Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Pro: Partea pozitivă a corporației, în primul rând, este angajarea oficială, iar în prima zi de lucru, vezi, dragă, un pic acum companiile din Ucraina care sunt gata să ofere, în special în astfel de vremuri tulburi. Personal pentru mine, partea pozitivă a fost procesul de lucru, într-un timp scurt, am lucrat la Anatolii, am învățat foarte multe și noi, pentru care vă mulțumesc, Anatoli! Am crescut abilități de conducere mea, capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de stres, și într-adevăr le-ați dat o mulțime de noi cunoștințe și abilități. Directorul o mulțime de lucruri pot fi învățate, toate aceleași profesioniștii trebuie să aprecieze și respect. El a construit această afacere, a semnat contracte mai profitabile, el putea fi de acord cu oricine.
De asemenea, un mare plus este, care deține un birou confortabil. În ceea ce privește echipa, dar aproape toate sunt oameni simpatici, dar pe fondul că salariile întârziate, personalul au fost toate rele, care reflectă negativ asupra procesului de lucru. Un frecvent „pauze de fum“, o parte a personalului, pentru mine personal, pur și simplu enervant. Nu fumez, uneori, chiar și fără un prânz la locul de muncă, și de aici și la „pauze de fum“ au suficient timp pentru oameni. Sunteți desigur pare rău, dar care a întârziat RFP sau au părtinirea personală a conducerii, nu ar trebui să interfereze cu fluxul general de lucru, și trebuie să respecte dispozițiile privind funcționați, și nu pentru a discuta pentru „țigară“ gestionarea vieții private și a angajaților, precum și de a decide cine este " rău „și cine este“ bun „! Iobăgia a fost abolită pentru o lungă perioadă de timp, nimeni nu vă ține, așa că de ce ar trebui să fi lucrat ani de zile, în cazul în care nu sunt atât de fericit. A fost alegerea ta! Și aceasta este doar problema ta. Și ai crezut că, dacă nu plătiți, vă puteți relaxa, și locația „moale“ a fost dificil pentru a ridica și de a găsi un nou loc de muncă. Mai bine este nefericit pentru a merge la locul de muncă și se plâng! Și din nou, îmi cer scuze, dacă un pic mai dur scris, doar citind toate aceste „murdărie“, sentimentul că nu ai nimic altceva de făcut cum să facă acest lucru „murdar“ în rețeaua de corespondență. Fă bine și va reveni la ea!
Sunt de acord cu unele comentarii care a făcut de multe ori au fost întârzieri în plata salariilor. Dar, așa cum am explicat mai sus, puteți ieși în orice moment, iar tu stai ani de zile și doar se plâng de viață! Nu, eu cu siguranță nu se poate de confortabil cu faptul că societățile de multe ori cu întârziere RFP, dar există director general, și este treaba lui și modul în care el conduce și construiește managementul companiei - este o chestiune privată. Și trebuie să aleagă dacă să lucreze aici sau nu. Îmi place te primesc uneori bani cu o întârziere, dar în primul rând, am fost dat de locuri de muncă pentru mine a fost important pentru procesul, am fost de lucru și nu sa închis pe niște bani (poate pentru că am avut alte proiecte, în cazul în care m-am vândut, și acum este bine și de a lucra cu succes. „Teploenergo“ am lucrat un pic, dar a fost o experiență mare, pentru ceea ce este foarte recunoscător pentru tine, Anatoly! Da, nu ai fost întotdeauna într-o stare bună, și au existat o varietate de situații, dar tu m-au învățat să fie puternic și de succes
Oh, și, doamnelor și foști angajați ai Corporation, va fi suficient pentru a intra în „patul altcuiva,“ acest lucru este prea mult. În principiu, mulți angajați găsi jumatati a doua lor este în societate, dar capul nu se urca în viața ta personală, care îți trăiești viața. Îmi doresc prosperitate profit ta, Anatoli! A foști și actuali angajați de succes în muncă și viața personală!
Poziția nu este completat
El a lucrat timp de 5-10 ani
Pro: Astăzi - nici unul.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Nu am mai scris pe acest site, ci o minciună flagrantă de către directorul general ma făcut să mă asez la Claudia.
2.Tak numit „fond comun“, sau mai degrabă „fond mutual“, a existat, dar a fost creat de către manageri activi ai pieselor particulare, care le-au câștigat bonusul, care a fost distribuit printre ceilalți administratori de departamente pentru ajutor în relațiile cu clienții. Firma încă un manager care poate confirma.
În cele din urmă, comentarii lăsate de oameni, dur, dar corect. Regret un lucru pe care nu a mers departe de compania dumneavoastră înainte!
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Pro: Mi-a placut director, in special lui ultima revizuire. Și cum poți minți și cel mai important lucru pe care el crede totul. singurul lucru pe care el știe că e doar promit. Dar noi trebuie să plătească tribut pentru el și că el știe cum să alegeți oameni buni. Dar nu apreciază.
Ce ar putea fi îmbunătățită: arată-mi un rezultat pozitiv, și vă voi spune negativ
Poziția nu este completat
El a lucrat în compania mai puțin de un an
Pro: Uneori, o experiență negativă, de asemenea, o experiență. Acesta este exact cazul.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Compania este bun, trebuie doar pentru a schimba conducerea. Ea zboară pe cer. Este de la sine nici un rahat nu la oameni și nu dă. Danilenko salariu nu plătește, cifra de afaceri este de așa natură încât două săptămâni schimbă întreaga compoziție. Sam a ridicat o grămadă de firme concurente, iar acum napi cheshit să stați pe linia de plutire.
Inc este producător de schimbătoare de căldură, stații de pompare, placi de automatizare, unități modulare
companii similare
