Cuvântul „unire“ a devenit familiar pentru noi, și mulți oameni asociate cu furnizarea de asistență materială celor nevoiași, distribuirea permiselor și organizarea muncii cultural-masă. Aceste întrebări se ocupe cu sindicatele, dar ele nu sunt principalul.
Pe termen lung, deoarece angajații să formeze sindicate, să-și exprime și să apere interesele lor, pentru a se proteja de intențiile angajatorilor și guvernelor de a rezolva din cauza omul de lucru problemele lor. Și acum, Uniunea - singurul sprijin de încredere pentru angajați.
Cum să se alăture unei uniuni?
Trebuie să completați un formular de cerere de aderare la Uniune și taxele Există sindicale taxele de membru și să le dea președintele organizațiilor sale sindicale primare (sau grupuri sindicale, dacă sunteți student, reprezentanți ai sindicatelor facultate, dacă sunteți un angajat sau un profesor de liceu).
Comitetul sindical vă va duce la un sindicat și președintele sindicatului va completa documentele de înregistrare necesare și să dea declarația de cheltuieli există taxe de membru la departamentul de contabilitate.
Data admiterii la uniunea se calculează de la data depunerii cererii către organizația sindicală primară. Adoptat de membru bilet de probă uniformă a Uniunii emisă.
Ce este sindicatul Educației și Științei al Federației Ruse?
Uniunea Educației Naționale și Știință România este o asociație voluntară a persoanelor care lucrează în instituțiile de învățământ de diferite tipuri și forme de organisme de conducere educație, organizații, întreprinderi și instituții de învățământ și știință și în instituțiile de învățământ de învățământ profesional, indiferent de forma juridică de organizare.
Obiectivele uniunii noastre:
Principalele activități ale uniunii noastre:
Pentru atingerea obiectivelor Uniunii, prin organele alese la toate nivelurile structurii sale:
negocieri colective 1.Vedet, încheie acorduri, convenții colective și promovează punerea în aplicare a acestora.
8.Po numele membrilor de sindicat și a altor angajați, precum și să depună cereri în protecția organismelor lor privind drepturile de muncă, având în vedere conflictele de muncă din proprie inițiativă.
10.Okazyvaet metodică, consultanță, asistență juridică și financiară membrilor sindicatelor.
Cine este eligibil pentru a fi membru al uniunii noastre?
membri de sindicat este deschisă fiecărei instituții de angajat sau organizarea educației și științei, organul de conducere educație, precum și studenților și absolvenților recunoașterea Cartei Uniunii, să plătească cotizațiile de membru și o organizație sindicală credibilă.
Membrii de sindicat pot fi:
- lucrătorii care desfășoară o activitate de muncă în baza unui contract de muncă;
- studiază în instituțiile de învățământ de învățământ secundar și superior;
- pensionarii care nu funcționează - foști angajați, pensionari, anterior a fost sindicalizată;
- lucrătorii temporar să înceteze să lucreze pentru o perioadă de conservare a raporturilor de muncă;
- lucrătorii care au pierdut locurile de muncă din cauza downsizing, lichidarea instituțiilor în perioada de angajare, dar nu mai mult de 6 luni;
- a încheiat un contract pe durată determinată de muncă (studierea) sau a unei străine în comun, într-o instituție de învățământ din străinătate cu privire la revenirea în starea instituției de învățământ și știință după expirarea contractului.
Cine poate refuza admiterea la uniunea noastră?
Comitetul sindical are dreptul de a refuza admiterea la unirea eliberat toate anterior din uniunea din proprie inițiativă sau expulzat din Uniune; contravenienților disciplinei muncii și a ordinii publice și de etică corporatistă; ocupând poziția anterior conștientă anti-uniune sau colectivă se opune; pierderea încrederii membrilor de sindicat, precum și cei care încep să caute protecție din uniunea chiar înainte de amenințarea concedierii pentru concediere, precum și alte cazuri similare.
Pentru ce poate fi exclus din uniunea noastră?
Pentru nerespectarea obligațiilor legale, inclusiv neplata în termen de trei luni de la taxele de membru, fără un motiv valabil, sau pentru acțiuni dăunătoare pentru Uniune, un membru al Uniunii următoarele sancțiuni pot fi aplicate: o mustrare; avertisment de expulzare din Uniune; excluderea din Uniune.
Problema impunerii de sancțiuni asupra membrilor de sindicat au decis organizației sindicale primare sau a unui organism al Uniunii colegial ales al organizației-mamă a Uniunii.
Exmatriculat sau în mod voluntar a ieșit din uniunea pierde dreptul la protecția Uniunii, pentru utilizarea proprietății sale, beneficii. Suma contribuțiilor plătite de acestea nu vor fi returnate.
Acesta pierde cel care a ieșit din uniune?
Cum de a crea o organizație sindicală primară?
Daca nu sunteti membru al Uniunii, dar doresc să devină una, pe care doriți să aveți în instituția de învățământ a fost o organizație sindicală, găsi oameni ca-minded, pentru a stabili echipe de acțiune (cel puțin trei).
Grupul de inițiativă ar trebui să poarte discuții cu președintele organizației sindicale oraș (județ), pentru a stabili o organizație sindicală primară în cadrul instituției, să caute în comitetul de oraș sau un cartier de sindicat a documentației necesare.
În cazul în care instituția de învățământ se referă la nivel federal, consultarea cu privire la înființarea organizației sindicale primare, va trebui să obțineți de experții organizației regionale a sindicatului. Același lucru se aplică instituțiilor de subordonare regională, situată în orașul Vologda.
Pentru a atinge obiectivul grupului de inițiativă ar trebui să efectueze agitație și propagandă de lucru într-o echipă.
Prepararea ansamblului constituent.
Acesta ar trebui să ia în considerare atitudinea angajatorului (director sau manager) la ideea de a crea o organizație sindicală. Dacă el nu-l binevenit, acesta nu ar trebui să devină un obstacol în munca ta, dar se poate face viața dificilă pentru inițiatori. Toate pregătirile pentru reuniunea care urmează să fie combătută fără publicitate, fără știrea data și ora întâlnirii angajatorului. Este posibil ca o reuniune va avea loc în afara zidurilor instituției.
În cazul în care angajatorul este conștient de beneficiile de a lucra cu o echipa organizata si gata pentru parteneriatul cu viitorul comitetului sindical, ar trebui să de acord cu el o serie de aspecte formale: data, ora, locul de desfășurare a primei reuniuni de organizare. În cadrul reuniunii, este de dorit, și, în unele cazuri, necesită prezența unui reprezentant al organismelor sindicale superioare.
Ținând reuniunea de constituire a sindicatului.
Fiecare participant la înregistrare sau în cursul scrierii cererii sale de a adera la Uniune și declarația de rambursare a cotizațiilor de sindicat.
Adunarea ia o decizie privind înființarea organizației sindicale primare alege președintele organizației, comitetului sindical, Comisia de Audit a aprobat regulamente privind organizarea sindicală primară, elaborat în conformitate cu regulamentele model privind organizarea sindicală primară a instituției de învățământ, aprobat de Prezidiul Comitetului Central al Sindicatului lucrătorilor de educație publică și naukiRumyniyai devine organizaţiile sindicale de nivel superior pentru a pune organizația pe cont.
Ales Comitetul Sindical va trimite extrasul organizației sindicatelor relevante comerț ramură teritorială din procesul-verbal de formare a organizației sindicale primare a deciziei Adunării Constituante în stabilirea și tratarea unei cereri de înregistrare acesteia.
Prezidiul districtului, oraș sau organizație sindicală regională ia măsuri corespunzătoare privind înființarea organizației sindicale primare și punerea în scenă a înregistrării acesteia.
Poate fi educator la alte sindicate de ramură?
Nu, nu se poate. Mișcarea sindicală se bazează pe o bază sectorială în întreaga lume. Este dificil să ne imaginăm o situație în care angajatul Vologda abatorul și-a exprimat dorința de a deveni un membru al sindicatului lucrătorilor de îngrijire a sănătății sau culturii. Aceste uniuni industriale, pur și simplu nu poate nici reprezenta și nici nu-și apăra interesele în fața angajatorului și controalele complexe agro-industriale la nivelul municipiilor și a statului. Pe angajatul nu va face obiectul acordurilor tarifare încheiate în domeniile sănătății și culturii.
De ce există încă unele personalul tehnic și școlile profesionale din regiunea Vologda, fondat de Departamentul de Educație adepților sunt ca ramură sindicală a lucrătorilor din agricultură și conștiincios plătească cotizația de sindicat, nu știm. Cu același succes acestea pot consta în unirea astronauti.