Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.
Cheltuielile pentru achiziționarea de lucrări (servicii) efectuate (prestate) de către terți sunt recunoscute în „profitabile“, în perioada în care faptul documentată a acestor lucrări (servicii). Ministerul Finanțelor a reamintit că data documentelor justificative.
Instanțele de judecată, inclusiv BC, să recunoască personalul de control legitim al calculatoarelor IRS și software-ul instalat pe ele în timpul inspecției de teren.
CUM SĂ DEZACTIVAT plătit concediu medical?
Situația 1. Spitalul a primit un lucrător care este deja
foaie de spital obținut angajat cu handicap este plătit în conformitate cu regulile generale. Cu toate acestea, în cazul în care o boală sau rănire numărul angajat al zilelor de concediu medical plătit este limitat. Beneficiul este plătit h. 3 linguri. 6 din Legea N 255-FZ:
Exemplu. Determinarea numărului zilelor de concediu medical plătit pentru un angajat cu handicap
Nici unul din perioada de invaliditate nu trebuie să depășească 4 luni. Numărul total de zile de spitalizare în cursul anului este de 3 luni și 63 de zile, adică 5 luni, 3 zile, care depășește limita de 5 luni. ar trebui să se acorde alocație:
- pentru toate zilele primului spital;
- pentru toate zilele de-al doilea spital;
La completarea concediului medical al angajatului cu handicap intră în primele două celule ale câmpului „Condiții de calcul“ cod 45. Trebuie specificat Următoarele două locații din acest domeniu:
- în plus față de 4 luni de limitare - codul 49;
- când se depășește 5 luni de prescripție - codul 50;
- în cazul în care depășesc limitările nu au fost - nu trebuie să precizeze nimic.
În cazul în care un angajat cu handicap a fost în concediu medical din alte motive (cu excepția boală sau accident). suma plătită de zile stabilit de regulile generale. Acest lucru se aplică, în special, plata prestațiilor h. 5. Articolul 7. 6 N-FL 255.
- să aibă grijă de un copil bolnav sau un alt membru al familiei;
Situația 2: Un angajat este accidentat sau bolnav și, prin urmare, a fost recunoscut invalid
Vei afla despre ea de concediu medical angajat reprezentat. Acesta va fi umplut cu șirul „instalat / dizabilitate de grup actualizat“ în „Altele“ va conține un cod „32“. și în câmpul următor - data stabilirii invalidității.
Un astfel de spital plătite de regulile generale. fără caracteristici speciale. Numărul zilelor de concediu medical plătite determinate de datele indicate în tabelul „RELEASE la locul de muncă“. În urma foi de spital obținute în acest angajat perceput ca și în cazul 1.
Cum să calculeze și să plătească spital? >>>
În fiecare zi vom selecta importante pentru contabili de știri, economisind timp.
Ia știri gratuit de contabilitate buletinul informativ pe e-mail.