În cazurile prevăzute de legislația privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, angajatorul este obligat să trimită personal la un examen medical pentru ocuparea forței de muncă, precum și să asigure că inspecțiile periodice și alte tipuri de lucrători săi. Cu toate acestea, unii angajatori există o întrebare, și cineva trebuie să plătească pentru un examen medical atunci când se aplică pentru un loc de muncă? Nu poate fi faptul că examinarea angajatorul va plăti, iar angajatul la locul de muncă nu va funcționa. Despre ea și să vorbească.
Dacă ați găsit o greșeală în text, vă rugăm să ne anunțați prin evidențierea și apăsând Ctrl + Enter
Abonează-te la știri
HR Club
O dată pe săptămână, vom trimite
cel mai important articol pe tine
e-mail
Cine plătește pentru examinarea medicală preliminară atunci când se aplică pentru un loc de muncă?
În conformitate cu articolul 213 din Codul muncii. privind examinarea medicală preliminară la angajare este obligatorie:
- lucrătorilor de până la 18 ani;
- toți cei care intenționează să lucreze în condiții periculoase și periculoase, precum și surse de pericol sporit;
- conducătorilor auto;
- toți angajații care sunt asociate cu alimente și apă (pregătire, vânzare și transport);
- ingrijitori profesionale ale copiilor.
Cum este plata comisiei medicale pentru ocuparea forței de muncă, în conformitate cu prevederile Codului Muncii?
Legislația nu reglementează procedura de plată a examenelor medicale, care sunt organizate de angajatori pentru angajații lor. normele de drept definesc în mod clar doar ceea ce angajatorul trebuie să plătească pentru examenele medicale pentru ocuparea forței de muncă. Cum se face acest lucru, angajatorul și organizația care efectuează inspecții, să rezolve pe cont propriu.
Care sunt opțiunile mele de plată?
- Contractul cu organizația medicală
În absența unui acord cu o organizație medicală, angajatorul poate trimite un angajat la un examen medical preliminar, urmat de compensare integrală a costului său către angajat. În acest caz, organizația trebuie să fie elaborat și aprobat prin procedura de regulament local pentru o astfel de compensare, care va fi clar cine plătește pentru examenul medical inițial pentru ocuparea forței de muncă, și care, în orice mod și pe baza căror documente compensează aceste costuri.
Cine plătește pentru dosarul medical personal?
carte medicală personală este un document de responsabilitate strictă la nivelul „B“ anti-contrafacere, și pot să nu fie disponibile în comerț. Eliberarea acestor forme de documente constituie Centrul sanitar de stat și supravegherea epidemiologică pe baza cererilor relevante.
Ce fonduri au loc examinări preliminare și periodice obligatorii medicale?
Răspunsul la întrebarea generală, prin ceea ce înseamnă în mod obligatoriu controlul medical, pot fi găsite în articolul 212 TKRumyniya (de angajator).
În costurile de contabilitate pentru plata acestor activități depinde de tipul de sistem de contabilitate.
În cazul în care sistemul comun de impozitare a costurilor:
se referă la alte persoane cu privire la costurile de date de angajamente.
În cadrul sistemului simplificat de impozitare - pentru costurile materiale.
Va rugam, rata afișările din articol