Expert Sfaturi - consultant pentru afaceri și carieră
Tinerii profesioniști recunoscut absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior și secundar, care a emis direcția de a lucra strict în funcție de specialitate. Respingeți astfel de angajați angajatorul are dreptul, cu excepția cazurilor prevăzute de lege. Inițiatorii concedierea lucrătorilor pot acționa în calitate de lideri de afaceri. Doar urmați aceste pas ușor cu sfaturi pas și veți fi pe drumul cel bun in munca si cariera ta.
Ce trebuie să fie
- înregistrări ale angajaților;
- personal;
- documente ale întreprinderii;
- Codul muncii al Federației Ruse;
- personal și înregistrările contabile;
- Formele de nominalizare pentru comenzi.
Walkthrough rapidă
Deci, ia în considerare măsurile care trebuie luate.
Step - 1
În conformitate cu legea, o persoană tânără trebuie să lucreze în întreprindere, unde a fost trimis, timp de 2 ani. Și în termen de un an, este scutit de atestare. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.
Etapa - 2
În cazul în care un stagiar a decis să rezilieze contractul de muncă (contract) cu angajatorul, angajatul trebuie să demisioneze cu o lună înainte de data prevăzută a concedierii. După acest timp, directorul întreprinderii va dispune în formă de T-6. Pe baza administrativ ordonatorul de personal a documentelor de intrare în ofițerul de carte de muncă. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.
Etapa - 3
Inițiatorul demiterea tinerilor specialist poate acționa și de angajator. În cazul în care un angajat este încălcat în mod sistematic disciplina sau nu fac funcțiile lor de lucru, directorul companiei are dreptul de a concedia un angajat pentru absenteism. Pentru aceasta este tras, semnat de trei martori de absență de la locul de muncă, specialist în scris notă explicativă. Acesta prevede cauza absenteismului, nepotrivirea ei este baza pentru problema concedierii conform ordinului. Beneficiile angajaților și înregistrarea de muncă emise cu înregistrarea corespunzătoare. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.
Acest Ghid de pornire rapidă acoperă problemele:
- Tinerii profesioniști. Drepturi și obligații
Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum de a trage un specialist tânăr - conține informații utile pentru tine. Mult noroc pentru tine in munca si cariera ta, în scopul de a găsi un răspuns la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.
Alte materiale pe tema: Cum de a trage un tânăr specialist - concedierea a tânărului specialist, tradus tânăr specialist, intrare în cartea de muncă.