Această poveste provine din ultimul mileniu, când Internetul nu a fost încă de cunoștințe a fost trecut prin cuvânt din gura.
Această poveste provine din ultimul mileniu, când Internetul nu a fost încă de cunoștințe a fost trecut prin cuvânt din gura.
... odată ce am devenit un martor involuntar la conversația care a avut loc între sponsor și noul venit:
- Sponsor, nu am rezultatele, spune-mi ce să fac?
- Du-te organiza reuniuni!
- În fiecare zi îmi petrec 5 întâlniri!
- Deci, cheltui 10 întâlniri
- Dar eu sunt încă de lucru pe un stand de promovare, am suna distribuitorii de dormit care distribuie cataloage și comenzi de colectare, petrec cursuri de master, școală de formare, ziua mea începe la ora 8 dimineața și se termină la ora 2 dimineața.
- Deci, acest lucru nu este suficient, trebuie să lucreze mai mult!
Sunt situație foarte familiară.
Foarte des, lipsa rezultatelor am asociat cu un număr mic de acțiuni. Ce fel de acțiune? - Și indiferent de ce, principalul lucru pe care au fost! Dar doar șase luni, an, doi ani, și voi continua să lucreze din greu, el și poporul său de conducere. În același timp, nici unul dintre noi nu este obtinerea de compensare corespunzătoare pentru care am muncit din greu toate! oportunități de afaceri de rețea sunt uriașe, dar ei par să ne ocolească prin.
M-am asigurat, în practică, că un număr mare de acțiuni nu rezolvă nimic. Rezultatul este întotdeauna același: mai multe persoane am recrutat, cu atât mai mare viteza ei merg departe de mine. Doar un cerc vicios.
Am stabilit să înțeleagă unde și de ce sunt poporul meu să plece.
Ia un loc de muncă, du-te pentru a încerca să forțeze noua companie de rețea, înregistrată la un alt sponsor, începe propria afacere, dar nu cu mine. Dar, la naiba, de ce nu?
- De ce oamenii merg în căutare de care am petrecut atât de mult timp și efort?
- De ce ei preferă să-mi trec prin și să nu ia telefonul, în timp ce eu le pot da posibilitatea de a rezolva aproape toate întrebările lor financiare?
- De ce sunt oamenii care sunt deschiși la noi oportunități și ar putea să-mi spui „Da“, întâlnirea închisă și spune - „NU“?
În fiecare zi am vedea cum în mediul meu există o persoană care este în căutarea unui nou loc de muncă, potențialul de câștig, obosit de lipsa de perspective, are o mare dorință de a începe viața cu un ardezie curat și să ia primul pas în anul următor a fost mai bună decât cele anterioare.
Dar de ce oamenii nu am zăbovi?
Am început să caute cauzele. Am nevoie de răspunsuri cu privire la ce se întâmplă acest lucru?
Adevărat înțepat în inimă, pentru că răspunsul a fost simplu:
1. Oamenii mei nu au primit rezultatele din care au venit. A avut loc o lună sau două. Lipsa de rezultate subminează încrederea în afaceri de rețea și în mine ca un sponsor și au început să se uite în jur, în căutarea posibilităților reale de câștig.
Concluzie №1, la care am venit:
Ar trebui să fie în măsură să promită poporului său rezultat într-un anumit calendar. În mâinile mele ar trebui să apară un plan de lucru care îi va permite o lună pentru a aduce la nou-veniți nivelul de venit de 100 $, 300 $, trei în două luni - $ 500, etc.
2. Ei nu au înțeles nimic de prezentări și întâlniri în persoana mea, ei pot profita din plin? Ie în special ceea ce trebuie să facă? Unii au considerat că activitatea ca un încărcător mult mai clar și mai profitabil: a sosit, a descărcat mașina, a primit banii.
concluzia №2
Am nevoie de un pas cu pas planul pentru fiecare zi. În cazul în care fiecare acțiune până la sfârșitul zilei va duce la o rezultate clare și măsurabile. „Ziua - Acțiune - Rezultat“. Listă de 10, 20 sau 50 de puncte. newbie meu este pur și simplu de a plasa o căpușă „făcut“ și de a obține o creștere în poșetă.
concluzia №3
Am nevoie de răspunsuri la câteva întrebări: cât de mult de lucru, ce acțiuni și cât de mult trebuie să fac pentru a ajunge pe un venit de 1.000 $ sau 5.000 $. Am nevoie de numere și statistici, așa că am fost în măsură să determine în ce perioadă de timp, acest rezultat este posibil. Voi organiza întâlniri în 1000 - unde duce?
Am înțeles lucrul cel mai important: am nevoie de un sistem clar testat la locul de muncă, care dă rezultate. Aceasta este cheia pentru dezvoltarea afacerii mele. Și mă duc într-o călătorie în căutarea unui profesor de mulți lideri care-mi dezvăluie cunoștințele secrete și de a vă ajuta să creați propriul sistem de lucru ...
echipament
La început, trebuie să mergi pe calea pe care apoi va conduce poporul său. Liderii tăi, parteneri de afaceri, tovarăși pe care vă puteți baza și să le înlocuiască înapoi, vor fi afișate în practică. După ce au trecut în acest fel până la sfârșit, va fi în mâinile tale:
Compass indică faptul că oamenii sunt mult mai probabil interesati de oferta dvs. pentru a se conecta la afaceri
C a creat traseu, pe care va conduce Novicii dvs. în primele zile și luni șederii lor în afaceri, până la punctul până când acestea devin de sine-stătătoare.
drumeţii rucsac
Ea are toate cunoștințele și abilitățile necesare, care va permite tuturor să atingă ținta dorită și de a construi o conducere organizație uriașă.
Vei întâlni Ghidul nostru, care vă ghidează prin cele mai dificile secțiuni ale traseului. Pe viitor, te va deveni steward pentru poporul său.
Sunt de acord cu arsenalul și sprijinul pe oricine din organizația dvs. va fi capabil să se miște munții și să obțină rezultate incredibile! Dar, înainte de a te așteaptă.
Check out planul de traseu
Tune in pentru a câștiga. Frica, lenea, lipsa de încredere va fi inamicii tăi cei mai puternici. Veți fi capabil să depășească această cale numai dacă la început se vor întreba ca scop să urmeze. În toate celelalte privințe vă poate ajuta conductor nostru.
Conectați-vă un jurnal, în cazul în care vă va conduce calendarul de timp și de a înregistra totul pe ceea ce iti petreci fiecare minut din ultima zi. De asemenea, pregătiți-vă să-l sărbătorească toate realizările lor.
Trebuie să stăpânească „vânătoare Prince“ tehnologie, care vă va învăța cum să atragă a persoanei sale echipe dreapta.
Iti construiesti propriul bobocilor de întreținere a sistemului (CLO) pentru a da în mâinile unui plan clar pentru formarea lor și de a aduce primul rezultat.
Numai după primirea rezultatelor tuturor etapelor anterioare, veți avea acces la cunoștințele secrete pentru a crea sisteme de lider în creștere.
Acum rămâne cel mai dificil: pentru a merge tot drumul. După ce a primit noi cunoștințe, o practică imediat în practică și perfecționa abilitățile lor.
Cursul „Vanatoarea Prince“ veți obține un arc și săgeată. Începe să practice de fotografiere, atâta timp cât acestea nu se întoarce în mâinile tale o armă puternică, și începe pentru a obține dreptul la țintă. Asigurați-vă că echipa ta este augmentată cu lideri puternici începe.
Cursul „Sistemul de întreținere bobocilor“ încorpora imediat sistemul stabilit în practică. Verificați puterea. Conectați-l noi recruți. Singurul mod în care va fi capabil să găsească timp pentru a elimina punctele slabe ale planului ați dezvoltat. Precum și ochii mei pentru a vedea în valoare de recruți tale.
Numai după ce trece în acest fel veți avea cunoștințe de acces de la curs „lideri de sisteme de cultivare.“ Înainte de aceasta, se va părea că se vedea, prin urmare, în textele antice, care sunt scrise într-o limbă pe care nu pot înțelege.
Recompensă care vă așteaptă
Vei deveni un mentor pentru care oamenii vor fi atrase.
Lumea merge zvonul că oamenii de pe echipa ta de a face bani.
Sistemul dvs. de operare va fi un avantaj competitiv major, precum și o protecție puternică a oamenilor tăi din cauza braconajului. De ce? Deoarece oamenii echipa ta obține de ce au venit - recunoașterea și bani.
Această cale a trecut deja mii de oameni și a câștigat.
Acum te așteaptă.
Feedback-ul din partea participanților la curs
Eu cred în succesul tău!
Cursul a deschis ochii la ce să facă cu oamenii care vin.
Nu toată lumea a avut timp să se aplice, dar este deja în structura, care au fost în mare parte unii consumatori au început să apară un lider.
Sistemul cursului Cultivarea Leader a ridicat semnificația a ceea ce fac bine în ochii mei, și-au întărit convingerea mea de succes.
Rezultat: Am re-deschis titlul de director.
Cine va fi ghidul tau?
Sergey Vasiliev
- Sage. care are de la ultimul mileniu colectarea de cunoștințe și tehnologie secretă să crească lideri în structurile de rețea.
- psiholog profesional. antrenor de afaceri și antrenor de creștere personală, care de ajutor și consiliere caută lideri de top și lideri ai companiilor de marketing de rețea care intră în impas și au nevoie de o soluție.
- Creatorul numai simulator de pe desktop din lume pentru marketing de rețea, care vă permite să verificați un mod ludic strategia și tactica de afaceri înainte de cum să-l pună în aplicare în practică;
Toate cunoștințele sale, el sa alăturat în cursul practic „Growing sistemului Leader“ și le deschide numai pentru cei care găsesc aplicarea lor în practică.
programul cursului
Sistemul de recrutare a „HUNT pentru Prince“
1. Creșterea eficienței recrutării. Secretele companiilor de lucru de top de top, care vă permit să recruteze în proporție de 1: 1 (în timp ce noii veniți în cea mai bună lucrare într-un raport de 1:10).
2. Aflați cum să recruteze în structura sa persoanele potrivite care sunt gata să lucreze la rezultatul, mai degrabă decât să crească într-o rețea de balast și în mod constant gândesc cum să se agită și să trezească oameni latente.
Obiectivul acestei faze pentru a face din 5.000 de persoane înregistrate nu au de lucru 5-10 oameni, poate jumătate sau chiar mai mult.
3. Și cea mai importantă sarcină, pentru a face oamenii din structura ei înșiși în căutarea pentru posibilitatea de a întâlni cu voi, și au fugit până la tine și nu invers.
arsenal suplimentare, care trebuie să posede:
- Vei învăța să identifice persoanele cu potențial de lider în aparență, comportamentul, modul de a vorbi.
- La prima întâlnire va fi capabil să determine dacă această persoană timp de 3-5 minute, în fața ta, dacă tu sau este într-un timp de cheltuieli gol pe ea se potrivesc?
- Vei atrage atenția oamenilor cu potențial de conducere și să rămână neobservate pentru toți ceilalți.
- Învață să vorbești într-un limbaj special, care atrage după sine.
- În arsenalul dvs. va fi o duzină de propuneri pentru toate ocaziile. Cu ei, puteți ajunge la echipa orice persoană.
- Vei Transformation: deveniți genul de persoană la care oamenii vor fi atrași de tipul de care aveți nevoie!
- În mâinile tale vor fi o hartă a locurilor în care cei mai mulți oameni cu potențial de lider. Pentru a le obține în echipă, veți rămâne acolo apar numai.
Sistemul de întreținere bobocilor
1. Dezvoltarea unui sistem de sprijin care va permite fiecare ieșire Novice la un nivel de venit specific și pas pe scara carierei în cronologie.
De exemplu: $ 500 timp de 3 luni, la nivelul de 18%
2. da începători pentru a câștiga acest tip de bani, așa că a simțit că aici făcea același lucru pe munca ta, dar devine mai mult pentru ea.
3. Verificați nou-veniți pentru a practica înainte de ao transforma într-un „lider sisteme agricole“
Pe parcursul cursului veți:
- Determina obiectivul financiar pentru un incepator, randamentul pe care îl puteți asigura în 3 luni.
- Se calculează volumul necesar de lucru și pentru a oferi planul de acțiune novice, după care a fost de 3 luni pentru a atinge obiectivele financiare.
- Elaborarea unui sistem de raportare de zi cu zi, care va sărbători rezultatul și a urmări dinamica de creștere.
- Definirea domeniului de aplicare a cunoștințelor și abilităților care urmează să fie transferat la începător în primele 2-3 luni.
- Elaborarea unui plan de eliberare treptată de la locul de muncă bobocilor și se transferă la ocuparea forței de muncă deplină în afaceri.
- acord de stabilire Designed relația dintre sponsor și Rookie
Creșterea sistemului Leader
1. Dezvoltarea unui sistem de producție lideri în organizația dumneavoastră.
2. Crearea unui sistem pentru gestionarea eficientă a conducerii organizației.
Pe parcursul cursului veți:
- Intră în mâinile „marketing intern“, prin care puteți urmări creșterea profesională a oamenilor tăi și de a construi programul lor de formare personală.
- Creați un model ideal pentru structura de rețea pe 3 generații în profunzime și compoziția pentru realizarea planului.
- Proiectat Planul de acțiune în domeniul drepturilor pentru a atinge nivelul directorului timp de 1 an.
- O parte a planului financiar timp de 1 an în avans.
- Stăpânește abilitățile de lideri eficiente gestiona timpul liderului lor tot mai mare atunci cand se imbolnavesc, „Conducerea badijonat“ (de exemplu, liderul este de sub control și sabotarea în caz contrar sistemul de operare).
Feedback-ul din partea participanților la curs
Am deschis un nou titlu!
Mi-a placut modul de prezentare a materialului. Serghei prezintă pricepere lucruri complicate într-un limbaj simplu, clar, clar și ușor de înțeles să te cunosc deja rezultatul, ce să facă și cum.
Atunci când ceva nu funcționează, ascult înregistrarea Serghei și de fiecare dată am găsit ceva nou, care nu a observat imediat și să încerce să pună în practică.
Vreau să spun mulțumesc Serghei pentru faptul că el împărtășește experiența și cunoștințele sale pentru a ajuta oamenii reuși.
Rezultat: Deschiderea noului titlu de Senior Director
Așa cum va fi instruit?
Imediat după plată pe care le veți găsi într-un grup închis. clasa de formare organizat centru de producție levelup. Aici veți primi toate materialele necesare pentru a ajunge imediat la locul de muncă.
Efectuarea fiecare sarcină pe care scrieți un raport. Pe unele locuri de muncă, veți avea nevoie de câteva zile (sau săptămâni). Raportul în acest caz, va scrie în fiecare zi. Rapoarte, în cazul în care ați scrie în detalii ca nu faci nimic, nu vor fi acceptate.
În acest moment, antrenorul nostru urmărește munca îndeaproape și satisface raportul fiecare. El așteaptă capul tău va fi unele schimbări (ceea ce - el știe doar antrenor). El va vedea, prin acțiunile tale pe care le descriu în rapoarte.
La un moment dat (dar nu mai puțin de o dată la fiecare 3 luni), va deschide ușa către grupul de master, în cazul în care webinarii formator vă va oferi feedback, ajustați acțiunile și pentru a răspunde la întrebări. Grup de Master viitoare, veți fi notificat în prealabil, a primit o invitație personală.
Accesul la Grupul de Master va fi deschis ori de câte ori este necesar, și numai cei care sunt gata pentru o întâlnire cu antrenorul. Prin urmare, ar trebui să îndeplinească sarcinile care rezultă în practică și de a scrie rapoarte, atâta timp până când veți obține invitația.
Numai după primirea rezultatelor cursurilor „vânătoare Prince“ și „Sistemul de întreținere bobocilor“, veți obține acces la un curs de „lideri de sisteme de cultivare.“
Grupul de master
Aceste întâlniri periodice cu ghidul pe care îl va ajuta să crească eficiența acțiunilor tale. Trebuie să fie pe deplin pregătiți pentru această întâlnire. Prin urmare, accesul la grupul de master deschide numai pentru cei care au îndeplinit toate sarcinile primite și testate în practică.
Grupul de Master - o garanție a succesului. Datorită lor, nu va fi capabil de a termina cursul fără a obține rezultate. Singura posibilitate de a scapa cu nimic - nu e nimic de făcut în timpul cursului.
Începeți să învățați acum!
Feedback-ul din partea participanților la curs
Am fost în stare să intre în sistemul de învățământ în structura.
Prețul este justificată în întregime. Toate informațiile ne face să credem și să facem ceea ce trebuie. Serghei mi o „lovitură“ a dat, acum există o serie masivă de parteneri-cheie și introducerea acestora în sistem.
Am luat un curs în timp ce în vacanță în Turcia, apoi examinați toate intrările.
Rezultat: Deschiderea noului titlu de Diamant Director
costul de participare