Coaching-ul ca o formă de consiliere individuală. Spre deosebire de coaching-ul de la locul de muncă psihoterapeutică cu clientul.
Coaching Aceasta metoda de dezvoltare (tehnologie) a persoanei sau grupului de persoane. Aceasta ia forma unui antrenor și interacțiune client special (o persoană sau un grup de persoane).
„Coaching“ - coaching-ul, îndrumare, pregătire pentru examen sau competiții“, a instrui, inspira.
Coaching - un fel de sprijin individual de oameni, care se concentrează asupra creșterii profesionale și personale, creșterea eficienței personale. Coaching-ul isi propune sa ajute la atingerea obiectivelor și pentru rezolvarea diverselor tipuri de probleme în toate domeniile vieții: afaceri, cariera, educație, sănătate fizică, relațiile interpersonale, de familie.
Principala caracteristică distinctivă a coaching-ului (atât în sport și în afaceri) este faptul că antrenorul ajută persoana să găsească propria soluție, dar nu rezolvă problema pentru el.
Esența de coaching este dezvăluirea potențialului personal pentru a maximiza propria productivitate și eficiență. El nu mai ajută individul să învețe mai degrabă decât de predare.
Coaching-ul se concentrează pe posibilitățile viitoare, nu greșelile din trecut.
Cel mai important lucru în această metodă - abilitatea de a pune întrebări care servesc drept cheia pentru atingerea obiectivelor clientului.
Este posibil acum să vorbim despre cele două direcții principale în coaching-ul:
* Consultanță (aceasta își desfășoară specialist - antrenor);
Stilul de management (acesta poartă un manager în cadrul interacțiunii sale zilnice cu personalul).
Coaching-ul are limitele sale. În primul rând, se aplică numai în cazul în care clientul pune în mod deliberat problema dezvoltării, nu poate fi obligat să folosească coaching-ul. În al doilea rând, acest lucru nu este metoda de predare. Antrenorul ajută clientul să găsească, să formuleze și să pună în aplicare propriile lor dorințe, scopuri, metode de acțiune.
Încercările de a trage o linie clară între consiliere și psihoterapie se bazează pe următoarea distincție: terapeutii se concentreze pe schimbarea personală de orice fel, în timp ce consultanții caută în primul rând pentru a ajuta oamenii să utilizeze resursele disponibile și pentru a îmbunătăți calitatea vieții lor. De fapt, consiliere și psihoterapie sunt la fel, diferența dintre ele este doar cantitativ, si este ca terapeutii sunt mai mult decât consultanți, pentru a asculta clienții lor și mai puțin timp petrecut pe informații, consiliere oferta și explicații; terapeuți trebuie să se confrunte cu mai multe tulburări severe, și „psihoterapie“ este mai mult decât un termen medical „consultare“.
De fapt, imaginea de mai jos diferențe:
1.a) Terapeutul ajută la rezolvarea problemei în detrimentul săpat în trecut.
1.B) Antrenorul ajută persoana care „și așa totul este bine“ să fie chiar mai bine pentru a stabili obiective și de a le atinge.
) Soluție 2.Un la această problemă este asigurată de întâlnirile cu terapeutul. Dacă există o viitoare - va trebui să meargă la el bine.
2.B) transfer cu autocarul la tehnologia clientului, și după finalizarea lucrărilor cu un antrenor clientul este capabil să le folosească destul de independent.