Semne ale unui interviu de succes
De unde știi că au trecut cu succes interviul? Cum să aștepte un răspuns? Există semne evidente a trecut cu succes interviul.
În cazul în care un angajator solicită termeni clari și specifici. atunci când va fi contactat și când să ia o decizie cu privire la subiect - un semn bun.În cazul în care rezultatele interviului cu candidatul, spune evaziv și vagi, aceasta înseamnă că solicitantul nu este angajatorii interesați.
Simptomul obișnuit este atunci când interviul a spus, „te vom suna.“
Dacă intervyuver start găsit foarte promițătoare, se va face griji ca el nu a fost concurenți interceptate.
În acest caz, el va fi interesat de programul și planurile candidate pentru viitor. Intervyuver va fi gata să se mute la următoarea reuniune la un moment convenabil pentru concurent.
O altă caracteristică care interviul a fost de succes este că intervyuver va petrece mult timp răspunzând la întrebări ale solicitantului.
Cu un interviu solicitant potențial va dura mai mult decât alocat anterior timp pe ea.
În cazul în care un candidat este de nici un interes pentru angajator, atunci eu vorbesc cu el, el va încerca să termine cât mai repede posibil.
Dacă mulțumit cu solicitantul tur după interviu intervyuver birou și introduce alți angajați, decizia este probabil să fie pozitiv.
Dacă oamenii care vă dau un sfat, să fie informat că au contactat angajatorul, acesta este un semn foarte pozitiv. De obicei, verificați scrisori de recomandare necesită mult timp petrecut doar în lumea afacerilor, nimeni nu va.
Aflați mai multe despre interesul angajatorului și pot fi semnale non-verbale.Când el sa aplecat în față, uitându-se în ochii, nu folosiți pozițiile închis, demonstrează interesul și locația.
De unde știi rezultatul?
Cum pot afla rezultatele interviului?
cazuri foarte frecvente în cazul în care solicitantul într-un interviu a spus că apelul înapoi. pentru care de multe ori nu urmează nimic. Dacă nu suni după interviu (nici un răspuns după interviu), are sens să analizeze în mod imparțial rezultatele sale.
Poate că ai fost într-adevăr pe minge. În acest caz, este necesar să se cunoască rezultatele interviului propriu-zis. Despre cum să ne reamintim, vom lua o privire mai atentă la.
De ce nu suna înapoi după interviu? Ar trebui să sun angajatorul?
Nu-ți fie teamă să cheme înapoi la angajator după interviu. Acest lucru va demonstra o atitudine proactivă, capacitatea de a atinge obiectivele, interesul pentru munca.
Cine mai bine să comunice?
Este mai bine să comunice direct cu angajatul companiei din care au fost intervievați.Cu siguranță, acesta va fi cel mai bine informat cu privire la rezultatele.
Dacă comunicați cu intervyuverom nici o posibilitate, are sens să vorbesc cu managerul de personal.
Ce pot să spun?
Cât timp este cel mai bine să-mi aduc aminte?
Amintiți-vă montarea în 7-10 zile după interviu. Unii recrutori se așteaptă chiar și o astfel de mișcare de la candidații pe care le-au confirmat interesul lor.
a scrie scrisoare
Dacă nu doriți să apelați, puteți scrie o scrisoare. Acest mod de memento-uri despre tine nu este foarte stabilit în compania românească. Cu toate acestea, practica este din ce în ce în ultimii ani.
Cum se face?
În scrisoare, asigurați-vă că pentru a aminti data interviului, posturile vacante, să-și exprime recunoștința.
Format, sub care este o literă, nu trebuie neapărat să fie strict. În funcție de situație se poate schimba, extinde și a contractului.
Cum de a scrie o scrisoare către angajator după interviu? Un exemplu este prezentat mai jos:
„Bună ziua, Maria G .. 17 mai ne-am întâlnit pentru un interviu pentru un loc de munca PR-manager.Lucrările la acest post este foarte interesant pentru mine, pentru că aș dori să știu rezultatele interviului.
Vă mulțumim pentru interesul dumneavoastră în CV-ul meu și să-mi dea timp.
Vă mulțumim anticipat pentru răspunsul dumneavoastră.
Cu stimă, Victoria Pastukhov.
concluzie
Multe firme de recrutare sunt în așteptare pentru feedback de la solicitant, pentru că astăzi angajații motivați foarte apreciate, cu un stil de viata activ.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 703-35-96 (București)
+7 (812) 309-82-63 (București)
Este rapid și gratuit!