locuri de muncă tipic instrucțiuni de administrator cafe eșantion
Descrierea postului nu are cerințe stricte pentru forma și conținutul, lucrul cel mai important - este disponibilitatea acestuia. Indică faptul că este în ea și scrie - această decizie este luată de directorul unei anumite organizații, în acest caz, o cafenea. exemple de instrucțiuni tipice trebuie să conțină patru secțiuni principale - dispoziții generale, obligații, drepturi și responsabilități. Fiecare dintre secțiunile trebuie să le dezvăluie mai deplin natura lor și specificați componenta de informare. De multe ori, instrucțiuni pentru compilarea eșantionului este luat forma existentă, care este adaptat la cerințele unui restaurant sau cafenea.
dispoziţii generale
În general, nuanțele de recrutare termeni prescrise, cerințele candidatului pentru principalii parametri și întrebări cu privire la înlocuirea și arderea acestuia. Administrator sau administrator numit prin ordin al șefului sălii. CEO-ul unui magazin de cafea sau un restaurant pot face cereri speciale pe managerul, oricare dintre acestea este senior manager sau asistentul său.
Descărcați un eșantion de un loc de muncă tipic instrucțiuni de administrator cafe
administrator Atribuții cafenea
senior manager al sălii, în conformitate cu fișa postului, este de a păstra totul în vedere și de a gestiona orice proces în instituție.
Administratorul efectuează următoarele atribuții:
de locuri de muncă manager implică o interacțiune constantă cu managerul și să-l informeze cu privire la deficiențele și să le abordeze.
Administratorul are dreptul la o creștere profesională și îmbunătățirea abilităților lor. Angajatorul este obligat să îl asiste în această toate căile posibile. dreptul managerului de a primi informații despre proiecte viitoare, decizii legate de activități profesionale de gestionare o cafenea. Managerul trebuie să fie informați și să primească informații referitoare la activitatea sa de la alți angajați instituții. Directorul este obligat să contribuie la managerul cafenea în exercitarea funcțiilor sale oficiale.
responsabilitate
Administratorul este responsabil în primul rând pentru siguranța tuturor valorilor materiale, care îi este încredințată comanda. De asemenea, este important să se respecte cerințele disciplinei muncii și a elementelor din fișa postului. Pe de control și a dat vina pentru acțiunile personalului și satisfacția vizitatorilor. Este important să se observe corect și să nu dezvăluie secretele care sunt relevante pentru profesia. Angajatorul poate face puncte suplimentare în oricare dintre secțiunile de locuri de muncă, la libera sa alegere, astfel extinderea sau restrângerea atribuțiilor de control.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.