Cu toate acestea, conform statisticilor de la portalul Superjob.ru, 42% dintre șefii nu le pasă despre condițiile de muncă ale subalternilor - certificare nu petrec deloc. „FIA“ a dat seama cum să fie un loc de muncă, și în cazul în care să se plângă în cazul în care confortul este neglijat.
Lapte pentru daune
Puțini oameni știu că la fiecare 5 ani, în fiecare birou trebuie să treacă un funcționar „parada“ locuri de muncă - reprezentanți ai organizației de certificare independentă, observatori din partea Uniunii și de personal nativi ofițerii măsoară nivelul de zgomot și de radiații, iluminare, umiditate, precum și alți parametri importanți de sănătate .
- Aceste condiții sunt pompat în sus, sunt eligibile pentru un bonus la salariu și concedii prelungite pentru rău, - spune Oleg Kosirev, CEO Klin Institutul de siguranță și condițiile de muncă.
Iar cei care sunt prea mici de masă, un scaun sau o curba rupt de aer conditionat, se poate spera că vor fi îmbunătățite condițiile. Apropo, fiecare angajat trebuie să fie familiarizați cu rezultatele aprecierii de la locul de muncă său personal. De mână! Pentru o lungă perioadă de timp ai avut?
Dacă nu sunteți mulțumit de condițiile în care lucrați, și chiar certificarea întreprinderii nu-mi amintesc, se plâng!
- Începeți cu o solicitare scrisă la cap - sfătuiește Andrei Gavrilov, președintele asociației interregionale București a Sindicatelor sindicatelor comerciale din România. - Potrivit articolului 21 din Codul Muncii, aveți dreptul să solicite și să obțină toate informațiile cu privire la locul de muncă. Ca răspuns, vi se cere să prezinte o copie a certificatului de evaluare, în cazul în care sunt listate toți parametrii.
Dacă ne întoarcem la angajator dificil, trimite o cerere prin scrisoare recomandată. Nici un răspuns?
Squeal șefului
- Consultați Inspecția Muncii de Stat, anexând o copie a cererii trimise la angajator, - a spus A. Gavrilov.
Din păcate, pentru a face acest lucru fără a se abona, nu poți - nu consideră anonim. În plus, pentru a se plânge cu privire la încălcarea modului de funcționare, dăunând sănătății, poate fi în Ministerul Sănătății (care este această agenție, de altfel, a adoptat o nouă procedură de certificare a locurilor de muncă privind condițiile de muncă), procuratura și Serviciul Federal.
Care ar trebui să fie la locul de muncă lucrător de birou?
► Zona de lucru pentru o persoana cu un computer ar trebui să reprezinte 4,5 mp. m.
► În cazul în care un lucrător care lucrează pe calculator cu monitor vechi (nu LCD), zona „lui“ este mărită la 6 mp. m.
► între tabele colegii ar trebui să fie de cel puțin 2 metri de partea din spate și 1,2 m - între suprafețele laterale ale monitorului.
► temperatura aerului poate varia de la 22-24˚S 23-25˚S iarna la vara. În cazul în care biroul este mai rece sau mai cald, o zi de lucru ar trebui să fie redusă.
✔ copiator trebuie să fie de 60 cm de la pereți și locurile, iar din încărcătura trebuie să rămână cel puțin 1 m.
✔ scaun de lucru ar trebui să fie „de ridicare-rabatare, înălțime reglabilă și înclinare unghiuri spătarul scaunului și.“
✔ despre cum să fie un loc de muncă, este scris în lege: Codul muncii, GOST „Cerințe sanitare generale pentru lucru aerian zona“ standardelor de sănătate „zgomot la locul de muncă, în clădiri rezidențiale și publice, cât și în zonele rezidențiale“ , SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 „cerinţe de igienă pentru calculatoare personale și organizarea muncii.“