Cum plata de plată nou adoptat de compensare a lucrătorilor treacă examenul medical inițial în organizarea de contabilitate? Pe aceasta, precum și despre ce documente pot confirma livrarea și plata acestor servicii spune expertul juridic biroul de consiliere Podvolokina Garant Olga și Elena Melnikova.
Organizarea ramburseaza noi angajati trecerea de plata osmotra.Kak medicală primară a rambursării este recunoscută în fiscale și contabile? Ce ar trebui să se facă înregistrările contabile? Ce documente ar trebui să se facă la această plată nu a fost supusă impozitului pe venitul personal, contribuțiile la fondurile sociale, dar ar putea fi luată în considerare în scopuri fiscale?
În conformitate cu articolele 212 și 213 datoria TKRumyniyav a angajatorului de a asigura condiții de muncă sigure și de siguranță în cazurile prevăzute de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii este organizarea fondurilor proprii obligatorii preliminară (la angajare) și periodice (pentru ocuparea forței de muncă), examinările medicale (sondaje), și examene medicale extraordinare (sondaje) angajați la cerere, în conformitate cu re medicală omendatsiyami. La momentul trecerii acestor examene medicale (sondaje), angajatorul este obligat să-și păstreze locul de muncă angajat (poziția) și câștigul salarial mediu.
În acest caz, angajatorul, pe baza prevederilor legale, nu are dreptul de a împiedica executarea atribuțiilor de serviciu ale angajaților care nu au fost supuse unui examen medical.
În această situație, organizația rambursează noii angajați să treacă examenul medical inițial.
Conform p. 1 lingura. 252 NKRumyniyav pentru Ch. 25 NKRumyniyanalogoplatelschik reduce veniturile la valoarea cheltuielilor (cu excepția cheltuielilor prevăzute la art. 270 din Codul fiscal).
Cheltuielile justificate sunt înțelese costurile justificate economic, a căror evaluare este exprimată în termeni monetari.
Cheltuielile se referă la cheltuielile Documentate confirmate prin documentele întocmite în conformitate cu legislația sau documentele românești întocmite în conformitate cu obiceiurile de comerț aplicate într-o țară străină în teritoriu au fost efectuate costuri aferente, și a căror (sau) documentele Confirmând indirect produse cheltuieli (inclusiv declarația vamală, prin ordin al călătoriei, a documentelor de călătorie, rapoarte de progres, în conformitate cu contractul lea). Cheltuielile sunt orice costuri cu condiția ca acestea să fie făcute pentru a desfășura activități destinate să genereze venituri.
În conformitate cu punctele. 7 n. 1 lingura. 264 scopuri NKRumyniyav profiturile fiscale către alte costuri asociate cu producția și vânzările includ inclusiv costurile furnizării de condiții bune de muncă și măsurile de siguranță prevăzute de legislația România.
În conformitate cu art. 210 NKRumyniyapri stabilirea bazei de impozitare a contribuabilului include toate veniturile primite de acestea, fie în numerar sau în natură, sau dreptul de a dispune de care a apărut, precum și veniturile sub formă de beneficii materiale, calculate în conformitate cu art. 212 din Codul fiscal.
În conformitate cu art. 41 NKRumyniyadohodom beneficii economice recunoscute în numerar sau în natură sunt înregistrate în cazul posibilității evaluării sale, și în măsura în care aceste prestații pot fi estimate și determinate în conformitate cu Ch. 23 din Codul fiscal.
Lista plăților care sunt scutite de la impozitare, este dată în art. 217 din Codul fiscal.
Punctul 3 al art. 217 NKRumyniyaustanovleno care nu sunt supuse impozitului pe venit personal toate tipurile de legile aplicabile din România, actele legislative ale subiecților români, deciziile organelor reprezentative ale auto-compensare locală (în cadrul standardelor stabilite în conformitate cu legislația română), legate, în special, la executarea muncii de către contribuabil taxe.
Prin urmare, în cazurile în care un examen medical (examen) este obligatorie în temeiul cerințelor dreptului muncii (sau alte acte juridice de reglementare), angajatorul este obligat să asigure și livrarea de formare pe cont propriu (art. 6, art. 213 din Codul muncii). Prin urmare, într-o astfel de situație, angajatorul are obligația de a compensa angajat costul unui examen medical.
Astfel, costul examenelor medicale se rambursează de către angajații săi nu sunt supuse impozitului pe venit personal, în cazul în care aceste examinări sunt efectuate în conformitate cu legislația în vigoare.
În consecință h. 1 lingura. 8 din Legea N 212-FZ a bazei de calcul a primelor de asigurare este determinată ca suma plăților și a altor remuneratii în conformitate cu partea. 1 lingura. 7 din Legea N 212-FZ, plătitori de prime de asigurare acumulate pentru perioada de facturare în favoarea persoanelor fizice, cu excepția sumelor prevăzute la art. 9 N-FL 212.
Astfel, conform revendicărilor. "Și" n. 2, partea 1 din art. 9 din Legea N 212-FZ și nu sunt supuse la toate tipurile de legislația România, actele legislative românești de subiecte, decizii ale organelor reprezentative ale auto-compensare locală (în cadrul standardelor stabilite în conformitate cu legislația română), în legătură cu punerea în aplicare a sarcinilor individuale de locuri de muncă.
Contribuțiile pentru asigurarea obligatorie contra accidentelor de muncă și a bolilor profesionale
Astfel, suma de plată compensații salariaților care trece examenul medical preliminare efectuate în conformitate cu cerințele legale, nu sunt supuse contribuției de către Adunarea Națională, și PP.
În contabilitate, următoarele postările vor fi făcute de către organizația:
Debit 20 (25, 26) Credit 73
- reflectă costurile examinărilor medicale angajaților;
Debit de credit 73 50 (51)
- compensa costurile pentru angajați
Pentru a documenta faptul de prestare de lucrător servicii trebuie să prezinte documentele de organizare contabile care confirmă natura serviciilor prestate, precum și faptul că ei plătesc.
În cazul în care o organizație necesită un contract pentru furnizarea de servicii pentru o organizație de lucrători medico-verificare (care trebuie să fie licențiate), un document care confirmă faptul de prestare de servicii, poate fi un act de servicii prestate. Datorită faptului că forma actului serviciilor prestate este conținută în albume de forme de înregistrări primare unificate, acest document trebuie să conțină rechizitele obligatorii stabilite de alin. 2, art. 9 din Legea N 129-FZ. În plus față de actul, documentele care confirmă cheltuielile reale medicale sunt orice plată și de decontare a documentelor, care arată că plata a fost făcută organizației medicale (cont, ordin de plată marcată de banca), precum și contractul încheiat de către părți.
În cazul în care serviciul este furnizat direct angajat care a aplicat la clinica personal, noi credem că aceste documente nu pot fi. În acest caz, salariatul poate fi introdusă chitanța (sau o formă de responsabilitate strictă), un certificat de rezultatele examinărilor medicale, precum și orice alte documente din care rezultă că serviciul este furnizat. Un contabil poate face, de asemenea, ajutor financiar. De asemenea, confirmă costul unui examen medical va ordona șeful organizației pe lista angajaților care au nevoie de ea.
Copii ale documentelor menționate în răspunsurile experților pot fi găsite în sistemeGARANT juridic de referință.