Filosofie - este iubirea de înțelepciune. Înțelepciunea este abilitatea de a găsi soluții la diverse probleme, bazându-se pe experiența altora și lui. Și această experiență ar trebui să fie utilizate adecvat în societate, ținând seama de situația specifică.
Filozofia companiei. De fapt, ea îi încurajează pe alții să acționeze
conformitate cu obiectivele sale. Este un sistem de linii directoare care stau la baza tuturor comise de către dvs. și angajații acțiunile tale în legătură între ele și clienții companiei.
Crearea filozofiei companiei ca o primă aproximare poate fi rezumată după cum urmează:
vezi >>> Misiune >>> >>> viziune de dezvoltare
Vision - este o imagine ideală a viitorului companiei. Este realizarea ideii, care poate fi realizat în condițiile cele mai favorabile. Viziunea este responsabilitatea proprietarilor societății strict și nu ar trebui să fie supuse unei evaluări critice sau personalul companiei format. Viziunea companiei este deschis gestiona managerul numai în partea care corespunde cu îndeplinirea îndatoririlor funcționale încredințate lor departamentul (divizarea companiei). Astfel, directorul de marketing trebuie să știe ce piețe, cu care clienții și produsele cu care el trebuie să lucreze. Care este rezultatul final așteptat de la el, și până la ce dată ... Dar nu are dreptul să ceară de la proprietari, explicând motivele acestor decizii, planuri privind activitatea în ansamblul său sau să opereze în interiorul, în afara granițelor, rezultând viziune.
Vision în care vectorul se află timp din prezent in viitor (crearea de IFR - rezultatul final perfect), este piatra de temelie a inovației strategice.
Misiune - descrie scopul companiei. Viziune determină întotdeauna misiunea, în sensul că societatea va face. Nu sunt o declarație de misiune pentru clienții companiei - este lipsită de sens. Prima misiune are ca scop personalul companiei, pentru a da o operațiuni generale vector și de a crea un angajament suplimentar al angajaților companiei (proprietarii).
Companiei Obiectivele de dezvoltare - „indicatori“ mișcare în direcția cea bună. Formată în cadrul funcției de planificare. Folosit pentru a descrie strategia, operațiunile și situația actuală a societății.
Obiectiv de afaceri - nu este altceva decât un mijloc de a atinge obiectivele de viață. Prin urmare, scopul de afaceri este de a determina scopul proprietarilor de viață ale companiei și pentru a îndeplini rezultatele specifice ale viziunii. Ca parte a obiectivelor de afaceri Sombo aceasta înseamnă că materialul, starea fizică și mentală a tuturor participanților de afaceri (proprietari, angajați, parteneri, acționari, clienți, etc.) ar trebui să fie mai bine decât înainte de a fi început.
Scopul este de a se potrivi fonduri. Când schimbați mediul în care operează compania,
trebuie să modificați planul pentru a atinge obiectivul.
P.S. De ce au nevoie în continuare filozofia companiei? Răspunsul este simplu. Chiar și în atingerea unor obiective pur egoiste de acumulare de profit, acesta va fi interesat de proprietar numai. Pentru restul participanților de afaceri motiv pentru a cumpăra sau de a vinde sunt complet diferite motive. Filozofia companiei ajută să ia în considerare acest factor, folosindu-l pentru dezvoltarea cu succes a companiei.
În cazul variantei în viața obiectivelor de afaceri pentru a satisface dorințele și nevoile oamenilor, filozofia companiei vă permite să găsiți oameni ca-minded si clientii dvs. tinta ...