Pe oricare dintre acțiunile pe cineva chiar din mediul acolo care fac. Și dacă așa că nu trăiesc în pădure pe marginea cea mai mare parte locuite doar animale, și printre oameni, atunci ar trebui să fie capabil să păstreze loviturile critici. Și pentru a fi în măsură de a critica, de asemenea, este important, dacă doriți să mențină o relație cu oamenii, mai degrabă decât scris toate fără discriminare în coloana „dușmanii mei.“
Criticul - un om care vă examinează în bucăți înainte de semințe, iar acțiunile sunt afișate pe rafturi. evaluează în jurul tuturor judecătorilor. Când oamenii critica, el urmărește un scop. Acesta poate fi auto-afirmare și dorința de a ajuta, dar în orice caz - este un efect bun sau rău pe persoana ale cărei acțiuni sunt criticate.
Se întâmplă ca te arunca doar noroi pentru a se agită sau chiar distruge reputația. În cursul sunt tot felul de cuvinte obscene și neonorantă. Motivele pentru astfel de critici distructive variază de la banal la competiția de nemulțumire și critici din dorința de a se afirma în detrimentul unei alte persoane. Toată lumea a auzit fraza: „Nu esti bun pentru nimic!“ Sau: „Ce-ai sta vreodată și cred? Incepi sa ai ceva timp pentru a lucra în mod normal sau nu? "
Pentru critici constructive este, de obicei, în valoare intenția de nimic pentru a îmbunătăți. Când auzi un argument clar și o justificare a deficiențelor care se deschide în fața ta spus. critica constructiva este la un nivel suficient de adecvare este aplicată față în față (sau într-un cerc mic, în cazul în care toată lumea știe suficient între ele) și fără insulte și indicii de incoerență.
Să ne uităm la un exemplu de critici din partea unui șef cu experiență la subordonat lui: „Ai făcut față cu sarcina, dar pentru că nu-l treci în timp, termenele noastre de proiect sunt strânse Să aflăm motivele pentru întârziere, iar obiectivul următor este să le elimine munca de proiect de succes și punerea în funcțiune .. pe termen lung. "
Calm și ecuanimitate
În primul rând, trebuie să se oprească emoțiile ei. Dacă nervos - astfel încât să nu dreapta. Chiar dacă ești un om cinstit în ochii lui. Sau, dacă începe să se apere prea va fi vinovat. Nu face scuze pentru oricine și nu ar trebui să.
Cunoaște critici
Dacă nu înțelegi ce vrea de la tine la sursa, cere-i să clarifice detaliile.
- Ce anume a spus?
- De ce a spus?
- Ce el urmărește?
În general, cât de des o anumită persoană te critică? Ignorați-l dacă vedeți că fructele de criticii săi au crescut pe baza unei vieți de familie nu a reușit sau activități profesionale. Singurătatea și plictiseală ca critica pene de creier și el începe să judece și să evalueze totul.
Uneori, atunci când o persoană ignorată din orice motiv, este dificil (acest lucru este membru al familiei dvs. sau coleg de serviciu), și el nu poate da un răspuns rezonabil la aceste întrebări, nu încerca să înțeleagă motivele pentru comportamentul său. Întreabă-te care poate să-l oprească? Poate cel puțin în contact cu el sau divorț?
Care este rezultatul?
Dacă, de exemplu, a scris o carte și vă critica că insipide, superficial, fără complicații sau chiar ceea ce Oricum, cere critica - dacă el a scris cel puțin o carte? Uneori, există oameni care, în același timp, pe coperta nu sa uitat. Ca să nu mai vorbim de faptul că în viața mea doar pentru citire un primer. Și asta cu un băț.
Deci, dacă el nu are rezultate, critica lui - gol. Oamenii sunt preocupați de rezultatele lor de succes, nu critici.
Ai grija de nervi. Sunt de acord!
Oricare ar fi, uneori, nu vorbesc, există cazuri când este mai bine să fie de acord cu critica. Când spui ce-deci da un fel de probă și întruchiparea toate lucrurile rele care sunt pe pământ, spun calm: „Da, eu sunt. Fără îndoială, acest lucru nu ar trebui să fie. " De ce susțin atunci când critica sună absurd?
Ascultați-vă mai mult decât alții
Oamenii vor atribui vă diferite trăsături de caracter, chiar și lucruri, dar trebuie să te cunoască și să nu le permite să decidă pentru tine cine esti.
Soluția universală
- Întotdeauna se comportă politicos.
- Nu insulta și critica bate joc.
- Nu țipa la el, și a vorbit în liniște.
- Ascultă, dacă situația o cere, să clarifice esența ei, și răspuns scurt (de acord sau nu), fără a spune prea mult.
- măsuri pentru a remedia ORL situația sau de a folosi greșelile mele în viitor pentru propriul lor beneficiu.
În general, se comporta ca omul era nimic să reziste, și apoi spune: „Aha! Ți-am spus ce este rău! Tu vezi! "
Arată atitudinea lui!
Cu toate acestea, critica - un instrument de comunicare util pentru oameni. Vrei să critice și, în același timp, pentru a menține prietenii sau parteneriate? Încercați aceste sfaturi:
- Și aici, prin amabilitatea nu a fost anulat.
- Critica de timp. După incident. Nu da persoanei o șansă de a justifica. Dar nu se arată răzbunătoare, amintindu este atunci.
- Calmează-te, și apoi vorbim. Nu turnati emoțiile unei persoane.
- să prezinte Structural informații. Spune-i persoanei ce-i și ceea ce doriți să realizeze te critica.
- prietenos cu el, și nu vorbesc despre calitățile personale. Se concentrează pe problema și soluția, nu pe cine este de vina.
- Stick la subiectul de discuție.
- Vorbește singur, arătând astfel respect.
- Arată-mi ce interesează opinia sa și sunteți gata să coopereze. Ascultă-l. O altă versiune poate fi foarte diferită de a ta.
- îl motivează. Arată-i că el poate obține ca urmare a unor acțiuni de schimbare în legătură cu critica.
Aderarea la aceste sfaturi, puteți evita certuri inutile, trebuie salvați nervii și ca rezultat - să opereze mai eficient și să trăiască mai fericit! Mult noroc pentru tine!
Mai ales pentru Norocos-Fata - Anton Lazarchenko