Conform Codului Muncii, angajatorul este obligat să asigure activitatea oh-un prejudiciu în întreprindere, ci un set specific de măsuri depinde de specificul de producție. În îndeplinirea obligațiilor lor, companiile de asigurare-Teli sunt costuri foarte semnificative, astfel încât acestea sa dus la FSS pe reuniune, o compensând parțial unele dintre ele la costurile de sănătate și siguranță.
Unul dintre principalele obstacole în calea realizării drepturilor Deeds-ing la condiții de muncă sigure - lipsa finanțării. Activități cum ar fi certificarea de locuri de muncă sau de tratament san-Tornio-stațiune angajaților, sunt foarte scumpe, dar ele trebuie să fie efectuate. Firmele de construcții pot dedica este doar fonduri limitate din cauza politicii publice care vizează creșterea interesului pre-beneficiar al creării unui mediu de lucru sigur, unele dintre activitățile finanțate prin FSS.
După cum se știe, fiecare companie donează prime lunare în FSS, care oferă asigurare împotriva accidentelor și bolilor profesionale. În cele de anul chenie-calendaristic, aceste contribuții sunt acumulate în organizarea cardului, iar la sfârșitul anului FSS dă dreptul oricărui organic
ții pentru a reveni la 20% din primele plătite în cursul anului, înainte de marș. Cheltuie aceste fonduri pot fi pe realizarea-TION de măsuri preventive pentru a reduce leziunile la locul de muncă și boli profesionale. Șefii-ing o condiție de participare la program - absența arieratelor primelor.
Cum se utilizează instrumentul?
Firmele de construcții pot utiliza 20% din lor „proprii“ vzno-bufnite în FSS în următoarele scopuri:
Titularul poliței are dreptul de a alege orice (sau mai multe) dintre direcțiile de-pe rechislennyh. Singura limitare - pentru costurile de activități nu trebuie să depășească valoarea maximă a compensației.
La cheltuiala companiei FSS poate achiziționa EIP șapte instalatori de lucru: 2 500 de ruble. x 7 persoane. = 17500rub.
Cheltuielile planificate cu privire la măsurile preventive este mai mică decât suma returnată de către FSS. Prin urmare, „Story-Active“ este complet în acoperirea costurilor pentru achiziționarea de PPE.
Termeni de rambursare
Atașat la cererea:
- plan de securitate financiară în calendarul actual al face măsuri preventive prescrise formă elaborate ținând cont de contractul colectiv (acord de protecție a muncii între angajator și organul reprezentativ al angajaților) și planul de măsuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă în organizație, dezvoltat pe baza rezultatelor de certificare a locurilor de muncă pe valoarea condiției condițiile de proces de muncă, indicând valoarea finanțării;
- o copie a planului de acțiune pentru îmbunătățirea și consolidarea forței de muncă din SUA-lovy (anexa 8 la comanda, aprobat prin Ordinul № 342n);
- documente (copii ale documentelor ștampilate rabotoda a tell),, care justifică necesitatea unui sprijin financiar de măsuri preventive.
Documentele luate în considerare în FSS în termen de 10 zile lucrătoare, după care nivelul adoptat de decizie de finanțare (sau refuzul acesteia), că în termen de trei zile de la data adoptării sale transmise asigurătorului. Refuzul de a finanța două sinterizat posibile în cazul în care societatea are sub-YMCA la plata primelor de asigurare, penalități sau amenzi nu este rambursat Nye în ziua de aplicare, sau dacă sunt reprezentate prin documentația, să conțină informații false.
„Capcanele“ de finanțare
Certificarea locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă - principala măsură, permite estimarea acestor condiții. Conform rezultatelor acestei proceduri special, sunt elaborate planuri de acțiune pentru a aduce Wii-condiție a forței de muncă, în conformitate cu cerințele de stat. Poto-lea care deține această certificare este o garanție că agentul de co-FSS va lua în considerare documentele. Nicăieri Decretul-dar exact cât de multe locuri de muncă ar trebui să fie certificate privind tratamentul mo-ment (în totalitate sau parțial), dar lucrează în această direcție ar trebui să fie deja pornit. Companiile care nu au fost încă certificate, se poate baza doar pe evenimente de finanțare deja-yavshihsya de stat, spre deosebire de asigurații anterior transportat cu avionul la Provo certificate și eligibile pentru a aplica pentru finanțarea activităților în curs de desfășurare.
Aici este un exemplu de un alt caz comun. Computer-TION selectează ca scopul finanțării achiziționării de PPE. Ambele sinterizate prin astfel de mijloace trebuie să fie în conformitate cu normele industriei de cinci povymi, pentru că în setul atașat de documente trebuie să specifice, în funcție de ceea ce au nevoie de cerințe pentru a dobândi aceste fonduri.
Cu toate acestea, se întâmplă adesea ca angajatorul, împreună cu comerțul de-yuznym sau alt organism autorizat de colectiv-TION forței de muncă, va decide cu privire la problema este personal Uwe-PPE sau înlocuit-nu este prevăzut un mijloc de standarde mai moderne. Nimic în neregulă cu faptul că, dimpotrivă, compania și-a îmbunătățit cutele sale de condițiile de muncă ale lucrătorilor care depășesc standardele stabilite pentru-legislatori. Dar, în acest SLE ceai FSS va solicita să furnizeze organizației adoptate documente care reglementează angajații Secu-chenie prin astfel de mijloace. Eliberat angajaților EIP nu trebuie să fie numai în cantitate suficientă, dar, de asemenea, defalcarea zhaschego calitate, astfel încât un set de documente următoare mareea-Live, de asemenea, o copie a unui certificat sau certificat de conformitate a produselor PUR-PETA precum și liste de prețuri, facturi și facturi.
Vă rugăm să rețineți că documentele pentru o restituire FSS au nevoie de mult: o copie a protocoalelor acorduri, licențe, certificate, rezultatele măsurilor de protecție a muncii, liste de prețuri, facturi. Dar este în mod rezonabil necesar, disponibilitatea: o situație poate apărea în cazul în care angajatorul, pe de exemplu, PPE a achiziționat pe baza costului lor scăzut și fără a cere forțelor atunci când cumpără un certificat, și în timpul funcționării acestor fonduri sunt răniți muncitori.
Mai mult decât atât, în cazul în care compania va primi aprobare pentru o astfel de finanțare-nanțarea, iar în timpul inspecției se dovedește că, în timpul evenimentului cerințele legale au fost încălcate, FSS va trebui să recupereze de la asigurat suma lipsă, astfel încât chiar și cu dobânzi pentru întârzierea efectuării plăților.
Prin urmare, este recomandabil să aducă un pachet de documente în FSS nu este în ultima zi de recepție. În practică, se întâmplă adesea ca atunci când oformle-
documente SRI inexactități sau nu condițiile de obținere a compensației, și pentru a corecta greșelile nu au timp.
Rezultatele programului de acțiune
FSS promovează în mod activ mecanismul resovannosti Angajatorii economici interesați, dar posibilitatea unei astfel de utilizări leasi-nanțare, din păcate, nu toate. De obicei, motivul constă în lipsa de informații despre această funcție, și că managementul firmelor mici (inclusiv construcții) din diferite motive, nu caută să profite de această finanțare wi-house, deși companiile specializate astfel de pre-presupune deținerea măsurilor de protecție a muncii. Dar unii asigurători nu găsesc timp pentru a pregăti documentele necesare-mye.