Determinarea cantității de daune cauzate angajatorului, depinde de natura infracțiunii, în care a apărut prejudiciul, forma de vinovăție a cauzat prejudiciul și tipul de proprietate pierdut.
În cazul în care se produce o deteriorare ca urmare a pierderii sau deteriorare a bunurilor, valoarea daunelor este determinată de pierderile efective, calculate pe baza prețurilor de piață existente în zona în ziua a prejudiciului, dar nu sub valoarea proprietății în funcție de contabilitate în funcție de gradul de deteriorare a proprietății.
Piața este prețul cel mai probabil, la care obiectul de evaluare pot fi eliminate în piață deschisă într-un mediu concurențial în cazul în care părțile acționează cu înțelepciune, toate informațiile necesare, precum și cu privire la valoarea prețului tranzacției nu reflectă nici o circumstanță extraordinară (art. 3 din Legea federală " cu privire la activitățile de evaluare în România „).
În cazul în care este imposibil să se stabilească în ziua a prejudiciului, angajatorul are dreptul de a evalua gradul de deteriorare în ziua descoperirii sale.
Dacă în momentul procesului de cantitatea de daune cauzate angajatorului de pierdere sau deteriorare în legătură cu creșterea sau scăderea prețurilor de piață se modifică, instanța nu poate satisface cerința angajatorului de rambursare a prejudiciului angajat într-o dimensiune mai mare sau de a solicita angajatului pentru daune într-o dimensiune mai mică, decât a fost determinată la data apariției sale (detecție), astfel cum TK nu prevede o astfel de posibilitate (a se vedea. p. 13 Hotărârea Plenului VSRumyniya „cu privire la aplicarea instanțelor de drept, de reglementare Materiei angajații nuyu responsabili pentru prejudiciul cauzat angajatorului „).
Dacă apar defecțiuni cauzate de furt angajator, deteriorarea intenționată, lipsa sau pierderea anumitor tipuri de bunuri și alte obiecte de valoare, legea federală poate fi stabilită o procedură specială pentru determinarea valorii daunelor-interese să poată fi recuperate.
O procedură specială pentru determinarea valorii daunelor poate fi stabilită prin lege federală și în cazul în care dimensiunea reală a prejudiciului depășește dimensiunea nominală. Cu toate acestea, legile federale, care ar stabili o procedură specială pentru determinarea valorii daunelor în aceste cazuri nu au fost luate până în prezent.
Cu toate acestea, Legea federală „Cu privire la stupefiante și substanțe psihotrope“ prevede răspunderea materială a lucrătorilor în dimensiuni multiple pentru orice prejudiciu cauzat ca urmare a furtului sau a lipsei de stupefiante sau de substanțe psihotrope. În conformitate cu acestea, în cazul în care orice neefectuarea munca angajaților taxe presupus furt sau lipsa de stupefiante sau substanțe psihotrope, acestea sunt susceptibile de 100 de ori entități directe pagube reale cauzate (p. 6, Art. 59) .
Yu. P. Orlovsky, AF Nurtdinova, LA Chikanova
Din carte: 500 probleme de actualitate ale Codului Muncii
Sursa: Consultant ATP