calcul
experiența de muncă realizată în Extremul Nord și echivalate
zone
curent
legislația de pensii stabilește dreptul cetățenilor la muncă prematură
pensie pentru limită de vârstă pentru munca în nord și localitățile Îndepărtat,
egal cu ei. Prin urmare, problema de calcul a duratei de serviciu, efectuate în
aceste regiuni și zone, este important.
timpuriu
pensia pentru limită de vârstă de muncă este numit pentru barbati la varsta de 55 de ani, femeile
50 de ani în cazul în care au lucrat în nordul îndepărtat cel puțin 15
ani calendaristici, sau în localitățile asimilate acestora timp de cel puțin 20 de calendar
ani și a fost asigurată pentru cel puțin 25 și 20 de ani, respectiv.
cetățeni,
Ea a lucrat în Extremul Nord și asimilate
zone, pensia pentru limită de vârstă este stabilită de 15 ani calendaristici de pe
Far North. În același timp, în fiecare an calendaristic de muncă în localitățile,
echivalent cu Extremul Nord, este considerat în primele nouă luni de muncă în
Extremul Nord.
cetățeni,
a lucrat în Extremul Nord de cel puțin 7 ani, 6 luni, munca
pensia este numit cu o scădere a vârstei de pensionare generală (60
ani pentru barbati, 55 pentru femei) timp de patru luni, pentru fiecare plin
an calendaristic de muncă în aceste domenii.
ca
guvernarea legii din nord pensii,
din titlu este termenul „munca“ pentru a conta „nordic“ timpul nu
include alte tipuri de activități utile social, cum ar fi militare
serviciu.
muncă „Nord“ experienta conteaza facut in Extremul Nord
(Sau) zonele echivalente cu Extremul Nord, în ocuparea forței de muncă
tratat, în conformitate cu contractul, iar activitatea se desfășoară în indicat
zone pe bază de rotație.
pentru
determinarea eligibilității pentru pensionarea anticipată la locul de muncă în Nord, perioadele de muncă,
care urmează să fie incluse în „nord“ experiența sunt luate în considerare calendarul.
K
„Nord“ este vechime (cumulat) de experiență egală mijloacele adecvate
de muncă, dând dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă, de exemplu, locul de muncă
în lista № № 1 și 2, ca echipajul motorului de lucru, expediții,
părți detașamente navigatorii de pe navele de mare și flotei fluviale și a flotei de pescuit
industrie și altele.
În prezent, pe scară largă metoda de schimbare Got funcționează în domeniile
Departe de Nord și zonele echivalente.
rotație
Metoda - o formă specială de execuție
lucrează în afara locului de reședință a lucrătorilor atunci când acestea nu pot fi
Acesta oferă zilnic întoarcerea lor la locul de reședință permanentă. perioadă
activitatea desfășurată pe o bază de rotație în Extremul Nord
zone similare, este format din mai multe părți: timpul rulării
lucra la proiect, timpul de odihnă între schimburi în lagărul de deplasare, timpul de călătorie
locație angajatorului sau din punctul de colectare până la locul de muncă
și înapoi, în timp ce restul mezhduvahtovogo. Munca este organizat de construcții
Regimul de muncă, așa-numitul ceas. Uita-te este perioada de prestare a muncii și
odihnă între schimburi la facilitatea (site-ul). Durata schimbului de lucru la
lucrătorilor care desfășoară munca în schimburi depășește de obicei 8 ore
și a stabilit până la 12 ore pe zi. În acest sens, cel puțin 15 zile lucrătoare
acești lucrători pot dezvolta o lună de aprovizionare a timpului de lucru.
există
în special pentru calcularea „nordic“ part-time în efectuarea lucrărilor în schimburi
metodă. Anterior, atunci când se calculează durata de serviciu în perioadele de Nord mezhduvahtovogo
restul nu este luată în calcul în experiența „nord“.
În prezent, mezhduvahtovogo perioade de repaus sunt numărate în „nord“ experiență,
în cazul în care norma a dezvoltat pentru timpul de lucru ceasuri perioadă lucrătoare (lunar, anual),
stabilite de Codul muncii.
la
Eliminarea organizației în conformitate cu legea stabilită de succesorul său legal, sau documentele sunt transferate la
depus în autoritatea arhive. Prin urmare, în cazul lichidării organizației, în primul
toate necesare pentru a clarifica dacă este sau nu succesorul legal
lichidate de organizare. În cazul în care este necesar nici un succesor
solicita un certificat care să confirme perioada de lucru, o autoritate arhivă.
Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!
Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.