I - un tânăr specialist în departamentul de un cadru de mare fabrica de inginerie. În principalele mele responsabilități includ angajarea și concedierea angajaților. Prompt modul corect de a emite concedieri voluntare în registrul de lucru, astfel încât să nu aveți întrebări sau comentarii cu privire la partea de gestionare și inspecție de stat a muncii? De exemplu, trăgând după dorință conform revendicărilor. Art 3 p.1. 77 TC RF, cum să scrie (record în ocuparea forței de muncă), că un angajat pleacă la voință?
În conformitate cu art. 66 TKRumyniyatrudovaya există pentru o persoană care lucrează, acesta este principalul document cu privire la munca care să confirme vechimea acesteia.
Pe baza acestui articol Codul muncii, stabilit și aprobat regulile de cărți de muncă.
În conformitate cu normele de înregistrare în principal muncitorul document de lucru a intrat în deplină conformitate cu formularea, inclusiv de terminare specificată în ordinea de concediere.
Adică, atunci când tragere la voință, de exemplu, scris „tras pe cont propriu, pe baza n. Art 3 p.1. 77 LC RF. În cazul în care, cu toate acestea, în ordinea de concediere a declarat: concedierea în conformitate cu articolul 77, alineatul 3, aceasta este o afirmație greșită și înainte de a face o intrare în registrul de lucru pe care doriți să schimbați demiterea și ordinea care specifică partea 1 a articolului 77 din Codul muncii ..
La încetarea proprie inițiativă, de exemplu, scris „tras pe cont propriu, pe baza n. 3 p.1 art. 77 LC RF“.
În cazul în care angajatul este demis din cauza expirării contractului de muncă, atunci, de asemenea, plasat în mod necesar intrarea în registrul de lucru. adică va fi tras conform revendicării 2 h .. 1 lingura. 77 LC RF.