Uneori există o astfel de situație, atunci când trebuie să lucreze cu familia. Cum să se comporte în mod corect la prezența rudelor au avut nici un impact asupra creșterii dumneavoastră profesionale, și relațiile cu ceilalți au rămas la același nivel?
Unii oameni cred că este mai bine să nu funcționeze rudele. Cu toate acestea, uneori poate avea avantajele sale. Astfel, o cunoștință mai strânsă cu omul, urmărirea obiectivelor comune a ajuta oamenii ajunge la o înțelegere rapidă. La urma urmei, atunci când lucrați cu membrii familiei, nu aveți nevoie de mult timp pentru a explica ceea ce vrei de la oameni - ei înțeleg ce vrei să spui. Știi că toate cele mai bune și slăbiciunile lor atât de bine conștient, activitățile pe care le pot ocupa. Dacă aveți nevoie de ajutorul lor, vă puteți baza în condiții de siguranță pe ea. Și nu e nimic în neregulă cu faptul că, în cazul în care, de exemplu, vă va duce la munca lor de fratele său, care nu numai că are abilitățile necesare, dar, de asemenea, o distincție clară între linia de muncă și relații personale. Un astfel de angajat va beneficia doar compania, astfel încât nu există nici o diferență mult, a cărui relativă este.
director modern care doresc să angajeze rude - o parte din simțul datoriei (doresc să ajute pe cineva cunoscul), unele motivate de faptul că oamenii sunt apropiate de a lucra cu o mai mare devotament, ei nu permit să se skive. La urma urmei, ei vor încerca să justifice încrederea, astfel încât acestea vor da 100%. Principalul lucru este că fiecare dintre ei știa unde se termină personal de frontieră și există o tranziție la o relație de lucru. Acești lucrători pot fi eficiente numai atunci când le luați pentru a lucra pentru realizările profesionale, mai degrabă decât dintr-un sentiment de milă, sau pur și simplu doriți să „atașați“ cel mai bun prieten.
Dacă lucrați cu soțul ei, există două variante de relații. Unele cupluri cred că acest loc de muncă este perfect. De exemplu, atunci când soțul meu avea nevoie pentru o călătorie de afaceri, au întotdeauna pe cineva să părăsească biroul. Principalul lucru - să învețe să se separe rolul de „cap“ și „soț“. A doua opțiune este mai puțin optimist - există cupluri care, după ce a lucrat cu o anumită perioadă de timp, nu mai doresc să repete această experiență. De ce? Deoarece casa de familie îmbină în birou, pentru că în cele din urmă a pierdut interesul reciproc - de fapt, a se vedea reciproc la locul de muncă toată ziua, și acasă seara. Nu e de mirare psihologii spun, fiecare jumătate ar trebui să fie fereastra către lumea exterioară, în cazul în care este important pentru informații vor veni.
În ciuda diferitelor argumente pro și contra, experiența arată că, în această perioadă de familie destul de a lucra cu succes într-o mică afacere. Nu este dificil să se împartă în mod clar responsabilitățile astfel încât toată lumea ajută reciproc. Și totuși, dacă viața te-a adus la rude în același birou, amintiți-vă că 9.00-18.00 la birou nu au frați, surori, veri, unchi - doar colegi, subordonați și superiorii. Lucrați în timpul tău liber!