În cazul în care ziua concedierii cade pe un cap al organizației, în ultima zi lucrătoare a angajatului nu va decalată sau mutat. Acest lucru este cu siguranță incomod, dar legea este lege, iar în ultima zi lucrătoare a persoanei care avea nevoie pentru a da tot ceea ce i se datorează.
Bani pentru munca pot fi listate cu o zi înainte, dar documentul de vechimea angajatului se eliberează în acea zi.
Prin urmare, problema de „concediere în week-end - dacă este posibil“ un răspuns pozitiv. Pentru a rezolva această problemă angajatorul legitim emite de obicei de servicii de personal specializat (cu acordul acestuia) pentru a lucra (cu plata ulterioară, fie în numerar, fie o perioadă de repaus suplimentară).
Atunci când o persoană este în repaus
Legea nu specifică dacă este posibil să se respingă un angajat într-o zi liberă, în ceea ce privește legea nu contează în cazul în care o persoană a decis să rezilieze contractul de muncă, el este atât de hotărât.
Pentru a rezilia acordul în ziua precedentă nu poate funcționa, deoarece încalcă dreptul omului la posibilitatea de a-și retragă cererea.
Break contractul nu ar trebui să fie mai târziu de asemenea, pentru că este contrară cerințelor legii.
pregăti și trimite prin poștă o scrisoare cu o cerere pentru a ridica sale de lucru-carte sau să dea permisiunea de redirecționare a corespondenței;
plătească pentru a concediat a doua zi.
Prin urmare, calculul pentru concediere poate fi făcută cu o zi înainte, această lege nu este rupt, chiar dacă individul a schimbat mintea lui să plece și-a retras declarația.
probleme generale
În cazul în care ziua cade pe o ardere ca foc un angajat?
Calculul ar trebui să emită o zi înainte, aceasta se poate face fără griji.
Documentul principal pe durata de serviciu se eliberează în ziua încetării contractului, indiferent de angajat revine în această perioadă sau de funcționare. Se recomandă în acest fel din ziua emiterii înainte în mod oficial cartea încalcă procedura.
În cazul în care situația o cere - provin angajații HR să lucreze pentru a documenta toate nuanțele, atunci angajatorul compensează acest timp bani sau locuri suplimentare.
Va rugam, rata afișările din articol