O metodă de încărcare și descărcare - mecanizate
Road - Grad 2 - mărfuri clasa primer - a 2-
durata normală a timpului de încărcare și descărcare de mărfuri transportate 1 t (timpul de parcare în timpul încărcării și descărcării) - (T1) - 1,87 min.
timpul normal de 1 tonă / km run (t2) - 1,04 min.
Specificația suplimentară timpul facturabile pentru o singură încărcătură de cântărire pe cântar camion (t3) - 4,5 min.
Șase zile, săptămâna de lucru
Rata zilnică salarială (VOS) - identificate prin anexa 1
Rata de salariu pe oră (Sch) - identificate prin anexa 1
tarifar minut (cm) - (CM = Cq / 60)
Klassnost clasa 1 indemnizație de conducător auto este stabilită la 20% din rata de bază stabilită
bonus standard de bună calitate fără pierderi - 25% din rata de bază stabilită
Definiți: salariile de zi cu zi șofer
1) Identificarea complexității de reglementare de încărcare și descărcare de mărfuri transportate, adică. E. ora standard de parcare în timpul încărcării și descărcării (T1), min.
2) Identificarea timpului de reglementare necesară pentru a rula vehiculul pentru finalizat tonă-kilometru (T2), min.
3) Determinarea costului de cântărire timpului de încărcare (T3), min.
4) Determinarea complexității comun de reglementare a făcut volumul de muncă (timp total facturabil) (T) min.
5) Definiția câștigurilor conducător auto bucată zi (Sm), freca.
în care 1,25 - factor de corecție pentru clasa 2 de transport maritim
6) Determinarea suprataxe de competență (D), ruble.
7) Determinarea dimensiunii premiului curent (n) pentru generarea de valoare mai mare de calitate și performanța de zi cu zi, fără o pierdere de 25% din câștigurile de bază, freca.
8) Definiția salariului zilnic comun al conducătorului auto (e), freca.
Calcularea ratelor tarifare pentru întreprinderi
Se calculează lunar, zilnic (pentru 6 și 5 zile de lucru pe săptămână) și rata pe oră. Cifrele rezultate înregistrate în tabelul 1.
SMIC = 4611 ruble
Tabelul 1 - Tariful grila (ETS) pentru lucrătorii din orice domeniu de activitate *
* ETC pot fi de asemenea utilizate la întreprinderile din alte forme de proprietate, la discreția
** la 6 zile număr normativ de zile lucrătoare ale săptămânii de lucru - n = 25,2
*** la 5 zile de lucru numărul normativ săptămâni de zile lucrătoare - n = 21,15
La determinarea tarifului în ziua 6 și săptămâna de lucru de 5 zile este necesară utilizarea următoarei formule:
DR. p6 = 5 sau unde
Salariul minim - salariul minim. freca.;
Tc - un tarif coeficient de descărcare corespunzător;
n - numărul de zile lucrătoare normativ.
Remunerarea directori și specialiști
Vânzările anuale de produse:
- în conformitate cu planul (Bn) - 55000 de mii de ruble ..
- De fapt, în anul de raportare (WF) - 63000 de mii de ruble ..
Cumpărarea în anul de raportare a materiilor prime care lipsesc:
- conform planului (C) - 5000 mii ruble ..
- de fapt (SF) - 6800 mii ruble ..
Pe planul de producție deficit (H) - 1500 mii ruble ..
Valoarea totală a profitului net în anul de raportare (P) - 18.400 de mii de ruble ..
Salariul anual al salariilor oficiale ale managerilor și specialiștilor întreprinderii (W) - 1500 mii de ruble ..
Specificația de suprataxe pentru depășirea planului anual pentru vânzarea de produse (cd) - 0,3% din salariul anual pentru fiecare realizare la sută a planului
bonus standard pentru depășirea planului anual de produse (cu condiția ca planul de producție instalat în natură) (R1) - 1,0% din salariul lunar pentru fiecare plan de procente depășire
bonus standard pentru profit (K2), - 2,5% din venitul net total
Valoarea maximă a tuturor tipurilor de prime și co-plăți nu este limitat și depinde de posibilitățile financiare ale întreprinderii
Salariile managerilor sunt stabilite în funcție de salariul mediu lunar al lucrătorilor din întreprindere de lider profesioniști de la 4 până la 10 ori mai mare decât suma, în funcție de grupul de firme (în funcție de numărul de angajați sau producția brută) în conformitate cu schema prezentată în tabelul 1.
Tabelul 1 - Rata Frecvența de creștere a salariilor de capete, în funcție de numărul de angajați din întreprinderea
Numărul de persoane angajate
manageri grosisment de salarizare (Koo) o dată.
Salariul mediu lunar al angajaților regulate (Sp) - 9000 ruble.
Număr de angajați (CH) - 700 de persoane.
Definiți: salariul lunar oficial al șefului întreprinderii, profesioniști și se calculează la sfârșitul anului de atribuire
1) Setați un salariu lunar al directorului (spate), freca.
2) Determinarea performanței realizării planului anual de producție (R),%
3) Determinarea valorii anuale a co-plata pentru depășirea planului pentru vânzarea produselor (E), freca.
4) Premiul Determinarea pentru depășirea planului anual de realizare a producției (P1), freca.
5) Determinarea valorii totale a primelor deduse din profituri pentru bonusuri de directori și specialiști ai întreprinderii (M), freca.
6) Determinarea primei deduse din profitul atribuibil 1 freca. salariile managerilor și specialiștilor întreprinderii care urmează să fie acordarea (Mp), freca.
7) Determinarea primei anuale a șefului întreprinderii pentru profit (P2), freca.
8) Determinarea cantității totale anuale de co-plăți și prime șefii întreprinderilor pe baza producției și a activității financiare (N), freca.
9) Definirea salariilor specialiștilor întreprinderii produc un procent de supraveghetor salarizare, de exemplu, primul șef adjunct - 90%; Specialist șef - 80%; Experti la nivel mondial - 60-70%; experți - 50-60%; angajați - 40-50%.
Specialiștii și angajații pot fi, de asemenea plătite pe ratele tarifare în ceea ce privește calificarea, experiența, vechime, etc. N.