Angajatul este obligat să o examinare medicală pe cheltuiala proprie

România, Dl. Snezhnogorsk | Comentarii: 26595 | răspunsuri: 70,577

Lucrătorii implicați în munci grele sau de muncă în dăunătoare și (sau) condiții periculoase de muncă (inclusiv lucrări subterane), precum și locul de muncă legate de trafic, trece obligatoriu preliminară (la angajare) și periodice (pentru persoanele în vârstă de până la 21 ani - anuale) Examinările medicale (anchete) pentru a determina adecvarea acestor lucrători să efectueze sarcinile de muncă și de prevenire a bolilor profesionale. În conformitate cu recomandările medicale angajații enumerate sunt supuse examenelor medicale extraordinare (sondaje).

Lucrătorii din organizațiile din industria alimentară, alimentație publică și comerț, jocuri de apă, instituțiile medicale și de îngrijire a copilului, precum și alți angajatori se face referire la examene medicale (sondaje), în scopul de a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

și (sau) factorilor nocivi periculoși de producție și de muncă, în care este o obligatorie examinări preliminare și periodice medicale (sondaje), precum și procedura care urmează să fie stabilită prin acte normative aprobate în modul stabilit de Guvernul România autoritatea executivă federală.

În cazul în care este nevoie să se adreseze autorităților locale, în calitate de angajatori pot impune condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii (sondaje).

Lucrătorii care desfășoară anumite activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol sporit (cu influența substanțelor nocive și a factorilor nefavorabili de producție), precum și de lucru în grad ridicat de risc, sunt supuse unei examinări psihiatrice obligatorii cel puțin o dată la cinci ani, în conformitate cu procedura stabilită de către autorizat Guvernul România autoritatea executivă federală.

Prevăzute în prezentul articol Examinările medicale (studii) și examinarea psihiatrică efectuată pe cheltuiala angajatorului.

În cazul în care aceste comisii sunt obazatelnymi, iar IP pentru angajat este angajatorul plătește atunci toate IP, și zi petrecută și un angajat la trecerea comisiei de plătit la salariul mediu.

articole similare