În cazul în care o organizație internațională alte reguli dogovoromRumyniyaustanavlivayutsya decât cele prevăzute de legi și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, regulile tratatului internațional. Această cerință este documentată în Codul muncii.
ONU Pactul prevede dreptul de a se bucura de condiții echitabile și favorabile de muncă, inclusiv, în special:
a) Remunerațiile,
d) odihna, timp liber și o limitare rezonabilă a zilei de muncă și la concedii periodice plătite, precum și remunerarea zilelor de sărbătoare;
b) condițiile de muncă, care îndeplinesc cerințele de siguranță și igienă;
c) Egalitatea de șanse pentru toată lumea să fie promovate la locul de muncă.
Acesta stabilește dreptul fiecăruia de a se bucura și de protecție a drepturilor sindicale, inclusiv dreptul la grevă. În același timp, el a subliniat că nimic nu autorizează statele - participanții din Convenția OIM privind libertatea sindicală și protecția dreptului sindical să adopte o legislație care ar prejudicia convenția.
Pactul internațional cu privire la drepturile civile și politice sunt specificate două: interzicerea muncii forțate și libertatea de asociere (inclusiv dreptul de a forma sindicate).
Pentru dreptul muncii noastre un astfel de act de important ca ONU Convenția privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor, adoptată de Adunarea Generală a ONU și ratificat de către URSS. Acesta a consacrat conceptul de discriminare împotriva femeilor (art. 1), condamnarea sa de toate formele și obligațiile statelor părți de a efectua această serie de măsuri în dreptul intern (art. 25).
Sursele dreptului muncii sunt, de asemenea, declarațiile, convențiile și recomandările Organizației Internaționale a Muncii (ILO), un membru al partidului, care este și România. Convențiile OIM și recomandări (aproximativ patru) numite „standarde internaționale de muncă“.
Acte internaționale și regionale la locul de muncă, adoptate de organizațiile internaționale și regionale, cum ar fi Consiliul Europei, Uniunea Europeană, CSI și altele.