nou obicei necesită un control volitiv, adică, o decizie fermă și executarea de instalare pe auto-hipnoza, formare auditive. Stăpânirea un nou obicei, este important să se aprofundeze cunoașterea principiilor lumii, care contribuie la dezvoltarea trăsăturilor de caracter. Înțelegerea modului în care să asigure o mai bună noul obicei. Rezultatul implementării noului obicei este o acțiune automată.
Este vital ca auto-motivare a fost consolidată prin acțiuni în toate sferele vieții umane (personale, de familie, de afaceri, de creație). În acest caz, acțiunea într-o cantitate mică la acțiunea în probleme mari, pentru că este doar un obicei. Învață să acționeze în imaginație mică și, omul va fi capabil de a mari realizări.
de lucru în concordanță cu obiceiuri noi vă permite să schimbați întreaga integritatea caracterului. Lucrările la dezvoltarea propriei sale naturi este un proces continuu și depinde de schimbările de calitate ale personalității, precum și pe noile provocări pe care o persoană pune în fața lui. Caracterul regulat al integrității controlului și stabilirea de noi obiective pentru a face ajustări în locuri de muncă.
semne de auto-actualizare
caz de îndemânare manifestat în dezvoltarea armonioasă a tuturor aspectelor sinelui. Omul devine continuu unul. Cazul în sine face ca o persoană perfectă armonie de calitățile lor umane. Realizarea potențialului lor în afacerea dumneavoastră preferat se manifestă sub forma următoarelor semne de auto-actualizare.
- Realismul. Capacitatea de a vedea și de a folosi faptele exacte.
- Acceptarea. Capacitatea de a lua peste tot în lume și oamenii așa cum sunt.
- Naturalețea. Simplitatea reacțiilor și acțiunilor.
- Ministerul. Activitățile în beneficiul oamenilor și a civilizației.
- Detasamentul. Respingerea de fenomene nesănătoase și efecte.
- Autonomie. Capacitatea de a fi auto-suficient în dezvoltarea de sine și a lucrurilor.
- look fresh. Capacitatea de a vedea noutatea în fenomenele.
- Identificarea cu umanitatea. Conștientizarea de ei înșiși, ca parte a civilizației.
- Capacitatea de a converge. iubirea fraternă și capacitatea de a obține, împreună cu oamenii.
- Democrația. Atitudinea oricărei persoane cu o poziție de egalitate.
- Intenționalitate. Punerea în aplicare a acțiunilor în cadrul obiectivelor de viață.
- umor filozofică. Capacitatea de a extrage din bancurile în beneficiul vieții.
- Creativitate. Capacitatea de a folosi imaginația în scopuri bune.
- Rezistența la cultura de masă. Capacitatea de a folosi cultura populară și nu depinde de ea.
Autoîmplinirea este prezentat cel mai bine în calitățile personale, dar nu o armonie completă a vieții. Autoîmplinirea se pregătește o persoană la înțelepciune. Trecerea la „platoul înțelepciunii“ apare atunci când o persoană care a atins măiestria în mediul de afaceri preferat, armonizarea vieții lor în toate celelalte sfere.