Sfaturi Expert - consilier juridic
Achiziția, stocarea și livrarea de cărți de muncă angajat de formulare în conformitate cu legislația actuală este responsabilitatea angajatorului. Work-carte și se introduce sunt forme de responsabilitate strictă, astfel încât există unele nuanțe de contabilitate pentru achiziționarea și eliberarea lor către angajați. Doar urmați aceste pas ușor cu sfaturi pas și veți fi pe drumul cel bun în rezolvarea problemelor legale.
Ce trebuie să fie
Dovada formelor de cumpărare și de plată de securitate (numerar și chitanță, ordin de plata, Waybill) si.
Quick-pas ghid juridic
Deci, ia în considerare măsurile care trebuie luate.
Step - 1
Reflectă forme de înregistrare ocuparea forței de muncă parohiale și / sau o inserează în registrul de a înregistra forme de înregistrare de angajare. Această carte ar trebui să fie executate în conformitate cu instrucțiunile pentru menținerea carnetele de muncă și păstrate în conturi cu forme de responsabilitate strictă. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.
Etapa - 2
Asigurați-contabile pe baza documentelor care confirmă primirea și plata a formularelor de înregistrare ocuparea forței de muncă necesare cabluri:
cont de debit 10 „Materiale“, 60 de credit „contabilitate“ - blank-uri pregătite de carte; muncă
Contul de debit 19 „TVA-ul activelor achiziționate,“ Contul de credit 60 „Plățile către furnizori“ - reprezentat TVA percepută de către vânzător;
cont de debit 006 „forme de responsabilitate strictă“ - cărți de muncă capitalizat și inserții în ea. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.
Etapa - 3
Dă formă de înregistrare de muncă sau introduceți-l dacă este necesar, un angajat desemnat ca responsabil pentru întreținerea, depozitarea și contabilizarea cărților de muncă în declarația sa numele contabilului-șef. HR angajat trebuie să reflecte primirea formularelor în cartea contului de circulație a cărților de muncă și inserții în ele în conformitate cu instrucțiunile de a efectua carnetele de muncă și să dea organizației angajaților completat documentul formular. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.
Etapa - 4
Pick up o cerere la angajat care primește muncă carte, privind păstrarea valorii salariului său gol (sau introduceți-l). În contabilitate, efectuați următoarele intrări:
cont de debit 91-2 „Alte cheltuieli“ Contul de credit 10 „Materiale“ - amortizată sub forma de valoare utilizată;
cont de debit 73 „Decontări cu personalul pentru alte tranzacții“ Cont de credit 91-1 „Alte venituri“ - reflectă rambursarea formularul de înregistrare a ocupării forței de muncă;
cont de debit 70 „Decontări cu personalul care lucrează pentru plată,“ Credit cont 73 - reflectă costul de salarizare a personalului deducerea înregistrare ocuparea forței de muncă;
Creditul 006 - dezafectate formă de responsabilitate strictă.
Acest tutorial scurt se referă la probleme juridice:
- Contabilitatea pentru cărți de muncă.
- Forma de încasări și cheltuieli ale cărții pe formulare contabile de înregistrare ocuparea forței de muncă și introduceți-l.
- Formular cont de carte de circulație a cărților de muncă și inserții în ele.
Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum munca de debit carte - conține informații juridice utile pentru tine. Mult noroc pentru a găsi răspunsul la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.
Alte materiale pe tema: Cum să debiteze cartea de muncă - cărți de lucru contabile, forme contabile de responsabilitate strictă, carte de munca, carte de lucru de debit