Un fragment al lucrării de text
perspectiva ocupării forței de muncă Nefavorabil - aceasta este imposibilitatea continuării profesională TION a forței de muncă sau necesitatea unei schimbări semnificative în activitatea care atrage după sine redusă calificare sau a volumului de activitate de producție.
La rândul său, o previziune negativ ocuparea forței de muncă este împărțită în:
- relativ nefavorabil (atunci când există posibilitatea de a reveni pacientului de a lucra cu o scădere a volumului de muncă sau se transferă la un alt loc de muncă cu reducerea de calificare - acea persoană va fi recunoscută ca un grup cu handicap III);
- absolut nefavorabilă (când lucrarea omului este contraindicată sau vor fi disponibile pentru anumite tipuri de muncă în condiții speciale - un astfel de pacient ar fi recunoscut ca un grup cu handicap I sau II).
Importanța Outlook clinice și a ocupării forței de muncă, de asemenea, constă în faptul că definiția lor în timp util și corectă a termenilor depind de incapacitate temporară de stimul
previziuni de muncă poate fi îmbunătățită:
1. Prin gestionarea în timp util a ocupării forței de muncă corespunzătoare stării de sănătate a persoanelor cu handicap;
2. Prin promovarea compensarea funcțiilor perturbate;
3. Prin tratament eficient și reabilitare;
4. Prin intermediul unor complexe, îmbunătățind starea funcțională organizmav ansamblu;
5. În curs de dezvoltare accentul pacientului care urmează să fie incluse în forța de muncă, care consolidează puterea sa fizică și îmbunătățește starea neuro-psihologice.
Capacitatea de a lucra - este o condiție a corpului, în care o combinație de posibilități fizice și spirituale ale omului, educația generală și specială, dezvoltarea de competențe și calificare vă permite să lucrați o anumită sumă de bani.
invaliditate temporară - starea funcțională a organismului provocate de boli sau leziuni, în care disfuncția care împiedică continuarea activității profesionale este temporară, reversibilă, iar pacientul poate reveni pentru a efectua locul de muncă.
Invaliditate permanentă - o condiție a corpului, în care o încălcare a funcției de-tiile cauzate de boală sau rănire și să împiedice desfășurarea activității profesionale, în ciuda tratamentului, a devenit un caracter ferm, necesită întreruperea unui lucru profesionist pentru o perioadă considerabilă de timp sau o modificare semnificativă a condițiilor sale.
invaliditate totală - este imposibilitatea de a continua munca profesională în condiții normale de funcționare.
Aceasta este baza acestei definiții, pacientul este eliberat de obligația de a forței de muncă-ditsya și societatea are grijă de sprijinul său materială, dar în unele cazuri, pacienții pot fi adaptate pentru anumite tipuri de muncă în condiții speciale de clădiri.
invaliditate parțială - este incapacitatea de a efectua munca sa obișnuită pro-ocupațională, menținând în același timp posibilitatea de punere în aplicare, fără a compromite sănătatea oricărei alte lucrări.
Aceasta este, dizabilitate parțială înseamnă condiții în schimbare