înregistrări de angajare - unele dintre cele mai importante documente ale cetățenilor români. Ca orice alt document, munca este conceput pentru suma maximă posibilă a informațiilor, dar destul de des cazul în care întregul formular nu este suficient. Prin urmare, legislația muncii conține o inserție specială. Această linie este un document complet, dar fără lucrarea nu este recunoscută ca fiind valabilă. Prin urmare, trebuie să știți exact cum căptușeala cusută în cartea de muncă.
Erori sau greșit „ureche“
- după rândurile și coloanele goale într-o secțiune a datelor, mai degrabă decât să plaseze căptușeala, continuă să introduceți datele în secțiunea, care este dedicat plină de satisfacții, nu conta ca o eroare, chiar dacă opusul>
- lipite foaie albă de hârtie simplă, la sfârșitul de muncă sau după secțiunea de informații despre activitatea / rewardings>
- podshivanie de linie în cartea de muncă este adesea înlocuită cu o simplă foaie de cusut blank de muncă vechi.
Toate acțiunile de mai sus reprezintă o încălcare gravă a normelor și reglementărilor privind depozitarea și umplere a documentelor de muncă. Aceste erori pot duce la faptul că organele abilitate ale autorității executive documentelor declarate nevalabile, ceea ce ar duce la pierderea unei părți a experienței de lucru.
Cum să tiv de linie în cartea de muncă
Înregistrarea și certificarea căptușelii în cartea de muncă - aceasta este o listă de acte juridice care au suport legal de reglementările speciale. După un bine conceput toate inserții trebuie să fie fixate în lucrare. Acest lucru este de a se asigura că documentul nu este pierdut sau deteriorat.
Instrumentele de muncă zakonodatelstvaRumyniyane are instrucțiuni clare cu privire la ceea ce, în care o parte a inserțiilor goale de carte cusute, ceea ce ar trebui să fie culoarea firului și cât de mult ar trebui să fie punctie sau sulă. Aceste probleme nu sunt critice, astfel încât acestea stabilit în departamentul de personal sau a organizației.
momente specifice inerente procedurii de suturare introduce în muncă:
- Înainte de linie tiv în cartea de muncă, pagina sa de acoperire este necesar să se facă o evidență a faptului că căptușeala a fost emis cu un număr și anumite serii. Cel mai bine este să se atașeze căptușeala deja completat și testat.
- Căptușeala trebuie să fie cusute cu precizie pentru ocuparea forței de muncă. Nu este permisă lipirea lipici, bandă sau capse de fixare capsator.
- Personalul de personal cu experiență au decis să coase garnituri nu sunt la mijloc, nu la începutul muncii, iar la sfârșitul anului.
- A făcut un elegant 4-6 perforări prin care un fir solid gri și sigilate documentele.
- Ai nevoie de a se angaja un fir de pe un ansamblu robust și sigila sigiliul de ceară.
Aceste măsuri împiedică pierderea, deteriorarea sau înlocuirea introduce foi din registrul de lucru. Este demn de menționat faptul că, potrivit Codului Muncii, angajatorul trebuie să se asigure că fiecare dintre cartea de muncă a angajaților și numărul necesar de inserții. Pentru ei, angajatorul va percepe angajatului o anumită sumă, care poate fi:
- în cazul în care este prevăzut contract de muncă deduse din salariul angajatului>
- a introdus un angajat în întreprindere sau numerar în contul bancar.
În unele cazuri, să prevadă alte metode de plată stabilite în documentele de angajare.