Care este diferența în instituțiile bugetare de stat și de personal a listelor de rating? În cazul în care se suprapuneau reciproc sau să fie diferite? Reglementate la similitudinea sau contrastul lor?
Personalul angajat este utilizat pentru a proiecta nivelurile de structura, structura de personal și de personal ale organizației. Din listele de rating, aranjament de personal (lista de personal, personalul de substituție) este un document care reflectă ceea ce unitate de personal ocupat, indicând numele complet al angajaților individuali, numărul lor personal și a condițiilor salariale. Dacă este necesar, acest document poate fi inclus, precum și alte date, cum ar fi informații cu privire la experiența de muncă sau alte caracteristici ale lucrătorilor: persoanele cu handicap, pensionari, minor, lucrător cu fracțiune de normă. plasarea permanentă nu se aplică documentelor necesare pentru desfășurarea personalului în serviciul organizației, dar este utilizat pe scară largă în practică. Acest document vă permite să găsiți rapid și de a prelua condițiile de lucru specifice ale angajaților din organizație.
Argumentare poziția prezentată mai jos sistemele materiale Glavbukh
1. Sfat: Cum de a face shtatnuyurasstanovku
plasarea permanentă (lista de personal, personalul de substituție) este un document care reflectă ceea ce unitate de personal ocupat, indicând numele complet al angajaților individuali, numărul lor personal și a condițiilor salariale. Dacă este necesar, acest document poate fi inclus, precum și alte date, cum ar fi informații cu privire la experiența de muncă sau alte caracteristici ale lucrătorilor: cu handicap, pensionari, minor, part-time lucrător *, etc ...
plasarea permanentă nu se aplică documentelor necesare pentru desfășurarea personalului în serviciul organizației, dar este utilizat pe scară largă în practică. Acest document vă permite să găsiți rapid și de a prelua condițiile de lucru specifice ale angajaților din organizație. *
Ca modificări în situația actuală a organizației: posturile vacante de închidere, noi, și alte mișcări de personal: .. demiteri, transferuri etc. în soldul nominal de a face modificările necesare.
Director adjunct al Departamentului
Educație și Resurse Umane România Ministerul Sănătății
2.Rekomendatsiya: Cum de a face shtatnoeraspisanie
Forma de personal
La instituțiile de stat și municipale
Organizațiile din sectorul public pot, prin alegere:
Personal - Document impersonală. Acesta nu identifică anumiți membri ai personalului, precum și numărul de posturi în organizarea și salariile pentru ei. Personalul este numit de cap, după aprobarea calendarului. *
Director adjunct al Departamentului
Educație și Resurse Umane România Ministerul Sănătății
* Acesta a subliniat unele dintre materialul care va ajuta să luați decizia corectă
Elena Ivankovitser expert "sistem Glavbukh." FSU
Răspunsul este aprobat Nataliey Zorinoy,
lider expert în linia fierbinte FUS „System GlavBukh“