Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)
Zilele din contul sărbătorilor. Cum se aplica?
Directorii de vânzări săriți periodic, iar apoi scrie aplicația pe cheltuiala proprie sau în detrimentul următoarea vacanță. O grămadă de aplicații, zile contabile inutile. V-ați săturat!
întrebarea 1
dacă angajatorul poate stabili o limită pentru lucrătorii cu privire la numărul de zile de concediu fără plată, de exemplu, nu mai mult de 6 zile ale anului, la rata de o zi timp de două luni complet îndeplinite,
precum și să se înregistreze în vacanță următoare, este prevăzut, de exemplu, părți egale de 14 + 7 + 7.
Întrebarea 2.
Prompt modul corect de a emite una sau mai multe zile din cauza concediului anual. Dacă în fiecare zi pentru a face o comandă - acest lucru este normal? sau ce?