În conformitate cu art. 5,27 încălcarea KoAPRumyniyaza legislației muncii privind obligația angajatorului de a plăti beneficiile angajaților pentru incapacitate temporară de muncă (art. 183 din LC RF), concediu de maternitate (art. 255 din LC RF), de îngrijire a copilului (art. 256 din LC RF) pasibilă de o amendă administrativă (pe funcționari entități și întreprinzătorilor individuali de la 1000 - 5000 de ruble, iar pentru persoanele juridice - de la 30 000 la 50 000 de ruble) sau suspendarea administrativă a activității de până la 90 de zile.
Mai mult, h. 1 lingura. 145.1 UKRumyniyapredusmotrena răspunderea penală pentru neplata parțială a prestațiilor de peste 3 luni. comise în interes de mercenari sau personale. Această infracțiune se pedepsește cu amendă de până la 120.000 de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de până la 1 an, sau privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în, sau în folosul comunității de până la 2 ani, în anumite activități de până la 1 an, sau închisoare de până la 1 an.
Finalizarea non-plata prestațiilor în exces de 2 luni. comise de interes personal de mercenari sau alte se pedepsește cu amendă de la 100 000 la 500 000 de ruble sau salariul sau alte venituri pentru perioada de până la 3 ani, sau în folosul comunității de până la 3 ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități pentru o perioadă până la 3 ani sau fără ea, sau închisoare de pînă la 3 ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la 3 ani sau fără ea (cap. 2, art. 145.1 din Codul penal).
Acest act se pedepsește cu până la închisoare de pînă la 10 ani, cu o amendă de 1 milion de ruble.
Informații suplimentare privind răspunderea penală și administrativă pentru fraudă beneficiu - AICI >>>