munca Pravodeesposobnost sau personalitatea juridică a muncii. - secțiunea Pedagogie, Întrebarea 1. Obiectul dreptului muncii. - De fapt, cetățean relațiile de muncă devine subiectul drepturilor de muncă atunci când el este în căutarea de muncă, și anume
Toate subiectele acestei secțiuni:
Garanții și compensații.
Persoanele care participă la negocierile colective, pregătirea proiectului convenției colective, acordul sunt exceptate de la locul de muncă principal, cu salariul mediu pe o perioadă determinată fiind de acord
Munca forțată este interzisă.
Munca forțată - să lucreze sub amenințarea unei sancțiuni (impact violent), inclusiv: - pentru a menține distsipl ocuparea forței de muncă
zone similare.
garanțiile de stat și compensații pentru persoanele care lucrează în zonele de Nord și Extremul echivalente, stabilite de prezentul cod, alte federal Zack
concediu anual suplimentar plătit
În plus față de legislația principal concediu anual plătit și concedii plătite suplimentare oferite pe o bază comună, persoanelor care lucrează în Extremul Nord
Tratat.
La încetarea contractului de muncă în legătură cu lichidarea organizației sau a numărului de lucrători sau a organizațiilor de reducere a personalului concedieze angajați se plătește o indemnizație egală cu cf.
Actul final al răscumpărării oricărui conflict de muncă este executarea propriu-zisă a deciziilor, au abordat aceste argumente.
Decizia se consideră îndeplinită atunci când a făcut într-adevăr rețetele sale: reclamantul a plătit întreaga sumă acordată, solicitantul reactivată, a schimbat modul de redactare a motivelor concedierii etc. D