practica consultant de specialitate în domeniul de recrutare și administrare de resurse umane, HR manager de proiect-serviciu, membru al Uniunii Naționale a Cadrelor
eychar cu experiență ne spune cum să se comporte la interviu, care urmează să fie recrutați. Pentru a obține postul râvnit, uneori trebuie să încercați destul: a scrie un CV bun, puneți-l pe workhouses site-uri sunt supuse mai mult de o etapă de interviuri. Ultima etapă - cea mai gravă provocare solicitantului.
Cum să fie intervievați, excită mulți candidați. Astăzi, angajatorul preferă să dețină un concurs pentru a înlocui lucrătorul chiar și la cele mai simple poziții. Prin urmare, este foarte important să se facă o impresie bună la întâlnirea și bate concurența.
Asta ne spune despre tine la interviu
Abilitatea de auto-constrângere și rezonabil - ceea ce aveți nevoie pentru a dezvolta o poveste despre tine la interviu a fost primit pozitiv de către intervievator.
Un exemplu de o scurtă poveste despre tine la interviu:
„Eu cred că experiența și cunoștințele mele vor fi necesare în această poziție. Acum cinci ani am terminat studiile la universitate într-o anumită specialitate, și chiar și atunci a lucrat ca specialist independent în această profesie. Apoi, el a început să lucreze ca stagiar într-o companie mare. Acolo am învățat funcțiile de bază și a fost adoptată de majoritatea lucrărilor. Un an mai târziu, mi-am dorit să se dezvolte profesional, dar compania nu a avut loc pentru ea. Așa că am primit un loc de muncă într-o altă companie în creștere. Îmbunătăți în mod constant abilitățile lor în cursuri de scurtă durată. Trei ani mai târziu, am devenit un specialist puternic, munca mea a început să intre managerul de proiect și are doi angajați. Sunt gata să crească, dar în acest moment am lovit plafonul. Posturi vacante dvs. foarte interesant pentru mine, pentru că eu văd că în compania dumneavoastră, voi fi util și va fi în măsură să își atingă pe deplin potențialul lor ".
În timpul poveștii răspunde la întrebări cu precizie, uita-te pentru angajator utile cunoștințe, abilități, aptitudini și experiență. Ia-ți timp și să încerce să vorbească logic și secvențial.
Dacă sunteți doar incepand cariera ta, și nu aveți nici o experiență, are sens pentru a evidenția realizările dvs. în studii, activități sociale, de exemplu, pentru economistul novice va fi un plus cinci diplomă sau un curs de lucrări pe discipline economice, pentru PR novice este o organizație plus adunări de studenți / evenimente la nivel de facultate / instituție, etc.
Dacă aveți deja o anumită experiență, este necesar să vorbim despre ultimii doi sau trei ani de munca ta, și asigurați-vă că pentru a evidenția realizările și realizarile tale: Trecerea cu succes a inspecțiilor de birou / teren pentru Glavbukh, o experiență de succes în practica judiciară cu numărul sau a extraselor din hotărârea în cazul unui avocat, și așa mai departe.
Natalia Bulash, expert consultant în domeniul recrutării
Cum să se pregătească pentru un interviu de angajare
Pregătirea pentru interviuri începe cu, în scopul de a colecta toate certificatele, diplomele și alte documente de învățământ. Discutați cu interviu numai cele care sunt utile în această poziție în cadrul companiei. De asemenea, face o listă de cunoștințe și abilitățile. Evidențiați cele care vor fi utile pentru angajator.
Un exemplu de diverse cunoștințe și abilități care sunt de interes a angajatorului în timpul unui interviu de angajare pentru un loc de muncă.
Cunoștințe - rezultatul învățării
Citește articole utile despre acest subiect:
Natalia Bulash, expert consultant în domeniul recrutării
Citiți revista electronică:
Pe măsură ce du-te pentru un interviu
Faptul că se întâlnesc pe haine, ei știu totul. Prin urmare, haine și aspectul în ansamblu ar trebui să acorde o atenție deosebită în cazul în care aveți de gând pentru un interviu. Chiar și marea cunoștințele și experiența nu poate fi interesat de compania dumneavoastră, în cazul în care candidatul arată ciudat sau neglijent.
coafura Neat. coafura ta - un criteriu important prin care va evalua ofițerul de personal. Părul trebuie să arate curat și îngrijite. Parul lung este mai bine pentru a curăța părul. Selectați o coafura simpla, eleganta si accesorii de par discret. Nu este potrivit pentru copii agrafele colorate, arcuri, bijuterii luminoase.
manichiuri Restrained si decoratiuni plictisitoare. Femeile ar trebui să dea întâietate manichiură clasică și alege un decor subtil. Nu este necesar să se îmbrace pentru o seară de bijuterii interviu sau bijuterii de aur dintr-o dată.
Sac și pantofi. Accesoriile trebuie să fie curate și de bun gust. Alege un astfel de sac și pantofi care s-ar potrivi sub tinuta ta. La pantofi rochie picior cu un deget de la picior închis pe toc jos sau mediu. Adu-burete pantofi de îngrijire în caz de vreme rea. Acesta vă poate duce rapid pantofi pentru înainte de interviu.
Hainele tale trebuie sa fie curat, calcate, curat. Cauzarea manichiura / machiaj, stil de păr „Crows Nest“ / roz Mohawk, blugi rupți / cămăși hawaiiene și pantaloni scurți, precum și flip-flops din cauciuc lăsați pentru petreceri prietenos.
Pentru profesiile de birou element important al codului vestimentar pentru bărbați cămașă de culoare solida este deschis la culoare (cravată opțional), în timpul sezonului rece poate cardigan sau sacou, pantaloni pentru femei sau fusta la genunchi, cu o rochie bluză sau de afaceri. Pentru bărbați și femei este abundența inacceptabilă a parfum și mirosul de tutun, și în vreme caldă sau poate o mare varietate de pete de sudoare fundație / rimel, astfel încât chiar înainte de întâlnirea pentru a improspata tampoanele feței și dropsuri sau guma de mestecat.
Natalia Bulash, expert consultant în domeniul recrutării
Cum să treci un interviu în formatul „centru de evaluare“
Dacă sunteți gata pentru interviu de obicei, acest format nu creează dificultăți suplimentare pentru tine. Practic acest interviu practica companiilor mari, cu un flux mare de solicitanți. Puteți include într-o discuție sau un joc de afaceri, testirovanie.Tsel a cerut să scrie aceste sarcini - de fapt, pentru a defini abilitățile dumneavoastră, comportament automat, de afaceri și calitățile personale.
În timpul interacțiunii în stilul de evaluare este dificil de a imita calitățile pe care le posedă. Pentru un astfel de test ar tine pe umăr, să dezvolte abilitățile de comunicare, du-te prin cursurile de competențe care acționează și oratorice.
Acest interviu vă permite să estimați proactiv dvs., inteligent,
și capacitatea de a rezolva anumite sarcini (studii de caz) în cadrul jocului de afaceri. Un lider definește sarcinile și celălalt evaluează activitatea echipei, răspunzând la întrebări și soluționarea cazurilor de candidați.
De exemplu, puteți cere pentru cazurile de a vinde obiecte magice consultanți de vânzări: covor zburător, lampa de Aladdin, Firebird și altele.
Natalia Bulash, expert consultant în domeniul recrutării