El a lucrat în compania mai puțin de un an Perm
Pro: Poate singurul plus - există multe oportunități de a „podmuchivat“. Mai mult, nu există avantaje.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Dar contra ***. Echipamente antediluviene. totul se blochează definitiv. Și nu numai de fier, dar, de asemenea, cu software-ul, întotdeauna unele probleme. Ghid. Managementul prost ca un dop de plută, care nu se uită la ceea ce a fost de lucru pentru aproape 10 de ani, nu poate și nu știe lucruri de bază. Cu clienții nu rezolvă problema. Ei iau rap pentru toți vânzătorii înșiși. Numai ceea ce a învățat în 10 ani în compania este lins salon înainte de a verifica. Managerii locali cu un grad ridicat de auto-trufie și auto-importanță. Unele show-off. Planurile nu prezintă suficientă. Și în toate vina vânzătorii. „Nu știu cum să ofere beneficii pentru limba.“ O frază. O mulțime de căsătorie și problemnikov. Doar du-te în fiecare zi. Megafon într-un nerușinat impune tot felul de servicii cu plată și le conectează fără știrea utilizatorilor. Și apoi tu stai acolo și lopata pentru ea de oameni, iar oamenii prin modul în care sunt toate diferite și au deplină inadecvate. Colectiva un șobolan prea. Deci, cum să obțineți o primă experiență de muncă merge, dar pentru o lungă perioadă de timp oamenii normali nu stau aici.
Compania are mai mult de 10 ani Krasnodar
Pro: Chiar acum nu există nici una. După 4 ani de domnie a companiei este într-un vis liturgic. Nimeni nu vrea să proceseze. În timp ce mai devreme în timp pentru a merge la locul de muncă nimeni nu a vrut. A fost interesant.
Ce ar putea fi îmbunătățite: salariile. CP nu este ridicat pentru o lungă perioadă de timp. Bine climatice org. Echipa veche este încă în viață și în parte, susține același climat.
abonați servicii Spetsilist
Încercarea de a Tula de locuri de muncă
Pro: Echipa tânără!
Ce ar putea fi îmbunătățită: Formarea nu este un profesor calificat. Mentori tinere fete arogant, cred că compania poate crea toate condițiile pentru o mai bună pregătire a personalului.
revendicările specialist
El sa alăturat companiei în 3-5 ani Briansk
Pro-uri: Program 2/2
Ce ar putea fi îmbunătățite: Eu lucrez în departamentul de lucru cu pretenții. Nu-mi place. Pentru fiecare aplicație, trebuie să sunați înapoi abonat și raportează rezultatele. O mulțime de clienți inadecvate. Rețeaua este în mod constant pierdut, Internetul nu funcționează. Și avem clienți în urechi, nu te Tipo la stația de bază. Firește că isterekanit un eșec, am 3 săptămâni net..i din cauza tot în repertoriul. În general, un nonsens complet. Unii clienți Prochukhan că compensația acordată acestora pe fiecare cerere, p 50-100, pentru a potoli setea. Și nit în mod constant aceste pretenții la despăgubiri acordate. În general, autoritățile păstrează tăcerea. **** în general, nu funcționează. ca aceasta. Eu lucrez din disperare.
Vânzări
Ea lucrează în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: Nu Pro
Ce ar putea fi îmbunătățite: Eu lucrez în compania de două luni, programul de 2/2 mi se potrivește, dar personalul teribil urle permanenta, bine, dintre care nici unul nu se poate spune cu adevărat! Striga Uchi și imediat trimis la client pentru mine. Prin ea însăși, tu stai și gândește-te unde ești deloc. în general, o mare dorință de a părăsi. Sn foarte mici, cu toate că am promis și 46000- 25000 Nu înțeleg. Tin. Nervii în iad. Creierul va face.
Manager
El a lucrat timp de 5-10 ani, București
Ce ar putea fi îmbunătățită: grafică slabă datorită muncii de rutină de mare. Este posibil pentru a acoperi timp de 4-5 zile consecutive la 12 ore. Vrei ieșire ziua dorită - funcționează cel mai bine. O mulțime de muncă - client service, vânzarea de bunuri, executarea de credit, o colecție de documente, de curățare, de învățare continuă, cunoașterea planuri pentru a doua zi. Stai dreptul de a nu avea nici clienții - trei ferestre, sau trece testul. Aceasta este urmată de un control asupra camerelor de luat vederi și pentru cei care și pentru alții. Jumătate dintre persoanele care intră în salon vin cu pretenții. Cele mai multe dintre ele sunt pe deplin justificate și ar trebui să fie gata pentru a asculta doar o găleată de rahat și, dacă este posibil, pentru a ajuta o persoană. Pentru o lungă perioadă de timp, în acest mod, nu este suficient. Dar clienții de servicii de sefii interesate, este interesat doar de vânzare. Prin urmare, dacă sunteți o persoană bună, nu aveți nimic în această companie - atâta timp cât va fi ajutat oamenii rezolva problemele, altele vor fi vândute, iar din moment ce sunt de vânzare un pic - va fi vinovat. Cresc să fie controlat cu ușurință din cauza neindeplinirii planurilor și campanii în curs de desfășurare pe creier, acestea sunt respinse. Dar, în principiu, controlul funcționării unui bit - distribuit tuturor angajaților. *** Administrația principal. inseala clientii - un eveniment comun.
Vânzări
Încercarea de a ocupării forței de muncă Krasnodar
Pro: Nu știu
Ce ar putea fi îmbunătățită: prozvanivatsya la locul de muncă prin intermediul. Femeia voce supărat întreabă ce fac. Răspunsul este că eu studiez în absență. Și apoi a început. „Lasam nu va lasa eliberarea compania deja pictate pe personalul, vă va combina.“ I-am spus, așteptați, să se stabilească, compromis întotdeauna poate fi găsit, și ea a mers bine cu neplăcere că nici o vacanță. Ca urmare, în zona orașului, în cazul în care a indicat prezența de posturi vacante, locuri de muncă deja plecat. Ce strategie ciudată pentru căutare de personal! Iar faptul că societatea este obligată să acorde concediu de studiu în condițiile legii, ei nu par să plutească.
Vânzări
Am lucrat timp de 1-2 ani Ekaterinburg
Pro: Nu este și nu poate fi!
Vânzări
El a lucrat în compania mai puțin de un an Naberezhnye Chelny
Pro: salariu în timp util și alb. Efectuarea Codului Muncii.
Ce poate fi îmbunătățit: Salariul depinde de vânzări. Întotdeauna unele teste care au nevoie pentru a merge. Aflați mai multe vânzări în birou și planul de personal, care se schimbă în fiecare zi. Forțat să meargă să vândă, nu personal calificat. Cabina de control, care este de a preda stagiarului, în general, a plecat în vacanță și a luat bani pentru ceva ce a antrenat, deși a implicat o altă persoană. Atunci când există o mulțime de oameni, și să aflați mai multe, puteți pur și simplu lăsați și de a face ceea ce vrei, și oamenii sunt nefericiți și începe să înjure. Echipa trebuie să-mi iresponsabil.
cal de specialitate centru
Încercarea de a ocupării forței de muncă Ekaterinburg
Ce ar putea fi îmbunătățită: Oamenii suge companiei otstazhirovalis 30 zile 7, apoi a lucrat un ban nu a plătit. Nu este mulțumit cu un fals complet. Tratatul privind mana nu dau. Apoi, tot ce găsiți.
Pro: Norm companie
Ce ar putea fi îmbunătățită: Creșterea sn ca oamenii au vrut să meargă la muncă. și că prelucrarea nu este formată.
În doi ani, nu am fost în vacanță să se relaxeze. a decis să ia de familie din motive de 10 zile - nu este permis! în fiecare zi, punctul de vedere al deteriorării (
Am lucrat timp de 3-5 ani Orenburg
Pro: salarii decente, există o permanentă liber tehnici de vânzări de formare și motivația personală.
Ce poate fi îmbunătățit: Nici o continuitate în echipă, o fluiditate mare, mișcare între saloane
Vânzări
Am lucrat timp de 1-2 ani Togliatti
Pro: LCA, sn în timp util, o echipă bună tânără. Dacă oamenii cu adevărat ajuta cu bunuri, servicii, tarife, acestea sunt recunoscători. De multe ori a adus gustări)
Încercarea de a ocupării forței de muncă București
Pro: bine-cunoscut de brand
Ce ar putea fi îmbunătățită: sobesedovanie- a continuat sa așezat 20 de minute. - apoi la o dată acolo aveți o situație la om saloane de căști cumpărat cu două săptămâni în urmă, care va face-. Pe scurt, cum știu ce să fac dacă eu sunt aici doar 20 de minute de stat pe scaun. plecat! nafig! Această abordare ma enerveaza pentru bani. două luni de probațiune, spun ei există încă salariul jos- și podele de spălat și ferestre atunci când lucrați - într-adevăr))). bine, o chestiune separată pe roughest angajat neprofesionist la sobesedovanii- fiind acolo cu mine a fost un alt 10 de persoane - personalul care cei care prishli- ciudat - bavurilor oameni teribil - vorbesc despre ipoteca), și așa mai departe) - obiectivele pe care le spun! Tocmai am ieșit și am spus Eugene si am nevoie de bani. asta e tot. ei nu cred că peste rata de bază la 15.600 de ruble, voi spune ceea ce vreau să dedic toată viața lucrând într-un megafon vtyuhivaya oameni ce-a treia ca nedorită defect
Poziția nu este completat
El a lucrat timp de 1-2 ani Volga
Ce ar putea fi îmbunătățite: Am lucrat în compania de 1,5 ani. Nu este nimic bun nu pot spune! Administrarea, să fie bovine oneste care TM RTPO că tot personalul de birou! Nu foarte respectuos față de angajații lor, deși aceasta depinde de PC-ul șederea lor în continuare în această companie! Este păcat că, chiar și guvernul în nici ei nu!
Vânzări
El a lucrat timp de 1-2 ani, București
Pro: plata la timp de sn, echipa LCA.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Pro: O echipă normală, deși se luptă pentru a remedia acest neajuns. Pachetul social are
Ce ar putea fi îmbunătățită: Salariul depinde în mare măsură numai pe planul, și este stabilit manageri regionali destul de haotic. Pentru cât de mult vine în capul meu. Muncesc din greu deloc. Se poate obține ușor de pierdut în această vacanță, bolnavă. Recent, am luat un obicei să concedieze angajații pentru cele mai mici defecte. De exemplu, vorbesc pe o celulă la locul de muncă. În ciuda faptului că, chiar și un client în acest moment, în general, nu va. Scopul principal - de a recruta noi angajați, care pot plăti mai puțin. Conform programului este în mod constant reciclat. Nici o creștere, creșterea este, de asemenea, nici o cariera in salarii.