Să ne gândim ce un interviu de angajare? De fapt - se vorbește, în care se ajunge la acorduri între angajator și solicitant pentru posturile disponibile. Astfel, angajatorul anunță suma la care doresc să cumpere cunoștințele, aptitudinile și experiența solicitantului, iar acesta din urmă își exprimă dorința de a vinde. În acest caz, solicitantul dorește să „vândă ei înșiși“ este mai scump, iar angajatorul să plătească mai puțin. În plus, angajatorul alege de obicei un puțini candidați pentru poziția, și, alte lucruri fiind egale, ultimul loc va lua aspectul tau.
Este bine cunoscut faptul că achiziționarea unui produs, ne uităm mai întâi la ambalaj, și, uneori, să ia o decizie cu privire la cumpararea acestora în funcție de cât de mult ne place ambalajul mărfurilor. Aici, de asemenea, va fi cu ochii pe aspectul dvs. - apreciativ, critic, se cântărește toate „pro“ și „contra“. De regulă, prima întâlnire a candidatului pentru funcția este deținută la managerul de resurse umane, care nu va fi în măsură să evalueze cunoștințele și abilitățile, deoarece nu este un expert al profilului. Sarcina personalului - este screening-ul primar al candidaților. Vorbește cu tine depind de ea, va trece la următoarea etapă - interviul cu capul sau nu. Personalul Managerul va evalua modul în care se încadrează în echipă. Chiar dacă posedă cunoștințe și experiență unică, dar aspectul nu corespunde acceptat în codul vestimentar de companie, șansele de a obține un loc de muncă va fi minim.
Dacă doriți să treci prima etapă a interviului și de a ajunge la o întâlnire cu capul, apoi să vorbim, ceea ce ar fi bine îmbrăcat. În primul rând, trebuie să adune toate informațiile disponibile despre companie în care aveți de gând să viziteze. Pentru a fi mai precis - pe ceea ce compania într-o rochie - cod. Este vorba despre regulile de comportament și aspectul angajaților, ei vor trebui să adere pe termen scurt, indiferent dacă vă place sau nu. Dacă nu vă puteți da seama ce este codul vestimentar al companiei, este mai bine să se îmbrace în mod oficial - în costum de afaceri clasic.
Nu-i rău, de asemenea, în avans, pentru a obține cel puțin o idee inițială care va conduce interviul - un bărbat sau o femeie. Și chiar mai bine - dacă puteți afla despre preferințele lui (sau ei) în îmbrăcăminte. Bărbații în acest sens, mai loial și democratic. În schimb, femeile sunt gelos de aspectul subiectului, realizând nu întotdeauna chiar și pe deplin în acest raport. Spunând „Faceți cunoștință pe haine, escortat la minte.“ în cazul unui loc de muncă, funcționează impecabil.
Hainele pe care intenționați să poarte atunci când merge la un interviu, ar trebui să corespundă poziției pentru care aplicați. Dacă aveți de gând să ia o poziție maseur - este o abordare, atunci când se aplică pentru o poziție de conducere, nu puteți evita o privire critică și concluziile preliminare de către angajator. În acest caz, haine pentru interviu ar trebui să fie selectate cu mare grijă.
costum bărbătesc clasic
Rigoare și eleganță - asta e ceea ce este nevoie pentru funcții de răspundere, costum de afaceri clasic este în deplină concordanță cu aceste definiții. Apariția bărbaților, în cazul în care femeile sunt aspect mai conservatoare. Există chiar și cercetări serioase de psihologi, potrivit căruia lucrătorul într-un astfel de costum, aproape în mod automat asociat cu un set de caracteristici, cum ar fi munca grea, responsabilitate, eficiență ridicată, seriozitate și pragmatism. Acesta este setul de calități, care este necesar pentru un manager de succes.
cămașă
Vă sfătuiesc să poarte tricou bărbați cu mâneci lungi și nuanțe deschise de denim. Culorile luminoase sunt cel mai bine lăsate să se odihnească și să nu poarte la locul de muncă, mai ales pentru un interviu.
La interviu am recomanda pentru a pune pe cravată de mătase clasic. La prima întâlnire cu angajatorul este întotdeauna mai bine să se uite mai formale, evidențiindu-se prin respectabilitate și respectul lor pentru cealaltă persoană. Există o regulă potrivit căreia, camasa ar trebui să fie mai ușor decât un costum și cravată - cămașă de culoare închisă.
pantofi clasic bărbați
Și, desigur, pantofi, de asemenea, ar trebui să fie selectate pentru a se potrivi costum. Este mai bine pentru a pune pe pantofi pentru bărbați clasic-dantelă neagră sau maro închis.
imbracaminte sport, tineret sau stilul romantic al interviului este inadecvat. Cu toate acestea, profesii diferite au caracteristici stilistice și sunt ignorate cele mai bune. Dacă sunteți interviu pentru postul de designer, moda și va afișa personalitatea accesorii creative, care „joaca“ in favoarea ta. Dacă te duci la banca, eu recomand să se uite formală, minim de accesorii, aspectul ar trebui să fie cât mai concis.
Și, desigur, înainte de interviu, nu neglijați serviciile unui coafor, ordonat părul. Întregul aspect ar trebui să vorbească cu angajatorul fără a spune că un om a venit la el, puteți avea încredere că va pregăti pentru un interviu de locuri de muncă și este interesat de postul vacant.