Cum să completeze carnetul de muncă angajat cu studii medii sau superioare incomplete

Cum să completeze carnetul de muncă angajat cu studii medii sau superioare incomplete
Cum să completeze carnetul de muncă angajat cu studii medii sau superioare incomplete

Personalul cu studii incomplete Angajarea - un fenomen obișnuit, ci un angajat al problemelor departamentul de personal poate părea destul de natural. Ca atare, regulile de umplere înregistrare de muncă cu studii medii incomplete nu există. La urma urmei, în conformitate cu Instrucțiunile pentru completarea acestor documente în înregistrarea ocuparea forței de muncă în coloană pe educație o intrare în cazul în care documentele justificative oficiale.

Cum să completeze carnetul de muncă angajat cu studii medii sau superioare incomplete
În plus, instrucțiunile sunt exemple de posibile intrări în formarea coloanei:

  • 9 clase (de bază)>
  • 11 grade (medie)>
  • Lyceum (învățământul profesional inițial)>
  • Colegiul (învățământ secundar profesional)>
  • institut, academie, liceu (învățământul profesional superior)>
  • Postuniversitar profesional.

Din aceasta este evident că manualul a fost conceput pentru a face doar etapele finalizate de studiu. Când studii medii incomplete, în conformitate cu regulile de umplere carnetele de muncă, ar trebui să facă o înregistrare „de bază“, adică 9 clase, din nou, în prezența documentelor justificative, cum ar fi certificatele școlare.

O altă întrebare este mai corect: dacă este necesar să se scrie nimic pentru a angajatului, care încă nu a absolvit liceul, chiar? La urma urmei, în cazul în care formarea incompletă, angajatul continuă să studieze. După ce este necesar pentru această perioadă de timp angajatul va primi o educație generală care va fi confirmată prin certificat. Pentru datele care urmează să fie înregistrate în coloana din pagina de titlu a lucrării de carte, deoarece aceasta este în continuare singura etapa completat educatorii, și trebuie să specifice în registrul de lucru.

Lucrător studii superioare incomplete

În cazul primirii de angajat pentru a lucra cu personal incomplete serviciu lucrător de învățământ ar trebui să facă distincția între educație neterminată și superioare incomplete.

În cazul învățământului superior incomplete vorbim despre un student care continuă să studieze la universitate. Incomplete de învățământ superior - este gradul de educație, confirmat printr-o diplomă, eliberată studenților care au însușit o parte (cel puțin două cursuri de full-time departament) de formare în programul lor de specialitate.

La umplerea angajat al ocupării forței de muncă cu studii superioare incomplete, în coloana de educație ar trebui să intre în „învățământul profesional superior incomplet“, cu referire la un grad care ar indica prezența cunoștințelor angajaților și aptitudinile necesare pentru a-și îndeplini sarcinile de serviciu.

completarea corectă a cărților angajatului, care continuă să învețe și la momentul angajării are studii superioare incomplete, nu este atât de clar, și are două opțiuni:

  • angajat înscriși în colegiu imediat după liceu>
  • angajat înscriși la facultate după colegiu.

În primul caz, angajatul nu este finalizat învățământul profesional, care, în conformitate cu instrucțiunile, trebuie să specificați în registrul de lucru.

Desigur, puteți scrie „studii profesionale superioare incomplete“, dar acest lucru nu este în valoare de a face în mod inutil. Ceva timp mai târziu, absolvent angajat la liceu, iar în palmaresul său de muncă va trebui să facă o înregistrare a învățământului profesional superior, dar pe prima pagină este alocată doar o singură linie pentru informații despre educație, și este deja ocupată.

Se face mai mult sens să nu se grăbească în linia de umplere de educație și de a face, dacă nu la momentul umplerii înregistrării ocupării forței de muncă, iar mai târziu, o înregistrare a învățământului superior profesional totală.

Al doilea caz necesită o abordare complet diferită. Lucrător înainte de a intra la universitate a primit formare profesională de orice nivel. În acest caz, informații cu privire la prezența educației sale trebuie să fie în mod necesar reflectate în registrul de lucru, deoarece indică prezența unui angajat al cunoștințelor și abilităților necesare pentru desfășurarea activității sale profesionale.

Prin urmare, în acest din urmă caz ​​pot apărea ambiguități cu privire la modul de a finaliza cartea de muncă, în cazul în care un angajat cu o pregătire completă de educație profesională continuă în liceu și are studii superioare incomplete.

După absolvire și primirea studii superioare, aceste informații vor fi înregistrate în serviciul de personal muncitor registru de lucru personal, în deplină conformitate cu instrucțiunile, în plus față de înregistrările făcute mai devreme.

RU trebuie să fie atenți la diferitele situații și nuanțe atunci când se umple de înregistrare ocuparea forței de muncă și de a lua o decizie cu privire la necesitatea sau oportunitatea înregistrării, pe baza liniilor directoare, reguli, și bunul simț.

articole similare