Cu aceasta companie am luat o poveste. În căutarea unui loc adecvat de muncă, în căutarea de locuri de muncă pe DZHOBRU, am dat peste oferta unei companii „Scarlet Sails“ - managerul de lucru cu clienții. După ce a trecut primul interviu, la care a devenit clar că san.knizhka necesare (managerul de personal oferit să emită per se pentru 2500r.) Mi sa spus să aștepte un răspuns. Am adunat cu mine toate datele, și apoi 2 zile mai târziu, a refuzat, fără a explica în vreun fel. Poate la prima vedere poate părea o poveste obișnuită, dar acum eu sunt mai mult și mai mult, se pare că din păcate, se confruntă cu escrocherii comune, deși san. carte și mi-a dat în brațe și a lăsat un gust neplăcut de această poveste.
comentarii similare
părți negative.
Compania ingrozitor in special managerii Shchukino Maria managerul vlodimirovna Katukova și joasă cu strizhkoi korotkoi Maria compania mitocănesc în stare de faliment personal bătăuș sn cerințe minusculi oameni supraestimate lucrează la firma de sancțiuni avocați suge Zharinova și Vorobiev achiziționate de la companii suzhus zheleyu acolo adaosurilor lucrat Kathir face în afară de locuri de muncă munca vanzatori răspândit companie de suc de oameni nu zakogo nenumărate persoane pentru roboți lor, am lucrat la Katukova când a fost directori St. George sunt atât de bine starva complet suficient ca pentru a pune început sunt încă eșec bolnav să plătească instanța de judecată ostentativ mințit că l-au nebylo la Imagine Company Regulament de 3 zile fără documente coroborativă și uvonenie ca și în cazul în care se rotește numai dacă nu a furnizat spital meci ei pentru Tolkacheva A A fost apoi director adjunct al St George face un loc acoperire ascuțit I drugdruga. Mai multe >>
părți negative.
Compania ingrozitor in special managerii Shchukino Maria managerul vlodimirovna Katukova și joasă cu strizhkoi korotkoi Maria compania mitocănesc în stare de faliment personal bătăuș sn cerințe minusculi oameni supraestimate lucrează la firma de sancțiuni avocați suge Zharinova și Vorobiev achiziționate de la companii suzhus zheleyu acolo adaosurilor lucrat Kathir face în afară de locuri de muncă munca vanzatori răspândit companie de suc de oameni nu zakogo nenumărate persoane pentru roboți lor, am lucrat la Katukova când a fost directori St. George sunt atât de bine starva complet suficient ca pentru a pune început sunt încă eșec bolnav să plătească instanța de judecată ostentativ mințit că l-au nebylo la Imagine Company Regulament de 3 zile fără documente coroborativă și uvonenie ca și în cazul în care se rotește numai dacă nu a furnizat spital meci ei pentru Tolkacheva A A fost apoi director adjunct al St George face un loc acoperire ascuțit I drugdruga. Mai multe >>
părți negative.
1) Ei bine, în primul rând pe bilet s / n pe mana nu dau. 2) cu jumătate de normă, aproape cu forța ugovarivayut.Byvalo și, astfel încât nu este înregistrat, iar în stand foaie podrabotok, ei au de la mijlocul lunii nivel cuplat cu o casierii poate glumă atât de drăguț, și nu contează că casierii majoritare care trăiesc în Eb. .nyah, iar a cincea zi de șapte zile pe săptămână arat. 3) Negru, de obicei, să plătească integral, la timp, aproape calus, cu excepția cazului în cazul în care există un spital în timp ce scris pentru schet.Tolko dvs. nu prima lună, uneori cu o lună ușoară, prima lună de 8,000 la maximum de mână, precum și luna trecută. despre munca cu fracțiune de normă, există deja mai interesant, poate „să dispară“ 3-6000, iar mai mult va dispărea, cu atât mai mult pashesh.V termina mai mult de lucru cu atât mai puțin veți obține 4) Sala de mese. 30 p pe zi, dar mânca ea, nu aș sfătui, spital și handicap ulterior că angajatorul nu este oplachivayutsya.Snimat 300 PE cu siguranță va. Mai multe >>
părți negative.
Compania este cunoscută, este o uriașă rețea de magazine bune. Dar, așa cum se dovedește acest lucru este doar o parte a monedei. Printre cel mai greu climatul moral. Botezuri. Prin personal sunt tratate ca gunoi. Compania alb-negru. Dar cel mai interesant este faptul că, dacă un angajat vrea să plece de la voință, a plătit doar o parte din contabil, nu având în vedere reciclarea. Și pentru compensarea vacanță, în general, am să tac. Personalul de birou nu a auzit ce Codul Muncii. Rezultatele au primit de lucru de 2 săptămâni după concediere, și apoi cu un mare scandal, nu a vrut să dea, motivele nu a explicat, amenințat de securitate și de poliție. Nu sfătuiesc pe nimeni această companie. Sunt foarte bucuros că renunț, și că am cu această companie nimic altceva în comun. Un proprietar de companie, dorim să arate mai multă atenție angajaților săi și să le redăm respect reciproc. Mai multe >>
părți negative.
Buna ziua. vele cărămizii. pe care rulează, tocării de securitate. Kite. Până la începutul supraveghetor schimbare de protecție Medvedskaya AV împotmolit în furtul și pravonarusheniyah.Odno de takihprestupleny apare de zi cu zi, este furtul de ore de angajați care lucrează la magazin în jurul valorii de ora de sosire și de plecare electronice propuskom.Tehnika foarte prosta.Naprimer, unele Z. merge acasă două ore înainte. și colega ei N. magazin pumni de protecție a computerului elektoronnym treci caz pozzhe.A atunci când director adjunct Natalia nu a venit să lucreze destul de uvolili.Lozhny din asistentul ei a lovit de protecție Hripunov Peter! Dar lui nu numai că scoate nu concediat, dar nominalizat chiar dacă de securitate temporară supervizor schimbare! dar este de înțeles, pentru că nu este nimic ca un gardian senior tată vitreg Medvedsky! Medvedsky el însuși și a ordonat toate gardienii nu sunt pripyatstvovat acest lucru! continuă până astăzi! pur și simplu nici un control! Medvedsky în natură și a dus la magazin. Mai multe >>