Pentru fiecare întreprindere poate avea nevoie să trimită un angajat într-o călătorie de afaceri. Prin urmare, pentru reglementarea acestui aspect reglementări trebuie să fie disponibile. Toate reglementările necesare pot fi făcute în contractul de muncă sau documentația eșantionului, care reglementează munca. Cu toate acestea, cea mai bună opțiune ar fi de a crea un model de reglementare separat din motive de claritate, care va reuni toate aspectele necesare.
Rezoluția Guvernului sub numărul 729 este un instrument important de reglementare, care indică ordinea și dimensiunile de rambursare în legătură cu detașarea salariaților. Acest act nu este un standard separat de reglementare. Aceasta este, dispozițiile sale sunt baza pe care să se facă reglementări adecvate pentru reglementările locale în călătorii de afaceri.
Decretul prevede necesitatea de a compensa închiriere de locuințe angajat, diurna și transport. Pentru aceasta din urmă, există o listă separată care specifică rapoartele de trafic sunt rambursabile. Este, de asemenea, a declarat că, în absența confirmării returnarea documentelor se realizează pe baza costului minim. Reglementările locale în călătorii de afaceri pot include toate aceste aspecte.
Repere
la Nr 729 Rezoluția Guvernului pentru acele aspecte care sunt legate de rambursarea cheltuielilor de deplasare ale angajaților instituțiilor publice și fonduri nebugetare. Acesta este destinat să facă cât mai clar posibil în acest aspect și pentru a rezolva toate problemele. Documentul este format din trei părți principale:
- Dimensiunile de plată Regulamentul de călătorie, precum și indicarea punctelor în timp, costurile de care sunt recuperabile;
- o indicație a ceea ce autoritățile sunt rambursate costurile suportate;
- Pentru prescripție, potrivit căreia costurile sunt rambursate în plus față de norma.
Regulamentele cu privire la particularitățile angajaților în direcția de călătorii de afaceri
Efectuarea de probă individuală este o oportunitate de a aduna într-un singur caz, toate problemele care reglementează detașarea lucrătorilor. Legislația nu impune prezența unui anumit standard. Cu toate acestea, acest lucru nu neagă necesitatea unei reguli documentate care va reglementa procedura de trimitere în problemele de înregistrare și de plată.
Ca bază, în acest caz, luate de multe ori poziția particularitatilor angajaților la tendințele de pe călătorii de afaceri. Acest document este o recomandare. Aceasta este, de cele mai multe norme prescrise stabilite de angajator. Dar stipulează că ei nu trebuie să încalce legea sau altfel încalcă condițiile de muncă ale angajatului.
Regulamentul cu privire la călătorii de afaceri în instituția publică este, de obicei, un document obligatoriu. Acest lucru se datorează responsabilitatea strictă a acestor organizații, ci pentru că toate reglementările trebuie să fie completate în mod corespunzător.
Exemplu de ordin pentru aprobarea dispozițiilor în misiuni oficiale
Ca și în orice acțiune în cadrul organizației, aprobarea unei noi ediții a documentației necesită o comandă separată. modelul lui se face ca un act separat. Cu toate acestea, anexa ar trebui să fie corpul principal al caietului de sarcini, care este aprobat pentru execuție. În plus, acesta poate fi inclus, precum și alte documente utilizate în rapoarte.
Aceasta este, în practică, un ordin de aprobare a dispozițiilor în misiuni oficiale, este doar o introducere la documentul de ansamblu. El a întocmit în conformitate cu reglementările interne, este necesar să fie numerotate și înscrise în registru, dacă este disponibil.
Modificări ale regulamentelor privind calatoriile de afaceri, acolo?
Adesea, pentru a ghida se pune întrebarea dacă ordinul are nevoie de aprobarea modificărilor reglementărilor privind călătoriile de afaceri. Acest aspect trebuie să fie luate în considerare pentru a evita probleme în timpul inspecțiilor.
Modificări ale Regulamentului privind misiunile oficiale efectuate prin publicarea de comenzi individuale. Procedura nu implică în același timp, există o notă corespunzătoare, dar, dacă există unul, ar trebui să fie atașat la documentul principal.
Efectuarea de modificări pot afecta toate aspectele, în conformitate cu nevoile reale. De asemenea, se prevede că noua versiune nu încalcă legea.
Reglementările instituțiilor bugetare pentru călătorii de afaceri
Acest document se aplică în mod egal atât la desen acte locale din companiile bugetare și organizațiile bugetare. El acționează în legătură cu Decretul 729. Aceasta este, poziția misiunii în instituțiile bugetare sunt pregătite pe baza acestei legislații.
Elaborarea documentelor de reglementare trebuie să țină seama de legislația relevantă. Scopul principal al acestei lucrări locale - clarificarea anumitor aspecte, precum și adaptarea standardelor comune pentru companie. Acesta este un rezultat al unui eșantion local, ar trebui să includă următoarele puncte:
- standarde comune, care reflectă conceptele de bază și definițiile;
- rămâne în călătorie de afaceri - nu ar trebui să fie luate în considerare timpul maxim de călătorie, deoarece acestea sunt calculate, cum să setați un timp de lucru al angajaților la locul de muncă și cum să stabilească programul său real minim și;
- descrierea procedurilor de flux de lucru - modul în care este atribuit de detașare, ordinea direcției acționează la finalizarea acestuia, de raportare și evidență;
- o componentă importantă este secțiunea despre cheltuieli - aici raportul se concentrează pe orientările generale ale articolului 168 din Codul muncii ia în considerare procedura de calcul și rambursarea costurilor aferente.
Într-o procedură separată eșantionul poate include o varietate de situații non-standard. De exemplu, angajat boală, vacanțe de plată și în weekend. reglementarea detaliată a acestor aspecte într-o mare măsură va facilita detașarea salariaților.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.