aspecte negative
aspecte pozitive
În unele departamente, puteți câștiga experiență în unele din nou, departamente au, oameni normali adecvate ALEGEI După ce vă dați seama că experiența de viață întreagă - pozitivă continuă și curcubeu.
comentarii similare
Prietenii lui escortate cu taxiul. Acest birou a sunat, a spus să aștepte un miracol - masina va conduce în 5 minute. Reuniți afară, nici o mașină. A trebuit să merg acasă, le numesc eu, răspunsul este logic: „taxi a plecat deja“, și a închis imediat telefonul. I - „Ei bine, la dracu 'cu ei.“ Fac apel la un alt birou, suna, ieși afară, și există două mașini. Aici se pare groaznic - șoferul de taxi a inclus „conceptul“, potrivit căruia, Mai multe >>
Nu sfătuiesc pe nimeni să nu pentru a obține un loc de muncă în dumneavoastră. se va potrivi pentru un moment, dar va fi dificil să plece. De exemplu, în compania dumneavoastră în Duma de Stat Tula TC Directorul nu este un pește, nu impresie myaso.Takoe ca și cum ar fi fost tocmai născut. Lucrează ca regizor ea într-adevăr nu a crescut! La interviu Olesya (director) nu a putut explica în mod clar care este lucrarea pe care condițiile de muncă, dar nivelul salariului impodobita la nebes.Porabotav în acest magazin, am dat seama că este necesar să scape. Condițiile de lucru sunt teribil, mizerie toată ziua, personalul receptiv, gata să ajute, cu excepția vânzător senior și direktora.Vopros cu concedierea mea Olesia a decis o săptămână. Au existat scuze constant că ea se presupune că nu se poate obține prin intermediul la Moscova, și nu știe cum să-mi foc. El a tinut-mi spui despre legile. Nu este o singură lege nu poate forța o persoană să lucreze oriunde vrea el. Olesia a vrut să mă facă să lucreze, cu toate că nici un contract, nr. Mai multe >>
părți negative.
Ei bine, acum pentru negative: 1. Șeful companiei - președinte, dl Yushkevich IV oameni foarte buni. Pe de o parte, el este un foarte talentat și creativ, iar pe de cealaltă parte a atitudinii sale față de angajații companiei, mai ales managerii care, de fapt, sunt coloana vertebrală și fundația a activității sale, nu destul de clare. Astăzi vă sunt deținute în mare stimă și vă respect și puternic stimulate, iar mâine te scarpini și frotiu aruncat aproape din mod gratuit companiei. Word legate de personal valoros în mod clar inadecvate și, prin urmare, o criză prelungită personalul companiei, ceea ce duce la severă se prăbușește, în mod periodic regulat „curățare“ birou central de top personalului de conducere. În plus față de această iubire inexplicabilă pentru specialiștii străini, în cele mai multe dintre care de obicei se dovedesc a fi manageri foarte mediocre si fara chip si singurul lor avantaj - s-au născut și a crescut în afara Uniunii Sovietice - un fel de „semn neoficial de calitate“ și superioritate. Ei bine. Mai multe >>
ReTWORK - Căutare rapidă comentarii despre companie, produs, angajat, angajator on-line. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile obținute din resurse terțe părți.
prejudiciul moral
În ultimii ani, din păcate, cazuri de a provoca cetățenilor de prejudiciu moral. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.
Vrei să învețe despre noi comentarii pe internet despre tine si compania ta?
Da | Nu (nu-mi pasă de rep)