În prezent, piața forței de muncă există o luptă palpabilă între angajatori. Lipsa de profesioniști calificați se simte peste tot. Cererea depășește oferta. Nu toate companiile doresc să crească personal profesioniști - ei doresc să obțină imediat muncitori calificați capabili să rezolve toate problemele. Și dacă au deja, atunci încercați toate căile posibile pentru a le menține. Pentru angajații din principal creșterea profesională a cererii și cariera. Practic, aceasta joacă un rol important în alegerea unui loc de muncă.
Destul de des, profesională și cariera de creștere sunt topite împreună. Acest lucru nu este în întregime corectă, dar adevărul este. După o carieră se bazează întotdeauna pe experiența și cunoștințele.
Dezvoltarea profesională - este o extensie a unei varietăți de cunoștințe și competențe de specialitate. Dezvoltarea profesională poate fi direcționată atât specializarea îngustă, și general.
Cel mai înalt punct al succesului este atins atunci când un profesionist este foarte mult apreciat în afaceri, nu numai la locul de muncă, ci și în cercurile de specialitate sale, și nu pretinde la funcții de conducere - cariera de creștere.
Cariera de creștere - este nu numai salariile mai mari, ci și abilitarea. Și creșterea nivelului de responsabilitate. După cum sa menționat deja mai sus, pentru a urca pe scara carierei este aproape imposibilă fără dezvoltarea profesională.
Să ne uităm la toate acestea cu un exemplu atât de important pentru noi toți la profesia de profesor.
Dezvoltarea profesională a cadrelor didactice depinde de mai mulți factori. Dar, în principiu, toate acestea pot fi grupate în două tipuri de profesori.
Prima dintre ele - un profesor bun, care conduc de formare la nivelul normal, dar al doilea - prezintă cele mai bune manopera, aceasta se îmbunătățește constant, și, astfel, a obține cele mai bune rezultate.
Pentru a atinge acest nivel, cunoașterea impecabilă a subiectului său. În plus, cerințele de reglementare sunt posesia teoriei psiho-pedagogică și o înțelegere a cerințelor educaționale și capacitatea de a le utiliza.
Această măiestria pedagogică - o bază din care este construit de dezvoltare a cadrelor didactice. La rândul său, acest lucru se bazează pe măiestria de formare teoretică și practică, ceea ce permite pregăti în mod optim și să desfășoare lecția.
În plus, un profesor bun trebuie să posede anumite calități fizice: o voce bună și ureche, farmec extern și bune maniere.
În general, orice persoană pentru orice profesie trebuie să depună eforturi pentru auto-îmbunătățire. Nu este necesar să se încerce să urce pe scara carierei - uneori obișnuită muncitor cu înaltă calificare devine mai mult decât șeful său.
Acest lucru se datorează necesității sale în întreprindere. În plus, este creșterea profesională îi face pe oameni să le respecte, și nu postul mare, care au ajuns cu cunoștințe reduse în domeniul lor.
Poate v-ar putea interesa: