Curba individuală a ofertei de muncă - studopediya

La un anumit nivel al salariilor valoarea ofertei individual de muncă este redusă

După cum se știe, curba de bunuri și servicii de alimentare are o pantă pozitivă, indicând o relație directă între cantitatea livrată și prețul bunurilor (serviciilor). Curba individuală a ofertei de muncă s-ar putea arata ca „este curba îndoit“, adică. E. La un anumit nivel al ratelor de remunerare se schimbă panta de la pozitiv la negativ (vezi. fig. 9-2).

Cum putem explica o astfel de schimbare în pantă? Lucrătorii de a lua o decizie cu privire la cât de multe ore de timp în care pot trimite munca lor, pe baza faptului că timpul de lucru este o alternativă la timpul liber (liber). Teoria microeconomică presupune că oamenii lucrează pentru a câștiga un trai. Dacă el însuși și familia sa permite un anumit nivel de consum, se urmărește reducerea programului de lucru (munca cu fracțiune de normă, pentru a reduce sau elimina „a doua oară“, nu lucrează ore suplimentare, și așa mai departe. N.). Desigur, atunci când lucrătorii câștigă relativ puțin, aceasta tinde să crească timpul de lucru. Curba de aprovizionare a forței de muncă

Capitolul 9 Piețele Factor

o pantă pozitivă. Timp liber se înlocuiește cu muncitorii. Atingerea suficient de mare (în termenii unui anumit individ) venit, își spune: „Asta e suficient. Toți banii vor fi în continuare câștigat. Îmi pot permite acum să se relaxeze mai mult, să dedice timp liber. " Timpul de lucru este acum înlocuit gratuit.

În ceea ce privește curba ofertei de muncă a pieței, are de obicei o pantă pozitivă. Acest lucru se datorează faptului că, la un nivel suficient de ridicat de reducere a plății în ofertei de forță de muncă din partea unor muncitori conduce la faptul că mărește volumul ofertei de forță de muncă din partea altor lucrători implicați în această sferă de activitate a salarii mari.

Cum de a determina dimensiunea cererii firmei de muncă

Rata de echilibru a salariilor într-o piață a muncii competitivă (W) definită de intersecția curbelor de cerere de forță de muncă (DL) și propunerile lui SL (vezi. Fig. 9-3, a).

Într-o piață a muncii competitivă, compania la rata actuală de piață a salariilor (W) poate folosi orice număr de rabotni-

Curba individuală a ofertei de muncă - studopediya

articole similare