Ordinea unui loc de muncă - este documentul administrativ, care este format din angajați ai serviciilor de personal în scopul înregistrării faptului de personalul de la recepție pentru a lucra în organizație.
Cum sa faci comanda pe recepție a lucrătorilor la locul de muncă
Ordinea de muncă poate fi preparat sub formă liberă sau cu utilizarea de formulare standardizate: №-T 1 - în cazul ocupării unui angajat și № T 1a - la primirea simultan mai mulți angajați. Acesta este publicat pe baza contractului de muncă semnat cu un angajat. Când completați formularul de comandă trebuie să conțină următoarele informații:- Numele organizației;
- numărul și data documentului;
- data, și data expirării contractului de muncă (în cazul contractelor pe perioadă determinată) de închiriere. În cazul în care contractul de muncă încheiat pe o perioadă nedeterminată, în coloana „data / perioada de“ celula „a“ nu se completează;
- numărul angajatului, numele, o unitate structurală, poziție, precum și condițiile de angajare și de natura muncii, și anume, în mod permanent, în combinație, în cadrul procedurii de traducere pentru a înlocui un angajat temporar absente, etc.;
- salariu (masare.) și supliment (freca in.), în funcție de personal. durata perioadei de probă;
- în baza ocupării forței de muncă (data și numărul contractului de muncă);
- semnătura șefului organizației sau persoana autorizată, precum și un nou angajat pentru a familiariza cu comanda.
Pe baza acestui ordin o intrare în cartea de lucru privind ocuparea forței de muncă, este umplut cu cardul personal angajat. a deschis contul său în departamentul de contabilitate.
Descărcați o comandă de probă pentru un loc de muncă
Ordinul de concediere - este documentul administrativ întocmit în acest scop.
închiriere Comandă - acest document administrativ, care este format din angajați.