organismele jurisdictionale ca subiecți ai dreptului muncii
Autoritățile de stat monitorizează respectarea legislației muncii, în special inspectoratul de muncă, organele de supraveghere de stat asupra comportamentului în condiții de siguranță a muncii în industrie, organismele de supraveghere puterii de stat, organele sanitare de stat și a organelor de supraveghere epidemiologică a supravegherii de stat a securității nucleare și a radiațiilor sunt implicate într-o relație de supraveghere respectarea regulilor de comportament ale altor subiecte ale dreptului muncii, precum și cu privire la soluționarea conflictelor de muncă.
Art. 2 KonstitutsiiRumyniyasleduet că protecția drepturilor și libertăților omului și cetățeanului, inclusiv la locul de muncă, este responsabilitatea statului. Unul dintre domeniile de punere în aplicare a taxei de stat este de a exercita controlul de stat asupra respectării legislației muncii.
În legătură cu drepturile lucrătorilor și a reprezentanților acestora de a face apel la autoritățile de supraveghere de stat asupra respectării legislației muncii corespunde taxei acestor autorități în timp util pentru a elimina încălcările drepturilor și libertăților la locul de muncă. Eșecul, precum și executarea necorespunzătoare a organismelor enumerate cu obligațiile lor pot fi motive pentru implicarea lor în măsurile legislative stabilite de responsabilitate.
De exemplu, lucrătorii și reprezentanții acestora au dreptul de a solicita despăgubiri pentru daunele cauzate din vina funcționarilor controlului de stat asupra respectării legislației muncii, precum și pentru repararea prejudiciului moral cauzat acțiunile vinovate și ilegale ale funcționarilor acestor organisme. La rândul său, controlul de stat asupra respectării legislației muncii poate solicita reprezentanților angajatorului de a elimina încălcări ale drepturilor și libertăților omului și cetățeanului din lumea muncii.
Acest drept corespunde obligația angajatorului de a elimina astfel de încălcări. Angajatorii și reprezentanții acestora, lucrătorii și reprezentanții acestora au dreptul de a face apel împotriva acțiunilor și deciziile organelor de supraveghere de stat asupra respectării legislației muncii. În acest caz, aceste organisme acționează în calitate de părți interesate, precum și recunoașterea acțiunilor lor ilegale poate deveni un prilej pentru prezentarea unor cereri de daune și compensații pentru daune morale.
Aceste elemente ale statutului juridic al organismelor de supraveghere de stat asupra respectării legislației muncii pentru a le referi la numărul de subiecți ai dreptului muncii.
Autoritățile pentru soluționarea litigiilor individuale de muncă sunt, de asemenea, subiecții dreptului muncii. Art. 18 KonstitutsiiRumyniyasleduet că sistemul de instanțe competență generală există pentru a asigura drepturile și libertățile omului și dreptate cetățenilor, este evident că această regulă constituțională se aplică drepturilor și libertăților la locul de muncă.
În legătură cu drepturile lucrătorilor și a reprezentanților acestora de a solicita protecție jurisdicțională corespunde taxei instanței de a furniza drepturile omului justiție și libertăți și drepturi civile la locul de muncă. executarea necorespunzătoare a atribuțiilor judiciare acest lucru ar putea fi motivul pentru prezentarea revendicărilor de stat pentru compensare efectuate în legătură cu acțiunile ilegale ale funcționarilor pierderilor sistemului judiciar și repararea prejudiciilor morale.
Angajatorii, de asemenea, nu sunt lipsiți de posibilitatea de a pretinde daune cauzate de vina miniștrilor incompetente ai sistemului judiciar. În legătură cu autoritățile judiciare ar trebui să fie recunoscută ca subiect al dreptului muncii.
CBS, ca un organism să ia în considerare litigiilor individuale de muncă, este, de asemenea, necesară pentru a permite în mod corespunzător și în timp util a ajunge la luarea în considerare a cererii. îndeplinirea necorespunzătoare a acestei obligații, poate da naștere la o compensație de către angajator, iar în unele cazuri, angajatul efectuate în legătură cu decizia, pierderile CCC. Membrii CCC au responsabilitatea de a angajaților și angajatorul, a pus competența lor de a examina litigiile de muncă. Acest lucru ne permite să efectueze CBS printre subiecte de dreptul muncii.
Comisia de conciliere, arbitraj de muncă, mediatorul, serviciul pentru soluționarea litigiilor colective de muncă sunt, de asemenea, subiecții dreptului muncii. Aceste organisme și persoane au anumite responsabilități și să dispună de drepturi individuale privind soluționarea conflictelor colective de muncă. executarea necorespunzătoare a funcțiilor lor poate da naștere la responsabilitatea angajatorilor și a reprezentanților salariaților, precum și de a refuza serviciile lor de a soluționa litigiul colectiv de muncă.
Reprezentanții acestor organisme pot fi implicate în recunoașterea grevei ilegale. În acest sens, se poate concluziona că organismele de mai sus și persoanele care au elemente ale statutului juridic al subiectului dreptului muncii.
Am considerat relațiile participanți la reglementarea care se referă reglementările privind dreptul muncii. Lista de subiecte ale dreptului muncii nu poate fi considerată exhaustivă. De exemplu, un astfel de subiect poate fi recunoscut de către organizațiile pentru drepturile omului, pledează pentru drepturile și interesele lucrătorilor. Cu toate acestea, pentru a deveni obiectul dreptului muncii, trebuie să fi discutat despre elementele statutului juridic.
Consum Memorie: 0.5 MB