acasă
site-ul pentru fochiști
Nu este permis să ia și să treacă schimbarea în timpul răspunsului de urgență. Schimbare, a venit la locul de muncă, el merge pentru a schimba ordinea, situată pe activitatea și efectuează toate comenzile.
Întreaga echipă de personal care acceptă schimbarea să fie la locul de muncă timp de 15 minute înainte de utilizare.
Personalul Brigada a primit schimbare: operatorul principal, operatori, operatori, mașiniști, împreună cu echipa de personal se schimbă recoltând inspecție vizuală personală a verifica starea unui loc de muncă, și anume:
a) Condiția echipamentului;
b) normele regimului tehnologic, în conformitate cu reglementările tehnologice și instrucțiunilor;
c) disponibilitatea materiilor prime, produse intermediare și produse finite și calitatea acestora;
d) starea și controlul funcționării dispozitivelor;
d) puritatea locului de muncă;
e) munca de ventilație la locul de muncă, prezența individuală
căi de atac, echipamentul de urgență (lopeți, găleți de incendiu, extinctoare, cârlige, topoare);
g) prezența și starea documentației.
Dintre toate reclamațiile împotriva angajaților rezultând un raport de schimbare a operatorului său superior.
Operatorul principal a primit operatorul de schimbare în legătură cu distribuitorul senior înlocui, cec personal dezvaluie starea de instalare la momentul recepției și livrarea de schimbare.
Operatorul senior, care oferă o schimbare, trebuie să ia măsuri imediate pentru a aborda problemele observate de schimbarea gazdă.
Dacă există probleme în care este imposibil să se elimine forțele de schimbare și care nu amenință funcționarea echipamentului în condiții corecte de operare și nu încalcă normele de sănătate și siguranță, atunci acestea ar trebui să fie înregistrate în detaliu în Jurnalul operatorilor principali de schimbare și să raporteze la dispecerat, și apoi lăsat să receptoare livrarea de schimbare.
Operatorul senior accepta schimbarea, și toți lucrătorii sunt obligați să schimbe gazdă pentru a schimba recepția disponibilă la jurnalele cu toate direcțiile de intrare și ordine, precum și înregistrările de modificările survenite în trecut în reviste, declarațiile și foi de lucru.
Lucrător care oferă o schimbare poate părăsi locul său de muncă numai după:
a) du-te la locul de muncă schimbător;
b) toate notele și problemele la locul de muncă sunt eliminate;
c) a semnat changer în jurnalul de schimbare a operatorilor de conducere sau într-un raport zilnic pentru schimbare de admitere;
d) în cazul în care drumul operatorului senior, acceptând o schimbare.
Până la toate condițiile de lucrătorilor continuă să se schimbe managementul procesului de livrare la locul de muncă.
În cazul absenteismului angajatului care primește schimbare operatorul superior trebuie să părăsească locul de muncă angajat recoltând trecerea la a doua schimbare complet sau, atâta timp cât un înlocuitor Manager va fi numit.
Operatorul senior accepta schimbarea, este obligat să solicite includerea în revista de rotație defecte și disfuncționalități în funcționarea lor de instalare, apoi semne de schimbare de admitere observat.
Pentru toate neangajate în greșelile jurnal de schimbare descoperite mai târziu, funcționarea necorespunzătoare, lipsa de echipamente, combustibili și lubrifianți este personalul responsabil de schimbare, în care au fost detectate aceste probleme.
Acceptarea și livrarea schimbării de către operatorii de rang înalt, susținută de semnăturile în jurnalul de schimbare a operatorilor seniori. În acest caz, operatorul principal care oferă trecerea, cu excepția înregistrărilor detaliate în jurnalul de schimbare a operațiunii de plante și starea echipamentului, în conformitate cu instrucțiunile „Prin menținerea instalațiilor de brigade tehnologice de documentare tehnologică“ este obligat să transmită verbal în continuare un supervizor, schimbare de gazdă pe defectele observate și cum să le rezolve.
Schimbarea este considerat acceptat după operatorul senior, care oferă trecerea și operatorul principal care primește tura, va picta în jurnalul de schimbare a operatorilor de rang înalt de la recepție și timpul de mijlocesc schimb de lucru. Fără a schimba semnăturile, se consideră respinsă și operatorul principal rezultând schimbarea nu are dreptul de a părăsi magazin până când operatorul senior a primit schimbarea nu va da permisiunea.