Plusuri: nu a observat
Ce ar putea fi îmbunătățite: Cap. Zi să stea, da noapte pentru a rezista. După noi potopul, nici un interes în dezvoltarea companiei. Bani pentru a repara, să actualizeze mijloacele de producție evidențiază firimiturile, și apoi, dacă este pe cale să se ridice. Cel mai important lucru pentru el toate Brățara și, în acest fel primi bonusuri.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 1-2 ani Kachkanar
Pro: ne Kachkanar, în general, funcționează bine. Uneori buzyat aici avem sindicatele, am oarecum să le sprijine și ce nu. Dar faptul este că vom plăti în mod normal și condițiile de muncă sunt destul de uman.
Care ar putea fi îmbunătățită: sindicatele. Vreau deja să lucreze în pace.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în Mezhdurechensk
Pro: siguranță, sn
Ce ar putea fi îmbunătățită: este posibil sn și de mai sus)
asta e ceea ce apreciez avem pe a mea asa ca e de siguranță. dar poate limita pălmuit în cazul în care nu se respectă, dar la naiba, e mai bine decât în acest fel, dacă se întâmplă ceva. astfel încât locul de muncă, cel puțin din acest punct de vedere confortabil. Ei bine, norme și CP
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 3-5 ani Mezhdurechensk
Pro: Raspadskaya a mea este o mare, veche, a cunoscut o mulțime de lucruri, dar acum, cred că are cea mai infloritoare. Nu știu, atât în termeni de indicatori cantitativi care pot o dată și a fost mai bine, dar în ceea ce privește condițiile de muncă este acum mult mai bine decât oricând în memoria mea, și am fost de lucru pentru o lungă perioadă de timp. +++
Ce ar putea fi îmbunătățită: îmbunătățirea condițiilor de muncă numai în ultimii ani. puteți doar lauda
specialist
El sa alăturat companiei în 3-5 ani Novokuznetsk
Pro: Este minunat că avem în magazin pe relații normale ZSMK cu seful. Acesta este magazinul nostru șef poate fi accesat, acesta va merge în jos în poziție. Doar uneori se întâmplă că maistrul se află deasupra truditorii, dar în mod clar că nu avem cazul
Ce ar putea fi îmbunătățită: Mina există întotdeauna ceva pentru a îmbunătăți. Deci, cum condițiile de lucru pentru a spune „fără adaos de zahăr“.
Poziția nu este completat
Ea lucrează în compania mai puțin de un an Novokuznetsk
Pro: Am creanțe care nu sunt încă grave NTMK. Acesta funcționează, deși doar câteva luni, încă în perioada de probă, dar totul pare să fie bine. Vreau să spun, și relațiile cu colegii și superiorii, și orice altceva
Ce ar putea fi îmbunătățite: nu am observat încă. totul pare bine
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în Nizhny Tagil
Pro: Îmi place faptul că nu am fost forțat să fie prelucrate după schimbarea, și, în general, tratată ca o persoană, nu proprietate. Avem doar această atitudine, deoarece locul 90 este destul de rar în industrie se întâlnește
Ce poate fi îmbunătățit: în acest moment sunt îndeplinite
Poziția nu este completat
El a lucrat în compania mai puțin de un an Surgut
Pro: personalul de la Nisa, nu inundate cu rapoarte, atmosfera în echipă este calm
Ce ar putea fi îmbunătățită: nici o motivație, să nu lucreze pentru a face bani, înșelăciune în calculul de plecare
El a lucrat timp de mai mult de 10 ani Nizhny Tagil
Pro: Stabilitatea s / n, poate toate.
Ce ar putea fi îmbunătățită: este necesară îmbunătățirea echipamentului, mai degrabă, să-l schimbe. Toate pauzele și revarsă, reparațiile nu ajută. Oamenii sunt pedepsiți pentru ceva care, în principiu, nu ar trebui să funcționeze (operarea pe termen lung a unor echipamente mai mare de 2-3 ori regulamentele), iar conducerea face ochii mari si urla, se spune că este, nu știi cum să lucreze.
Doar „sistem penal“ rulează pe întreprindere.
1. Sănătate, în loc să ajute respectarea în atelierele de siguranță, caută încălcarea. Conform rezultatelor acestei lucrări, există accidente care încep să se suprapună, centura se va imbraca si dau vina pe victima (el este tot la fel), apoi a cerut să atragă atât traume interne, oamenii stau acasă, și l-am pus să se schimbe, dacă numai în liniște. oricine.
2. 6C, același lucru. Să vopsea întreaga plantă, și care va fi pictura și dacă, în acest sens, în cazul în care prăfuit, vopseaua nu va avea timp să se usuce sub formă de praf acoperă totul. Se numește muncă prost. Și stând tot departamentul, a cheltuit banii.
3. Consiliul de Securitate, același lucru, dar există, în general, un stat separat. Acum nu numai că poate prinde, dar, de asemenea, pentru a îmbogăți.
Stai pe teren, „ceas“, o zi a trăit și bine - fulgera ca și astăzi) Dacă cineva va presa, va pretinde la locul de muncă. Chiar și compania „favorit“ „Ernst Yang“ nu a ajutat) Prin Apropo, „ceasul“ se aplică nu numai pentru compoziția ITRovskogo, dar, de asemenea, lucrătorii prea)
Departamentul de achiziții și vânzări)) Acest lucru este ceva. Nu este de a vinde, nu cumpara, nu putem. Și de ce. Tot același „ceas“)
comerț electronic, acestea sunt deținute pe tee, toate de lucru în cadrul schemei vechi. Cine dă mai mult sau mai puțin pentru oferta de servicii. Calitatea nu este important. Evraz mai mulți bani, dacă va fi ceva, pentru a salva muncitorii.
Vorbind de muncitori. Ghidul ca notițe aruncă servicii suplimentare, cum ar fi produsele alimentare, care a câștigat doar compania cu cel mai mic cost. Mâncarea este îngrozitor, că pur și simplu nu vine peste în produsele alimentare, în cazul în care se poate numi. Plata în numerar nu este emis, chiar dacă nu utilizați serviciul, purtând produse alimentare de la domiciliu.
Conducerea superioară, în general, bine am făcut. NTMK - „punte“ pentru a merge la deputați), toate sta pe două scaune. acum ne-șef al consiliului orașului și în numărul, sau vice-versa)
Aș dori să văd managerii relevante care suferă de compania lor și orașul, apoi sa schimbat ceva, și totul se destramă. Tu dump aici, și oamenii care trăiesc aici.
electric
Am lucrat timp de 1-2 ani Novokuznetsk
Pro: Securitatea nu este de a face funcția sa elementară pentru a identifica lucrătorilor în stare alcoolică de gând să înlocuiască sau să se schimbe, să nu mai vorbim de faptul că în fiecare zi, lucrătorii îndura de cupru prin comunicarea în mod liber. Acceptați organizații terțe părți, și anume lucrătorii lor nu au trecut un examen medical și Dogilor, angajat nu oficial, ci pur și simplu se aplică pentru admiterea și vă rugăm să o trecere zi, la orice persoană.
Ce ar putea fi îmbunătățită: șef de securitate însuși este de la terțe părți anumit procent, precum și adjuncții săi, și, prin urmare, necesitatea de a înlocui complet echipa de management.
Eurasia - viitorul industriei
„Grupul Evraz“ - unul dintre cei mai mari furnizori de cocs și oțel de pe planetă. Activele companiei sunt amplasate pe teritoriul România, SUA, Canada, Republica Cehă, Ucraina. Planta are mai mult de 100 000 de persoane în fiecare an, exprimate 15,5 miliarde. Tone de oțel.
SA „ZSMK“ este un grup de „Eurasia“, compania este un producător de frunte de construcții metalice. Vest Siberian Uzinei Metalurgice - cel mai eficient de fier și oțel industria în Federația Rusă.
Cauti un loc de muncă la SA „ZSMK“? Suntem în așteptare pentru noii angajați
În magazinele întreprinderii necesare lucrătorilor cu competențe profesionale și de educație relevante. Oferta de muncă și absolvenți ai instituțiilor de învățământ specializate, programe de sprijin tinerilor specialiști operează în cadrul companiei. în „Evraz“ de lucru este:
Compania desfășoară în mod constant cursuri de formare pentru lucrătorii pe baza propriului centru de formare.
Viața reală a „ZSMK“, în revizuirea personalului
Interesați de ocuparea forței în grupul „Eurasia“? Citiți recenziile companiei, în care o mulțime de informații utile despre posturile vacante și cerințele pentru angajați. Descrierea de locuri de muncă, riscurile pentru sănătate și informații veridice despre condițiile de muncă vor ajuta aspirantul pentru a face alegerea potrivită în ocuparea forței de muncă.