Cuvântul englezesc „management“ provine din rădăcina cuvântului latin „manus“ - mână; acesta a aparținut inițial domeniul managementului animalelor și a însemnat arta de gestionare a cailor. Mai târziu, acest cuvânt transferat în sfera activității umane și a ajuns să însemne domeniul științei și oamenilor și a practicilor de management organizațional.
Astfel, se pare că managementul și controlul - este practic un joc de definiții. Prin urmare, în literatura de tradus „management“ și „management“ sunt definite ca sinonime.
Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că noțiunea de „management“ este interdisciplinare în natură, și semantica cuvântului este foarte complex. Oxford fundamentale engleză dicționar definește managementul:
1. O metodă, mod de a comunica cu oamenii.
2. Puterea și arta conducerii.
3. Un tip special de aptitudini și competențe administrative.
4. Organul de conducere, unitate administrativă.
Dicționarul de cuvinte străine „managementul“ este tradus în limba română ca managementul producției și ca un set de principii, metode, mijloace și forme de management al producției, în scopul de a îmbunătăți eficiența producției și a rentabilității.
În teoria și practica modernă sub conducerea se referă la angajat de management de proces (de control) individuale, grupul de lucru și organizația în ansamblu. Aproape toate bine-cunoscute enciclopedie străine interpretează conceptul de „management“ ca un proces de atingere a obiectivelor organizațiilor mâinilor altor oameni. Subiectul acestui proces este managerul.
Management - este un proces integrat de planificare, organizare, coordonare, motivare și control necesare pentru atingerea obiectivelor organizației.
Caracteristica cea mai evidentă a organizației este diviziunea muncii. Odată ce organizația merge diviziunea orizontală și verticală a forței de muncă, există o nevoie de a gestiona.
Deci, în organizație, există două forme organice interne de diviziune a muncii. În primul rând - această diviziune a muncii la componentele care alcătuiesc o parte din activitatea totală, adică, diviziunea orizontală a muncii ... Al doilea, numit pe verticală, separa activitatea de a coordona acțiunile din acțiunile propriu-zise. Activitățile de a coordona activitatea altora și este esența managementului.
Managementul este văzută ca un fel de activitate umană, care vizează realizarea unui scop sau scopuri specifice. Managementul trebuie să stabilească direcția companiei, pe care o conduce. El ar trebui să se gândească la misiunea companiei, stabilit obiectivele sale și de a organiza resursele pentru a obține rezultate, pe care societatea trebuie să dea societății.
Managementul îndeplinește funcția de antreprenor, gândirea și dirijați resursele în cazul în care acestea vor avea cel mai mare impact, cea mai mare contribuție la binele public.
Ca un domeniu specific de activitate și de gestionare a cunoștințelor are propriile sale probleme de bază, propriile abordări și provocări specifice.
Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter