De atestare și certificare a operatorilor centralei termice joacă un rol important nu numai pentru lucrători, ci și pentru manager. De obicei, o astfel de activitate de formare este necesară pentru a asigura conformitatea unui lucrător poștal, nivelul de cunoștințe, competențe și de formare necesare.
Certificarea fochiști a avut loc, fie pe teritoriul organizației, sau într-un centru de educație specială. În primul caz, certificarea poate fi efectuată numai atunci când există un centru de formare, care include Comisia, sunt examinate. Acest eveniment educațional este organizat pentru a identifica lucrătorii care neglijează normele de siguranță și funcțiile de bază ale profesiei lor. În cazul în care certificarea operatorilor de cazane au comandat cu succes prima dată, acesta va fi un impuls bun pentru promovarea pe scara carierei. Iar cei care nu sunt norocos, comisia sau capul poate da oa doua șansă.
fochiști revalidare.
De obicei, re-certificare poate fi efectuată la fel ca asta. De regulă, acesta urmărește un anumit obiectiv. Luați în considerare toate motivele pentru care pot fi efectuate de re-certificare.
1. Recertificarea se poate face în cazul în care vă mutați la o altă organizație. Față dreptul de a vă solicita să treacă recertificarea în atingerea sănătatea dumneavoastră.
2. Recertificarea se poate face în cazul în care a existat o lungă pauză de la locul de muncă pe o specialitate. fochiști pot recertify în cazul în care pauza de mai mult de un an. De regulă, este necesar să se „restaura“ abilitățile practice și cunoștințele.
3. Recertificarea se poate face în cazul în care au fost făcute schimbări în fișa postului.
4. Recertificarea se poate face în cazul în care angajatul nu cunoaște instrucțiunile de utilizare.
După activitățile de formare sunt finalizate, managerul trebuie să obțină un document special care confirmă faptul că fiecare angajat a trecut cu succes toate examenele.
Dacă sa întâmplat ca angajatul nu a trecut de certificare și a fost repetat, nu ar trebui să vă faceți griji prea mult și vă faceți griji. Acest lucru este practic identic cu cel al certificării. Singura diferență este că, odată cu finalizarea cu succes a examinării din primul lucrător poate începe activitatea imediat. În caz contrar, rezultatul va fi diferit.
Codul Muncii echivaleaza recertificate pentru a inaptitudinii angajat. Aproximativ vorbind, va trebui să-și apere poziția lor, și nu confirmă. După ce muncitorul a fost recertificat, el poate începe responsabilitățile sale de lucru, dar numai după ce, în cazul în care conducerea va emite ordinul persoanei corespunzătoare.
Se poate concluziona că operatorii centralei trebuie sa fie supuse în mod regulat de certificare și re-certificare pentru a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile. La urma urmei, de la examenele prospere depind de înaltă calitate și operarea cu succes a întregii organizații.
Ltd. „Education Center“ are o licență perpetuă pentru activitatea educațională a Departamentului de Educație din Moscova