Ce este sindicatul educației și științei
Cuvântul „unire“ a devenit familiar pentru noi, și mulți oameni asociate cu furnizarea de asistență materială celor nevoiași, distribuirea permiselor și organizarea muncii cultural-masă. Aceste întrebări se ocupe cu sindicatele, dar ele nu sunt principalul.
Pe termen lung, deoarece angajații să formeze sindicate, să-și exprime și să apere interesele lor, pentru a se proteja de intențiile angajatorilor și guvernelor de a rezolva din cauza omul de lucru problemele lor. Și acum, Uniunea - singurul sprijin de încredere pentru angajați.
Uniunea Educației Naționale și Știință România este o asociație voluntară a persoanelor care lucrează în instituțiile de învățământ de diferite tipuri și forme de organisme de conducere educație, organizații, întreprinderi și instituții de învățământ și știință și în instituțiile de învățământ de învățământ profesional, indiferent de forma juridică de organizare.
Obiectivele uniunii noastre:
Principalele activități ale uniunii noastre:
Pentru atingerea obiectivelor Uniunii, prin organele alese la toate nivelurile structurii sale:
1.Vedet negociere colectivă, acorduri yuchaet marcaj, acordurile colective și promovează punerea în aplicare a acestora.
8.Po numele membrilor de sindicat și a altor angajați, precum și să depună cereri în protecția organismelor lor privind drepturile de muncă, având în vedere conflictele de muncă din proprie inițiativă.
10.Okazyvaet metodică, consultanță, asistență juridică și financiară membrilor sindicatelor.
Cum să se alăture unei uniuni?
Trebuie să completați un formular de cerere de aderare la Uniune și taxele Există sindicale taxele de membru și să le dea președintele organizațiilor sale sindicale primare (sau grupuri sindicale, dacă sunteți student, reprezentanți ai sindicatelor facultate, dacă sunteți un angajat sau un profesor de liceu).
Comitetul sindical vă va duce la un sindicat și președintele sindicatului va completa documentele de înregistrare necesare și să dea declarația de cheltuieli există taxe de membru la departamentul de contabilitate.
Data admiterii la uniunea se calculează de la data depunerii cererii către organizația sindicală primară. Adoptat de membru bilet de probă uniformă a Uniunii emisă.
Cine poate refuza admiterea la uniunea noastră?
Comitetul sindical are dreptul de a refuza admiterea la unirea eliberat toate anterior din uniunea din proprie inițiativă sau expulzat din Uniune; contravenienților disciplinei muncii și a ordinii publice și de etică corporatistă; ocupând poziția anterior conștientă anti-uniune sau colectivă se opune; pierderea încrederii membrilor de sindicat, precum și cei care încep să caute protecție din uniunea chiar înainte de amenințarea concedierii pentru concediere, precum și alte cazuri similare.
Pentru ce poate fi exclus din uniunea noastră?
Pentru nerespectarea obligațiilor legale, inclusiv neplata în termen de trei luni de la taxele de membru, fără un motiv valabil, sau pentru acțiuni dăunătoare pentru Uniune, un membru al Uniunii următoarele sancțiuni pot fi aplicate: o mustrare; avertisment de expulzare din Uniune; excluderea din Uniune.
Problema impunerii de sancțiuni asupra membrilor de sindicat au decis organizației sindicale primare sau a unui organism al Uniunii colegial ales al organizației-mamă a Uniunii.
Exmatriculat sau în mod voluntar a ieșit din uniunea pierde dreptul la protecția Uniunii, pentru utilizarea proprietății sale, beneficii. Suma contribuțiilor plătite de acestea nu vor fi returnate.
De ce ar trebui să vă alăturați o uniune?
1. LOCUL DE MUNCĂ ÎNCREDERE
CA O sindicat vă poate proteja în negocierea și punerea în aplicare a acordurilor colective?
CA O sindicat vă poate proteja reducând în același timp și de tragere?
Membrii Uniunii nu pot fi concediați fără acordul său. Acesta este motivul pentru care calitatea de membru al Uniunii este singura protecție eficientă împotriva concedierii abuzive.
Chiar și în cazul reducerilor de personal, restructurare sau închidere a instalației, angajatorul este obligat să organizeze consultări cu Uniunea pentru a preveni sau numărul mensheniyu de concedieri și a atenua efectele negative ale acestora (de exemplu, modul în care să se recalifice stabilite-off, în care acestea ar trebui să fie plătit cuantumul plăților compensatorii și etc).
2. salarii și pensii decente
După cum sindicatele vă puteți proteja în probleme de salarii și pensii?
3. PROTECT
Așa cum sindicatele vă poate proteja PENTRU ÎNCĂLCAREA MUNCII sub amenințarea vieții și sănătății TA?
După cum sindicatele se pot proteja sanatatea, pentru a asigura dezvoltarea culturală, RECREERE și confort la domiciliu?
Uniunea poate urmări îmbunătățirea condițiilor de muncă, de îngrijire a sănătății, materiale și condițiile de viață.
Uniunea are dreptul de a verifica funcționarea unităților de comerț, alimentație publică, de îngrijire a sănătății, grădinițe, cămine, întreprinderile de transport și servicii publice care aparțin întreprinderii sau serviciul pe care îl.
5. Beneficiile în sindicate
Cum se poate de membri de sindicat cu titlu gratuit sau în condiții preferențiale:
primesc consiliere și asistență juridică, protecția drepturilor lor și nteresov legitime în instanță și în fața angajatorului;
beneficia de ajutor în trecerea examenului medical la invaliditate temporară și permanentă;
bucura de servicii sindicale - proprietate de palate și case de cultură, cluburi de tineret, facilități sportive. Uniunea ar putea obține de la organizațiile patronale și piscina de plată, sport, cursuri de limbi străine, cursuri de perfecționare, biblioteci, hoteluri, cabane, tabere, instituții medicale;
achiziționa vouchere pentru tratament și odihnă, pe îmbunătățirea membrilor de familie, copii;
utiliza serviciile organizațiilor de sindicat de credit pentru a beneficia de asistență materială din partea Uniunii.
Dacă doriți o viață mai bună pentru ei și familiile lor - UNION ASTEAPTA: AI NEVOIE DE SINDICATE ȘI UNIUNE ARE NEVOIE DE TINE!
UNION - protecția noastră
6. Autoritățile pentru a vedea dacă cel puțin o dată într-o situație în care:
Ai plătit un salariu prematură?
Prețurile au crescut mai repede decât salariul?
Tu și colegii tăi au fost bolnavi, din cauza condițiilor proaste de muncă?
Persoanele concediate sau reduse ilegal?
Probleme de locuințe au împiedicat viața normală?
Ai copleșit de un sentiment de inutilitate și incapacitatea de a schimba ceva?
Eu încerc să fac găsiți o soluție în această situație? DO-ați gândit vreodată ce este puterea reală, care te va ajuta?
O Stiati ca:
În Germania, de exemplu, în majoritatea întreprinderilor industriale, chiar și meniul în aprobarea cantina are loc cu participarea sindicatelor!
În țările europene, sindicatele fac organizația un mediu de lucru sigur!
7. convenție colectivă
CE ESTE un acord colectiv?
Convenție colectivă - un contract între reprezentanții angajaților - sindicatul și angajatorul, având forța de drept în întreprindere, în care sunt de acord asupra sumei și forma de plată, ordinul de acordare a concediului, locuințe, asistență financiară, tichete, reglementări problemele legate de muncă, disciplină și etc.
Acordul colectiv poate îmbunătăți condițiile de muncă și să plătească în întreprindere, comparativ cu Codul Muncii. dar, în orice caz, să nu-i agraveze.
Trebuie să negocieze cu calm și cu pricepere, încrezător în cunoașterea drepturilor lor legitime.
DACĂ NU TE proteja drepturile, acest lucru pentru tine Nimeni nu a făcut-o!
ALEGERE - UNION!
FOCUS PE UNION - viața umană
Alegerea este a ta!
Puterea noastră - ONE
8. De ce UNION?
Unirea - este participarea în cadrul Comisiei privind negocierea colectivă și controlul punerii sale în aplicare.
Nimeni nu poate schimba viața în bine, dar noi înșine
Individual ne rupe cu ușurință: intimida, respingerea, călărit de instanțele de judecată. Împreună am - forță.
Când suntem uniți - avem de ce să se teamă! Cei mai mulți lucrători să se alăture sindicatelor - atât este mai puternică, cu atât mai bine poate proteja drepturile și pentru a pune în aplicare cerințele colectivului de muncă.
DACĂ în colectiv trei sau mai multe, indiferent de proprietate a companiei dvs. - IT PRIVAT, corporație sau publică - puteți creat deja propriile lor organizații sindicale: Nu fi lăsat în pace!
9. care pierde unul care nu a fost membru al Uniunii sau ieși din ea?
10. UNION - WORLD POWER
COOPERARE INTERNAȚIONALĂ A SINDICATELE