Șeful nu ar lăsa doctorul?
Are angajatorul are dreptul de a nu lăsa salariatului la medic, și ce amenință vizitele medicale neautorizate în timpul orelor de lucru, explica experți în domeniul juridic de birou avocat Garant Anna Mazuhina și Maxim Kudryashov.
Un angajat într-o instituție medicală desemnat un număr de studii (certificat de incapacitate nu este prezent), în legătură cu care el va avea nevoie pentru săptămâna off de la locul de muncă timp de câteva ore. Poate un angajator în nici un fel interferează cu un angajat sau nu să îl lase să meargă la doctor?
Legislația muncii nu conține obligații ale angajatorului „pentru a permite“ lucrătorului pentru a vedea un medic.
Astfel, noi credem, cu avertizarea în avans a necesității de a vizita un medic angajatorului într-un caz necesar, pentru a satisface angajat și eliberați de la locul de muncă timp de câteva ore. În acest caz, pentru că angajatul nu a alerga pentru suma alocată de ore, acest fapt ar trebui să se reflecte în pontajelor și, în consecință, angajatorul trebuie să plătească angajatului numai de fapt, a petrecut ore lor în a doua zi.
Copii ale documentelor menționate în răspunsurile experților pot fi găsite în sistemul de garanții juridice de referință.
Pregătirea urna de vot.
- site-ul Ajutor
- ajutor
- normele Rabota.ru
- Cerințe software
- știri
- serviciul de suport
- proiectele noastre
- publicaţiile noastre