Asigurați-up foaie de program de concediu de ansamblu asupra

Știri de subiect

Cum se completează foaie de referință cu programul de vacanță?

De ce este important pentru a confirma familiarizarea cu programul de vacanță?

La notificarea prematură a datei concediului angajatului, în conformitate cu art. 124 din Codul muncii, are dreptul la un transfer la o altă sărbătoare dorește pentru el viața. Pentru a evita o situație de dezacord între angajații cu privire la posibila impunere de vacanță, angajatorul trebuie, nu mai târziu de 2 săptămâni pentru a informa fiecare angajat cu privire la data eliberării sale (art. 123 al LC RF).

Pentru faptul notificării lucrătorilor la data de începere și durata vacanței lor a fost înregistrată, compilat o listă specială de referință, în care angajații confirmă faptul cunoscuții lui cu programul de semnături personale.

Asigurați-up foaie de program de concediu de ansamblu asupra

Unde pot găsi o listă de referință probă?

Aprobat pentru proba foaie de a părăsi programul de referință nu există, prin urmare, fiecare companie dezvoltă propria sa.

Pe baza acestei valori, care este în acest document (și anume, confirmarea de către angajator obligația de a angajaților în timp util Familiarizarea cu programul de vacanță), în foaia de referință ar trebui să furnizeze următoarele detalii:

  • Poziția și numele: muncitorul care sunt familiarizați cu programul;
  • o unitate structurală;
  • data de referință;
  • semnătura angajatului.

Pentru a economisi timp, care va trebui să-și petreacă pe dezvoltarea foaie de referință cu programul, noi oferim o mostră.

Cum se completează foaie de referință cu programul de vacanță?

Asigurați-up foaie de program de concediu de ansamblu asupra

Foi familiare cu programul de vacanță de a face în mod obișnuit sub forma unui tabel. În acest caz, funcționarul responsabil pentru pregătirea lor, pot specifica imediat numele complet al persoanelor care ar trebui să citească documentele, locul lor de muncă (cu diviziunea) și pozițiile. Și angajații înșiși au pus jos cu mâna semnate și datate după ce au fost introduse în program.

În cazul în care angajatul nu este de acord cu programul de vacanță și refuză să semneze lista de referință, intrarea corespunzătoare face persoana responsabilă pentru programarea și anexele sale ca o foaie de referință.

Fiecare program de vacanță aprobat recent se prezintă tot personalul pentru revizuire. Pentru a înregistra informații cu privire la personalul dacă toate erau conștienți, iar când sa întâmplat, special pregătit un alt document - o listă de referință, care este atașat la diagramă. Forma foii este dezvoltat în mod independent la fiecare întreprindere.

articole similare